この草案は、これらの対象者の定年年齢を一般就労年齢よりも低くすることを規定している。草案によると、適用対象は人民軍の将校及び職業軍人、人民警察の将校及び職業下士官、将校及び技術下士官、軍人として給与を受け取っている暗号業務従事者、人民軍の下士官及び兵士、人民警察の下士官及び徴兵兵、現在学んでいる軍人、警察人及び暗号業務従事者であり、生活費の支給を受けることができる。

上記の従業員は、海外で勉強、インターンシップ、就労、研究、治療を受けている間も、国内で給与または兵役手当または生活費を受け取り、規定に従って社会保険料を支払っている場合は、規定の社会保険制度を受ける権利があります。

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イラスト：Tran Thuong。

年金受給の条件については、法令草案では、退職し、少なくとも15年間強制社会保険料を支払ってきた上記の従業員は、次のいずれかに該当する必要があると規定されています。

年齢は、労働法第169条第2項に規定される年齢より最大5歳低い年齢とし、引き上げロードマップに従って実施されます。具体的には、男性労働者の2025年の最低退職年齢は56歳3か月で、2028年以降はロードマップに従って毎年3か月ずつ段階的に引き上げられ、57歳に固定されます。女性労働者の2025年の最低退職年齢は51歳8か月で、2035年以降はロードマップに従って毎年4か月ずつ段階的に引き上げられ、55歳に固定されます。

規定年齢より5歳以上若い者で、2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の場所での労働時間を含め、労働・傷病兵・社会省大臣が発行した困難、有害、危険、特に困難、有害、危険な職業または職務のリストに記載されている困難、有害、危険、特に困難、有害、危険な職業または職務に合計15年以上従事した者、または特に困難な社会経済状況にある地域で従事した者。

地域手当係数が0.7以上の場所における勤務時間を、年金受給資格の判断の基礎として、1995年1月1日以前の勤務時間について定めるときは、その基礎は、決算時における地域手当に関する法律の規定によるものとする。

従業員が1975年4月30日以前からB戦場及びC戦場、1989年8月31日以前からK戦場に勤務していた場合、社会保険の納付期間とみなされ、この期間は地域手当係数0.7の場所で勤務していた期間とみなされ、年金の受給条件を検討する基礎となります。

労働者の定年年齢を調整するためのロードマップは次のように実施される。男性労働者の最低定年年齢は2025年から51歳3か月であり、ロードマップによれば、2028年まで毎年3か月ずつ増加し、52歳に固定される。女性労働者の最低定年年齢は2025年から46歳8か月であり、ロードマップによれば、2035年まで毎年4か月ずつ増加し、50歳となる。

従業員が業務中の事故によりHIV/AIDSに感染した場合、年金給付は年齢に左右されません。

年齢に関係なく、労働者は職務遂行中の事故によりHIV/AIDSに感染します。

年金を受け取るために20年間社会保険料を支払う

この政令案の規定によれば、社会保険に20年以上加入している従業員は、退職時に次のいずれかに該当する場合、年金を受け取る権利があります。

男性兵士は25年以上の軍務経験、女性兵士は20年以上の軍務経験を有するが、軍が将校、職業軍人、国防公務員、国防労働者、国防官吏を配置する必要がなくなった、または職業を変更することができない者。

男性警察官は勤続25年以上、女性警察官は人民警察に勤続20年以上在籍し、配属の必要がなくなり、他の部門に転属することもできず、自主退職する者。

男性の場合は暗号組織での勤務経験が25年以上、女性の場合は暗号組織での勤務経験が20年以上あり、社会保険に加入しているが、暗号機関が暗号組織での就業を手配する必要がなくなった、または他の業界に転勤できない、暗号業務部門で働く者。