ホーチミン市教育訓練局は、昇進資格を満たした教師の統計を要求している。

ホーチミン市教育訓練局は、教育訓練、職業教育（第2級から第1級へ、第3級から第2級へ）の分野における専門職称号の昇進の対象となる資格を有する公務員のリストの見直しと作成を指導する文書を発行した。

したがって、昇進検討のための組織化プロジェクトを策定するため、公務員局は、区・社・特別区の各部局・支部・人民委員会、サイゴン大学、ファム・ゴック・タック医科大学、ホーチミン市公務員アカデミー、公務員局傘下の公立大学・中等学校の校長、公務員部局傘下の公務員ユニットに対し、以下の事項を要請する。既存の専門職名の数と構成を見直し、評価する。職務に基づき、昇進の対象となる公務員の人数を提案する。実績を評価するにあたり、各ユニットは公務員の採用、採用、管理に関する規則に基づき、適切な人数を提案しなければならない。

教育訓練省は、「昇進の検討は、職位、専門職称号の基準、そして部署の職員構成に基づいて行われなければならない。職員は、部署に必要性があり、機関長から昇進の検討対象として指名され、かつ規定の条件を完全に満たしている場合にのみ、昇進の検討登録を行うことができる」と述べている。

ホーチミン市教育訓練局によれば、公務員は以下の条件を満たしている場合、次の上位の専門職への昇進を登録する資格がある。

審査対象年度以前の連続5年間の勤務において、良好な成績またはそれ以上の成績を収めていること、優れた政治的資質と倫理観を有していること、懲戒処分を受けていないこと。上位の職位に就く能力と専門資格を有していること。審査対象となる専門職の基準に従った卒業証書および資格の要件を満たしていること。また、規則に従って、下位の職位を十分な期間務めていること。

同等の勤務時間を計算する場合、公務員は申請期限までに下位の階級に少なくとも 12 か月連続して勤務している必要があります。

ホーチミン市教育訓練局は、各部署は2025年12月6日までに資格のある公務員のリストを同局に送付しなければならないと述べた。

区、社、特別区の人民委員会管轄の幼稚園、小学校、中学校については、地方人民委員会が期限内に作成し提出する責任を負います。

上記の期限後は、ホーチミン市人民委員会にプロジェクトを承認するよう勧告するために、申請書をまとめて内務省に提出する必要があるため、遅延または追加の申請は受け付けられません。

出典: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tphcm-yeu-cau-thong-ke-giao-vien-du-chuan-thang-hang-chuc-danh-post758937.html