内務省は企業に対し、従業員の給与と旧正月のボーナスの状況を報告するよう要請した。

内務省は、州内の企業に給与、ボーナス、労使関係について報告するよう求める文書を発行したばかりだ。

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したがって、企業は草の根労働組合と連携して協議し、労働契約、集団労働協約、給与支払規定、ボーナス規定を検討し、規定と合意内容に従って従業員の給与とボーナス制度およびその他の制度と政策を実施し、労働法第104条の規定に従って2025年の生産と営業実績に基づくボーナス計画を策定し、企業内の従業員に通知する必要があります。同時に、企業は労働力の使用、2025年の給与の支払い、未払い給与、労使関係に関する報告書、2026年の新年と旧正月を機に企業の生産と営業実績に基づく従業員のボーナス計画をまとめ、2025年12月11日までに内務省に提出する必要があります。

この報告書は、2026年の新年と旧正月に企業で発生する集団労働争議やストライキを防止し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を企業が構築することを支援するソリューションの実装に役立つことを目的としています。

VG

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/