労働者階級の少数民族である党員の育成に留意する。

ディエンビエンゴム株式会社の党書記兼社長であるグエン・コン・タム氏は次のように述べた。「2015年12月に設立された当社の党委員会は当初、党員が30名強しかおらず、全員が会社の事務所やチームの主要幹部でした。」これは主要なリーダーにとって利点でもあり困難でもあります。なぜなら、 政治的な任務や生産および事業目標がますます高くなり、仕事量が膨大で困難かつ複雑になる中で、彼らは専門的任務を同時に遂行し、同時に他の仕事もこなさなければならないからです。

こうした現実と障壁を認識した上で、同社の党委員会は、果樹園や農場で直接働いている少数民族の労働者チームの中からエリートの核となる人材を発掘し、育成するための多くの解決策を提案してきた。党委員会は毎年決議を出し、農場党細胞ごとに新しい党員を育成する目標を与え、それを所属党細胞の重要な指導者と書記である各党員の任務遂行結果を評価する基準の一つとしている。

設立10年を経て、 ディエンビエンゴム株式会社党委員会の党員数は82名（うち少数民族労働者39名）に増加した。 2020年から2025年の任期だけで、党委員会は32名の追加メンバーを承認しました（党委員会決議の160％に達しました）。これらはすべて労働と生産における典型的な核です。彼らは自らの行動を通じて「ホーおじさんに学び従う」という模倣運動を広める模範的なモデルであり、会社党委員会の全体的な成果に大きく貢献しています。

ムオンチャゴム農園の優秀な労働者であり市民でもあるロ・ヴァン・ティエップ氏（中央）は、ディエンビエンゴム株式会社のリーダーたちから「ゴムラテックス収穫における黄金の手」賞の受賞を祝福する花束を受け取る栄誉に浴した。

「当社の3,721.54ヘクタールの果樹園は、省内5つの郡市の16のコミューン、89の村落の険しい丘陵や山岳地帯に広がっていますが、責任感と熱意にあふれた現在の党員チームは、常に果樹園を大切に管理し、保護してきました。また、開発と事業のプロセスを厳格に遵守し、会社の収益、利益、そして従業員の収入を確保してきました」とグエン・コン・タム社長は付け加えた。

出典: https://nhandan.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-la-dong-bao-dan-toc-thieu-so-trong-doi-ngu-cong-nhan-post881371.html