解決策をすぐに行動に移す
大会から1週間も経たないうちに、アンニョンバック区党委員会は決議を実施するための行動計画を発表しました。同区の重点は、清廉かつ強固な党と政治体制の構築と是正、投資誘致につながる持続可能な都市経済の発展、行政改革、デジタル政府の構築、文化・社会の保護、社会保障の充実、そして人々の生活の質の向上です。

アンニョンバック区党委員会のグエン・ティ・キム・クイ書記長は、新任期中に年間平均11~12%の経済成長を達成するという決意を表明した。二桁成長目標の実現に向け、アンニョンバック区は貿易、サービス業、中小企業に注力している。
「党執行委員会と区党委員会常務委員会は、『6つの明確』(担当者が明確、仕事が明確、期限が明確、責任が明確、結果が明確、権限が明確)をモットーに、行動計画と実施計画を策定し、決議を具体化しました。職員は極めて積極的に行動し、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に責任を引き受け、適切な重要かつ中心的な任務を選択し、資源を集中して効果的に遂行する必要があります」とクイ氏は強調しました。
アンニョンバック市場の商人、グエン・ティ・トゥ・ハンさんは、「区が商業とサービスの発展に注力することで、市場と街路のインフラが改善され、安定した事業環境が整うことを心から願っています。人々は収入の増加とより良い生活を望んでいます。」と語った。
同省の多くの自治体や区も、新学期の最初の数か月、数四半期から、変化を生み出すために急いで行動計画を策定し、模倣運動を開始した。
ホアホイ村では、緊迫感が明確に表れています。村党委員会のト・ヒエウ・チュン書記は、常務委員会は方向性、目標、目的、具体的な解決策の決定に基づき、村人民委員会に対し、今後の全体開発計画に関する専門決議の策定について早急に助言するよう指示しました。潜在力と比較優位性に基づき、各地域のバランスの取れた発展を確保し、ホアホイを省の総合的かつ重要な経済圏にすることを目指しています。特に、村はホアホイ工業団地への投資誘致に注力し、高い成長率を伴う工業・建設開発を促進し、経済全体の推進力を高めています。
トー・ヒエウ・チュン氏は、ホアホイ省が今後5年間で地元産品の価値を年間21.7%増加させるという野心的な目標を掲げていることを確認した。特に、工業分野においては、開発を促進するため建設業が27.8%増加し、サービス業が11.3%、農林水産業が3.5%増加した。誘致した投資プロジェクト数も10件と非常に多く、さらに、輸出総額を3,300万米ドル以上にするという目標も掲げている。
「6つの明確さ」原則に基づく規律ある行動
実際、行政単位の合併後、2025年から2030年の任期は特別な時期であり、最初から強い決意が求められます。省党委員会副書記兼省人民委員会委員長のファム・アン・トゥアン氏によると、2025年から2030年の任期は、行政単位の合併後、各社区にとって特別な意義を持つ重要な時期であり、大きな変革期を迎えることになります。そのため、各社区党委員会は「電光石火の速さ」、「深く考え、大きく行動する」という精神で行動し、革新を繰り広げ、共通の利益のために大胆に突破口を開くことが求められます。

写真:ホアホイ村の輸出用衣料品ラインで働く労働者たち。撮影:NH
それぞれの目標と課題には、責任者、ロードマップ、そして具体的な手順が必要です。党大会後、任期の最初の月と最初の四半期から、直ちに実施に着手するとともに、検査、監督、中間・期末レビューを強化し、迅速に適切な調整を行う必要があります。
省党書記ホー・クオック・ズン
ファム・アン・トゥアン同志は次のように強調した。「成功するためには、管理において『六明』の原則を厳格に適用しなければなりません。誰が行うか、何を行うか、期限は明確、責任は明確、成果は明確、権限は明確です。コミューンと区の党委員会の計画と行動計画は、質の高いものでなければならず、正しい発展の方向性と実現可能な解決策を備えていなければなりません。そうすることで、決議が速やかに実行に移されるのです。」
行動計画と実施計画の緊急発表は、大会決議が単なる方向づけにとどまらず、実際に発展の原動力となるための重要な第一歩です。
ホー・クオック・ズン省党書記は、各地方に対し、地域の実情に即した、完全かつ同期的な行動計画、テーマ別決議、社会経済発展課題の実施計画を早急に策定するよう要請した。各社区は、具体的な活動を通して決議を実践し、地域の実情に即し、組織、部署、個人の責任を明確にし、具体的な数値化を図らなければならない。「各目標と課題には、責任者、ロードマップ、そして具体的な手順がなければならない。党大会後、任期の最初の月と最初の四半期から、直ちに実施に着手するとともに、検査、監督、中間・最終レビューを強化し、速やかに適切な調整を行う必要がある」とズン省党書記は述べた。
さらに、職員に前向きなプレッシャーを与え、決議の有効性に対する人々の信頼を強化するために、決議の各目標の実施状況を綿密に監視するメカニズムが必要です。
出典: https://baogialai.com.vn/som-dua-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-xa-phuong-vao-cuoc-song-post564753.html
コメント (0)