労働組合活動における協力の強化と経験の共有

11月26日午後、ハノイで、ハノイ市労働総連合会（HCY）常任副会長のレー・ディン・フン氏が、上海市労働管理職業学院党書記の王厚富氏率いる上海市労働総連合会（中国）の実務代表団との会合を主宰した。

組合員と労働者への実践的なケア

レ・ディン・フン氏は歓迎の挨拶で、首都労働組合の近年の目覚ましい成果を歓迎し、共有できることを嬉しく思うと述べた。ハノイ市労働連合によると、党と国家の機構の合理化政策を遂行する中で、首都労働連合は45の草の根労働組合の活動の整理と解散を完了し、現在6,300以上の草の根労働組合と63万人以上の組合員を直接管理している。

首都労働組合は昨年、労働者の正当な権利と利益の保護に重点を置き、運営方法を革新してきました。すべての機関・部署が公務員、公務員、労働者のための会議を開催し、企業の約78%が労働者のための会議を開催しました。労働者にとってより有利な条件の集団労働協約は4,700件以上締結されました。

この会合は、双方が協力を強化し、労働組合活動における経験を共有する機会となる。（写真：TL）

物質的・精神的な生活支援活動は、広範囲かつ実践的に展開されました。総額3,880億ドンを超える予算で90万人以上の労働者を支援し、31の「組合シェルター」を新設・改修しました。工業団地や企業で20万回以上の「組合ミール」を実施し、雇用者、組合、労働者の連携を強化しました。

「創造的労働」や「首都優秀労働者」といった愛国的な模範運動は効果的に維持され、創意工夫と技術革新の精神を喚起し、首都の社会経済発展に大きく貢献しました。さらに、92の寄宿舎自主管理団体と75の労働者文化活動拠点制度を通じて、文化・精神生活の充実が図られています。

協力の方向性を提案する

会議で演説した上海労働組合管理専門学院の党書記、王厚富氏は温かい歓迎に感謝の意を表し、特に機構の再編と整備の作業における首都労働組合の優れた業績を祝った。

作業セッションでは、双方は組合員の育成、強力な組合組織の構築、非公式部門の組合員の管理、役員の研修、労働者の職業スキルの向上、経営におけるデジタル変革の適用に関する経験の交換に重点を置いた。

ハノイ市労働連合会の指導者たちは、上海市労働総連合会が代表団の交流、近代的な検査の経験の共有、デジタル技術の活用、セミナーの開催、情報や文書の共有を通じて、全面的な協力を強化し続け、透明で専門的な労働組合組織を構築することを期待している。

働き方改革、組合員の生活への配慮、デジタルトランスフォーメーションの活用といった成果は、ハノイ市労働連合会が国際交流・協力を行うための基盤にもなっています。同時に、ハノイ市労働連合会は、2026年の「テト・サム・ヴァイ・スアン・ウン・ダン」や「テト・チュン・トゥエ」といった年間行事の実施に向けて、経験を共有し、方向性を示しました。これにより、すべての組合員と労働者、特に困難な状況にある労働者が、充実した快適なテトを過ごせるよう努めています。

この作業セッションは、2つの大都市の労働組合組織間の理解を深め、協力を強化することに貢献し、今後の実践的な協力のための多くの機会を切り開きました。

出典: https://thoidai.com.vn/tang-cuong-hop-tac-chia-se-kinh-nghiem-hoat-dong-cong-doan-217983.html