女性組合幹部および役員の対話スキルの向上

11月4日、ベトナム労働総連合は、北部各省・市（トゥアティエン・フエ省以上）の労働総連合と中央産業労働組合から集まった約100人の女性リーダーと幹部を対象とした研修コースを開催した。

ベトナム労働総連合会が主催した、北部省市労働連合会と中央産業労働組合のリーダーと女性職員を対象とした研修コース。写真：アン・ティ・ラ

研修内容には、ベトナム労働組合第13回大会（2023～2028年）の決議を実施するための女性活動の主要課題、新たな状況下で女性活動を指導・実施するための女性活動のオリエンテーションとスキル、新たな状況下で女性労働者と公務員の間で「仕事ができて、家事ができる」という模倣運動の指導とテーマ別表彰活動に関する新たな規則の展開、女性労働者の合法的かつ法的権利と利益を代表、配慮、保護するための女性労働者向け政策と対話スキルなどが含まれます。

研修コースの開会式で講演したベトナム労働総連合会幹部会委員兼女性連合会長のド・ホン・ヴァン氏は、ベトナム労働総連合会幹部会は、労働者、公務員、労働者、労働組合活動の運動を指導・指揮する過程で、常に「任務の要求を満たすのに十分な能力と資質を備えた労働組合役員チームの構築」を主要任務の一つと位置付け、労働組合活動の質と有効性の向上に貢献してきたと断言した。

その任務をうまく遂行するために、近年、全米労働組合総連合は、あらゆるレベルの組合スタッフが新しいポリシー、規制、規則を更新できるようにするためのトレーニング、育成、コーチングに常に注意を払っており、それによって組合組織の機能と任務をうまく遂行するための資格、知識、スキル、専門知識が向上しています。

出典: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html