憲章の改正とベトナム労働組合組織の有効性の向上

グエン・ディン・カン委員長は、ベトナム労働組合第14回大会は新しい組織モデルに従って実施される予定であり、以前の期間に比べて準備期間が短縮され、諮問部門の高い集中力と努力が必要であると強調した。

11月20日午前、 ハノイで第14回幹部会（13期目）が開催され、2026年6月に開催予定のベトナム労働組合第14回大会の準備について議論が行われました。

会議は、党中央委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟議長のグエン・ディン・カン氏が議長を務め、労働総同盟常任委員会、副委員長、中央党建設委員会の代表者が参加した。

グエン・ディン・カン議長は開会演説で、今回の大会は新たな組織モデルの下で開催される初めての大会であり、以前の会期に比べて準備期間が短縮されたため、諮問機関の集中力と努力が求められていることを強調した。議長は幹部会メンバーに対し、 政治報告書の草案とベトナム労働組合規約の修正・補足草案を綿密に検討し、大会への提出前に内容を完璧にするよう求めた。

会議では、2023年から2025年までの期間における第13回全国大会決議の実施結果の評価に焦点が当てられました。（写真：TL）

報告書草案に関して、会議は2023年から2025年までの期間における第13回党大会決議の実施結果を評価することに焦点を当て、同時に2026年から2031年までの期間における5つの教訓、10の目標群、そして3つの突破口を特定することに焦点を当てました。グエン・ディン・カン委員長は、今後の労働組合の現状と発展の方向性を正確に反映するため、報告書の題名、目標、目標値、課題、解決策に特に注意を払うよう代表団に要請しました。

会議で提出されたベトナム労働組合規約の改訂・補足草案は、前文、10章、47条から構成され、現行規約より1章減、2条増となっている。18条は維持され、草の根レベルの労働組合に関する6条を含む1章が削除され、8条が新たに追加され、その他21条が修正されている。今回の改訂は、憲法、法律、そして党の指導的立場を具体化するとともに、実践的な要求を満たし、欠点を克服し、特にコミューン、区、特別経済区における草の根レベルの労働組合の実効性を向上させることを目的としている。

会議では、代表団は、労働組合の組織構造、憲章のレイアウト、機能、任務、権限、運営メカニズムについて徹底的に議論し、実現可能性と他の社会政治組織との類似性を確保しました。同時に、幹部会メンバーは、第14回大会への第13回執行委員会報告書草案、第8回執行委員会会議の組織に関する報告書、公式代表者の配置に関する報告書、そして2022年12月8日付決定第5692/QD-TLĐ号に代わる、全レベルの労働組合役員に対する手当に関する規則について意見を述べました。

グエン・ディン・カン委員長は、「会議の内容は多くはないものの、極めて重要です。代表者は責任感を育み、資料を精査し、議論を重ね、意見を出し合うことで、会議の質と効果を高める必要があります」と強調した。今回の会議では、ベトナム労働組合第14回大会に向けた準備作業の進捗と質をまず評価し、今後の労働組合組織の有効性向上に向けた革新と決意を反映させた。

出典: https://thoidai.com.vn/sua-doi-dieu-le-va-nang-cao-hieu-qua-to-chuc-cong-doan-viet-nam-217885.html