サムスン電子労働組合の代表である崔承浩氏が5月20日、会社経営陣との和解協議を終えて退席する様子 - 写真：AFP
5月21日、ロイター通信はサムスン電子の幹部の話として、同社と労働組合が政府の仲介による土壇場での交渉を経て、5月20日遅くに暫定合意に達したと報じた。
この合意により、サムスン電子は5月21日から開始予定だった約4万7000人の従業員による18日間のストライキを回避することができた。
この出来事は、世界的な人工知能（AI）ブームの最中に起こった。AIブームはサムスンの半導体事業を大きく押し上げ、韓国の経済成長と株式市場を牽引してきた。
予備合意によると、半導体部門の従業員向けに新たなボーナス基金が設けられ、同部門の営業利益の10.5％に相当する額が株式で支給される。
この合意により、従業員は営業利益の最大12％をボーナスとして受け取ることができるようになる。さらに、1.5％の現金ボーナスも加算される。
サムスン電子の半導体部門の従業員一人当たり、平均で5億900万ウォン相当のボーナスが支給される見込みだ。同社の幹部が5月21日、AFP通信に対しこの事実を認めた。
しかし、5億900万ウォンは、331兆ウォンの営業利益予測と、半導体部門の現従業員7万8000人に対する12％のボーナス基金に基づいた暫定的な見積もりに過ぎない。
この奨励プログラムは10年間続き、同社の半導体部門が2026年から2028年の期間に年間営業利益200兆ウォン以上を達成し、その後2035年まで毎年100兆ウォン以上を達成することを条件としている。
この暫定合意によりサムスン電子は歴史的なストライキを回避することができたものの、同社の一部の株主は反対を表明し、合意に対して法的措置を取ると宣言した。
この団体は、サムスン電子の李在鎔会長の自宅近くで抗議活動を行い、営業利益に連動したボーナスは株主決議によって承認されておらず、したがって現行の商法の下では合法性を欠いていると主張した。
サムスンはAIブームのおかげで、利益の「蜜月期間」を満喫している。同社は4月、2026年第1四半期の営業利益が前年同期比で約750%増加したと発表した。また、今月、時価総額が初めて1兆ドルを突破した。
サムスンのメモリチップは、家電製品からコンピュータプロセッサまで幅広い製品に使用されており、次世代の高帯域幅メモリチップは、AIデータセンターの規模拡大にとって重要な構成要素となっている。
出典：https://tuoitre.vn/samsung-electronics-se-thuong-hang-tram-ngan-usd-cho-moi-nhan-vien-mang-chip-20260521204800874.htm
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