行政手続き上の障害を取り除き、行政手続きを解決するための内務省の対話

ハノイ内務省のマイ・スアン・チュオン副局長が会議で講演した。写真：マイ・ホア

プログラムで講演した内務省のマイ・スアン・チュオン副局長は次のように強調した。「行政手続きに関する個人や組織との対話会議は、人々の監視と批判の役割を促進することを目的とした重要な年次活動であり、同時に、内務省がその管轄下にある分野の行政手続きに関連して首都の社会経済開発に携わる機関、組織、企業からコメント、フィードバック、提案を聞き、受け取るフォーラムでもある。」

マイ・スアン・チュオン氏によると、近年、ハノイ内務省は行政改革を決意し、国民と企業を重視したサービス指向の行政を構築し、行政手続きの簡素化、情報技術の強化、公務員の質の向上など、多くの実際的な解決策の実施に努め、現代的で透明性が高く効果的な行政の構築を目指している。内務省は、行政改革の有効性を高めるための多くのソリューションを同時に実施し、行政手続きの処理に情報技術を適用することで、国民へのサービスの質と効率の向上に貢献しており、そのことは多くの組織や個人から認められています。

会議に出席する代表者たち。写真：マイ・ホア

しかし、達成された成果の一方で、マイ・スアン・チュオン氏は、行政手続きの処理過程において依然として困難や問題があることも率直に認めた。したがって、内務省は対話会議を通じて、個人や組織の代表者が率直かつオープンに意見交換し、共有することで、欠点を速やかに解消し、プロセスを継続的に改善し、サービスの質を向上させ、首都の人々と企業のニーズをよりよく満たすことを期待しています。

このプログラムの枠組みの中で、内務省の代表者と機能部門および機関のリーダー、管理者は、内務省の管轄下にある行政手続きおよび行政手続きの取り扱いに関して、国民、組織、企業の問題を聞き、議論し、回答し、解決しました。

プログラムでは企業の代表者がコメントを述べる。写真：マイ・ホア

組織、個人、企業からの多くの意見では、市内で働く外国人労働者の管理とライセンス発行、ベトナム人の海外への派遣、企業の労働規則の登録、労働者派遣活動のライセンスの付与、労働者派遣活動のライセンスの取り消し、団体交渉協議会の設立などにおける困難が指摘されています。それに加えて、失業手当、職業訓練支援、就職活動、功労者、協会、非政府組織、男女平等、青少年などの分野における行政手続きもあります。

プログラムの最後に、内務省の副局長マイ・スアン・チュオン氏は、会議での意見を十分吸収し、障害を取り除くために所管当局に検討、調整、勧告し、それによって、今後、行政手続き改革においてより強力に革新を続けるよう市に助言するための重要な基礎を築くことを誓約した。マイ・スアン・チュオン氏は、内務省が検査と監督を強化し、情報技術の応用を促進し、時間の削減、コストの削減、不要な接触の削減という「3つの削減」の方向で行政手続きを改善すると断言した。

現在、内務省は、雇用、労働安全などの分野で、受理および解決する権限を持つ 181 件の行政手続きを有しています。労働-給与-社会保険;功労者;失業手当;社会基金、慈善基金;競争と報酬...