タイホ地区は組織と設備を合理化するための革命を実行する準備ができています。

キンテドーティ - 結論第127-KL/TW号が発行されて以来、タイホ地区党委員会は宣伝活動を緊急に展開し、その地域の党細胞、党組織、すべての幹部、党員、公務員、公務員に徹底的に伝えてきました。

二層制政府モデルに対する積極的な姿勢

政治局の2025年2月28日付結論第127-KL/TW号に従って組織機構の配置と合理化を決定するにあたり、事務局は窓口の数を減らすだけでなく、より重要なこととして、政府運営の効率性を高め、柔軟かつエリートな運営システムを構築し、人々へのサービスを向上させることを目指しており、タイホ地区党委員会常務委員会は機関と部署に対し、職員、公務員、公務員の見直しに重点を置き、必要な職務を明確に特定し、重複した業務を避けるよう指示した。

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これまでの政策は、いくつかの省レベルの単位の合併を研究し、方向づけ、地区レベルで組織化せず、いくつかの社町レベルの単位を合併することです。 2025年2月28日付政治局書記局結論第127-KL/TW号「政治体制の組織再編を継続し、研究を実施する」の精神にのっとり、合理化、効率、有効性、効率性などを確保するために、地方の2レベルモデル（党組織、政府、大衆組織）を実施する。この結論は、タイホ地区党委員会常務委員会によって地区党委員会全体に周知されている。

タイホー地区党委員会書記兼人民評議会議長のレー・ティ・トゥー・ハン氏は、地区党委員会常務委員会が各党細胞と党員に対し宣伝活動の推進と党機構合理化政策の実施を指示したと語った。結論第127-KL/TWの普及と実施はさまざまな形で行われます。党委員会の活動内容に取り入れ、計画、組織システムモデル、手配プロジェクトなどを速やかに告知する。幹部、党員、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制。

それによって、党幹部、党員、公務員、公務員一人ひとりが責任感を育み、公共の利益のためには個人的利益を犠牲にする覚悟を持つよう動機づけ、奨励してきた。タイホー地区が現在設定している最大の目標は、リーダーシップと指導に重点を置き、あらゆるレベルの当局の管理と運営において規律と秩序を維持しながら、地域の任務を継続的に遂行することです。

「タイホー地区党委員会の幹部と党員は皆、不安を感じるどころか、与えられた任務を全て着実に遂行するという目標を定め、新たな任務が与えられた際には、引き続き貢献していく覚悟です。なぜなら、どのような立場であっても、幹部と党員は皆、地域と首都ハノイの共通の発展に貢献できるからです」と、タイホー地区党委員会書記は語った。

党細胞の「強さ」を高めるために若い幹部を加える

ニャットタン区人民委員会のコン・ミン・トゥアン委員長は、中央政府が引き続き組織の再編と合理化を進める方針を十分に理解し、ニャットタン区は規律と行政規律を維持し、人民に最善を尽くし、割り当てられた目標と任務の達成に努めることを決意していると述べた。そのおかげで、2025年第1四半期の区の社会経済発展目標は、2024年の同時期を上回ると予想されています。

タイホ地区の党細胞では、中央委員会の二階層地方政府組織化の方針も専門会議や定期会議で熱く議論されている話題となっている。この政策は幹部や党員の支持を得ただけでなく、国民の間でも大きな合意を生み出した。

第17居住グループ党細胞の書記、シュアン・ラ・ワードのチュー・タン・トゥエン氏は、幹部、党員、人民は最近、組織機構を合理化するために革命に関する情報を追跡し、綿密に追跡していると語った。同時に、彼は党の指導の下で革命が成功し、すぐに効果を発揮し、国と首都が発展すると信じている。

「人員整理後、若く、有能で、専門的資格を持ち、社会貢献意欲があり、これまで地区や区単位で勤務していた幹部が大量に余剰人員となるでしょう。これらの幹部を見直し、評価し、『適材適所』に配置することができれば、これらの幹部が現在よりもはるかに大規模な党細胞書記や居住区リーダーとなる次世代となるでしょう」とチュー・タン・トゥエン氏は述べた。

一方、ニャットタン区第4居住グループ党細胞のチュー・フー・ホン書記は、組織の再編と合理化の実施は一定の影響を与えるだろうが、幹部、党員、人民は皆、これは正しい政策であり、国が新たな発展段階に入るための基盤を築くものだと信じていると語った。

党細胞書記と居住グループの責任者として25年の経験を持つ朱虎紅氏は、市が地元に多大な貢献をした幹部を考慮し評価し、それを認めることで幹部、党員、人々が地元の共同作業に積極的に参加するように動機付け、奨励することを期待しています。

結論第127-KL/TW号は、「合理化 - コンパクト化 - 強力 - 効率 - 有効性 - 効率」の方向に政治システムの組織を革新することを目指していることがわかります。しかし、この重要な政策を早期に実行に移すためには、社団レベルの当局幹部と公務員の配置と配置を効果的に実施する必要がある。

タイホー区党書記のレー・ティ・トゥー・ハン氏によれば、タイホー区は長年にわたり、公共の利益のためにあえて考え、あえて実行し、あえて革新し、創造するダイナミックで創造的な幹部チームを築いてきたという。多くの新しい困難な課題が地区によって成功裏に遂行され、市党委員会の常任委員会によって認められました。

同時に、結論第127-KL/TW号を実施する過程で、市は、タイホー地区が新しい組織モデルに従って積極的に人員を配置し、配置するための条件を整え、公正で透明な実施を確保し、人々のニーズをよりよく満たす、奉仕的で創造的な政府を構築するという目標に貢献することが期待されます。

タイホー地区は、強い決意と高いコンセンサスを持って、組織的かつ科学的な革命を実施し、機構を合理化して地方政府が効果的かつ効率的に運営されるようにし、人々のニーズをよりよく満たし、首都と国の持続可能な発展に貢献しています。

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出典: https://kinhtedothi.vn/quan-tay-ho-san-sang-thuc-hien-cuoc-cach-mang-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html