優れたコーポレートガバナンスは、企業の将来を決定する内部の強さです。

11月7日午前、ハノイ証券取引所（HNX）は、コーポレートガバナンスと企業の持続可能な発展への道筋に関するワークショップを開催しました。ワークショップには、国家証券委員会の複数の機能部門のリーダー、ベトナム証券保管・決済機構（VSDC）の代表者、ベトナム証券取引所、ハノイ証券取引所、ホーチミン証券取引所の代表者、コーポレートガバナンスの専門家、そして証券市場における企業の代表者が参加しました。

コーポレートガバナンスは戦略的な支点である

ワークショップで講演したハノイ証券取引所（HNX）の副総裁ド・ヴァン・タム氏は、今日のように急速に変化し予測不可能な世界では、企業の強さは資本規模や市場シェアだけでなく、組織のビジョン、運営規律、開発文化が形成されるガバナンス基盤からも生まれると述べた。

「優れたコーポレートガバナンスは単なる要件ではなく、企業の将来を決定する内部の強さなのです」とHNX副社長のド・ヴァン・タム氏は断言しました。

コーポレートガバナンスは、企業の安定性を維持し、リスクをコントロールし、信頼を築くための戦略的な支点です。優れたガバナンス体制は、企業が課題を克服するのに役立つだけでなく、長期的かつ責任ある持続可能な成長への道を開きます。

環境、社会的責任、情報の透明性に対する要求がますます明確になる中で、企業は短期的な思考では発展できません。

「ガバナンスがコアバリュー、国際基準、そして誠実な行動に基づいている場合にのみ、真の競争力を築き、市場における地位を確固たるものにすることができます。優れたコーポレートガバナンスは単なる要件ではなく、企業の未来を決定づける内部の強さなのです」とHNXのリーダーたちは述べました。

ド・ヴァン・タム氏によると、世界は、株主の利益のみに焦点を当てたガバナンスモデルから、企業が成長のためだけでなく、持続可能な価値を広めるために発展するESG（環境、社会、ガバナンス）志向のガバナンスモデルへの大きな変革を目撃しています。

2023年、経済協力開発機構（OECD）とG20グループは、「G20/OECD 2023コーポレートガバナンス原則」を発表し、初めて持続可能性とレジリエンスに関する専用章を追加しました。OECDは、「効果的なコーポレートガバナンスの枠組みは、投資家を保護するだけでなく、経済全体の安定性と持続可能性を強化する」と主張しています。

アジアでは、2025年は「コンプライアンス」重視のガバナンスから長期的な価値創造を志向するガバナンスへの力強い移行期になると予測されています。企業は、正しいことを行うだけでなく、それを粘り強く、戦略的に、そして一貫して、効果的に実行する必要があります。

積極的に協力する必要がある

長年にわたり、特に上場企業、そして一般的に公開企業は、世界中のコーポレートガバナンスにおけるコンプライアンスと優良慣行へのアクセスを強化してきました。資本市場は、グリーン資本の動員を通じてベトナム経済を低炭素化へと移行させ、気候変動へのレジリエンスを向上させるプロセスにおいて重要な役割を果たしています。したがって、新たな進歩を達成するためには、経済界、投資家、そして経営機関の積極的な参加と共同行動が不可欠です。

「意識が変われば行動も変わり、ビジネスが変われば市場も変わります。透明性、効率性、持続可能性を備えた市場は、個人や組織ではなく、私たち全員の協力によって形成されるのです」とド・ヴァン・タム氏は述べた。

コーポレートガバナンスと企業の持続可能な発展への道に関するワークショップの枠組みにおける質疑応答セッション

HNXの情報によると、企業は会社定款に加え、様々な目的のために社内規則を制定する必要があります。上場企業はコーポレートガバナンス規則を制定する義務があり、ベトナムのベストプラクティスに基づいたコーポレートガバナンス原則を適用することで、会社の効率的な運営と管理を確保することが推奨されています。これらの規則は、会社定款と整合して制定される必要があります。現在、HNXに上場している企業の90%以上が、規則に従ってコーポレートガバナンスに関する社内規則を制定しています。

株式会社は、会計年度末から4ヶ月以内に定時株主総会を開催することが推奨されています。上場企業の約69%、UPCoM企業の52%がこの優良事例を適用しています。会計年度の最初の6ヶ月後に総会を開催する企業、または2025年の定時株主総会を開催しない企業は、UPCoMでは依然として多く（企業の約17%）、上場市場では約7%となっています。

企業は、定時株主総会において株主の権利を確保するだけでなく、会社の事業に関するあらゆる事項を市場に知らせなければなりません。

HNXの情報によると、通達第96/2020/TT-BTC号は、すべての上場企業に対し、監査機関が監査報告書に署名した日から10日以内、かつ会計年度末から90日を超えない期間内に監査済みの年次財務諸表を開示しなければならないと規定している。しかしながら、上場企業の約4%、登録商取引企業の約14%が、2024年度の財務諸表の開示を遅らせたり、未だ開示していないなど、依然としてこの規制に違反している。

さらに、上場企業および大規模公開企業は、通達第96号に基づき、四半期財務報告書およびレビュー済み半期財務報告書に関する情報を開示する必要があります。UPCoMに登録されている上場企業の5%以上、大規模公開企業の15%以上が依然としてこれらの規定に違反しています。さらに、5%以上の企業が、規定に従って財務報告書に関する情報および説明を開示していません。

取締役会、監査役会、監査委員会が効果的に機能しなければ、優れたコーポレートガバナンスは達成できません。

取締役会は株主によって選任または解任される機関であり、株主から会社の経営を委任されています。取締役会の効率的な運営を確保するため、取締役会の人数は3名から11名でなければなりません。しかし、UPCoMに登録されている企業の約6%が依然としてこの規制を遵守していません。

ビジネス環境がますます複雑化するにつれ、取締役会への要求と責任は増大しています。こうした課題を克服するため、取締役会は、取締役会の機能遂行を支援し、利益相反を回避するために、取締役会内に専門委員会を設置することを選択する場合があります。取締役会は監査委員会（監査小委員会とも呼ばれる）を設置することが推奨されていますが、HNX上場企業のうち、取締役会内に監査小委員会を設置している企業は10%未満です。

企業法の2つのモデルに従って、株式会社には取締役会に加えて、取締役会の下に監事会または監査委員会が設置されます。

株主は監査役会の選任および解任権も行使します。監査役会は会社の運営と財務を統制します。監査役会の主な機能は、取締役会と総社長による会社の経営・運営を監督することです。株式会社の監査役会は3名から5名の監査役で構成されます。HNX上場企業の87%以上がこの規定を実施しており、監査役会の長が常勤で勤務している企業は約30%に過ぎません。

ワークショップでは、国家証券委員会公開会社監督委員会副委員長のレ・チュン・ハイ氏が、企業代表者に対し、法律第56/2024/QH15号および政令第245/2025/ND-CP号におけるコーポレートガバナンスに関する新規制も紹介した。

同時に、ワークショップでは、ホーチミン市工科大学産業経営学部財務部長のグエン・トゥ・ヒエン氏（IFC講演者）による「2025年のアジアにおけるコーポレートガバナンスの動向」と、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）ベトナム支社のグエン・コン・ミン・バオ氏による「コーポレートガバナンスとESGの関連性の最新動向、ベトナム企業は持続可能性報告要件への準備を整える」というテーマのプレゼンテーションも行われました。

また、ワークショップでは、運営委員会が管理機関、関連部署、講演者などの代表者と企業との議論に時間を割き、重要な課題や企業からより具体的な情報提供を求める点についても、丁寧かつ具体的な回答が行われました。

デュイ・ジャン

出典: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html