労働者の権利保護における画期的な進歩

省労働連盟は、2024年に労働組合役員と企業リーダーを対象に労働組合法と社会保険法に関する研修を開催しました（2025年3月）。

研修と宣伝活動は、クアンニン省の労働組合幹部と企業が2024年に施行される労働組合法および社会保険法の新たな条項をより深く理解し、労働者の権利保護の実効性を高めることを目的としています。改正労働組合法（2025年7月1日発効）には、労働者の権利を強化し、労働組合活動の範囲を拡大するための重要な内容が数多く追加されています。

注目すべき新たな点の一つは、非正規雇用労働者の労働組合加入権の拡大です。これにより、正規雇用関係にある企業の労働者だけでなく、フリーランス、季節労働者、非正規雇用組織の労働者も労働組合に加入し、労働組合の法的利益を享受できるようになります。これにより、労働組合の影響力はますます高まり、より多くの労働力を生み出すことが可能となり、労働者の権利擁護運動の促進に貢献します。

さらに、改正法は、特に職場における労働者の権利の執行において、労働組合の監督役割を強化しています。労働組合は、組合員の権利を保護する責任を負うだけでなく、労働、社会保険、安全で健康的な労働環境の保護に関する法規制の実施状況を積極的に検査・監督する役割も担っています。

もう一つの重要な点は、労働組合の財政に関する規制がより透明化されるよう調整されたことです。労働組合は、財政を効果的かつ公開的に管理・活用するための措置を講じるとともに、労働組合の財源が労働者の権利擁護活動や困難な状況における組合員支援活動に実際に活用されることを保証できるようになります。

改正社会保険法に関しては、年金、失業保険、社会手当制度における重要な変更が、従業員に多くのメリットをもたらすでしょう。改正法の主な目的の一つは、特にフリーランサーやインフォーマル労働者など、これまで社会保険に加入していなかった労働者層を対象に、社会保険の適用範囲を拡大することです。これにより、従業員の長期的な権利、特に就労不能となった場合の権利が保護されることになります。

クアンニン省の矢崎総業株式会社ハイフォン支部の労働組合代表は、2025年3月26日に省労働連盟が主催した2024年度労働組合法および社会保険法に関する研修会に参加した。 — クアンニン省矢崎総業株式会社ハイフォン支部の労働組合代表が、省労働連盟主催の2024年度労働組合法および社会保険法研修会（2025年3月）で交流に参加した。

クアンニンセメント株式会社労働組合副理事長兼会長のファム・ヴァン・ヒエット氏は、「研修・宣伝会議を経て、クアンニン省の労働組合幹部と企業は、労働組合法と社会保険法の改正についてより明確な認識を持つようになりました。新しい規則をタイムリーに把握することで、労働組合と企業は労働者の権利を守るための政策をより効果的に実施できるようになります。」と述べました。

草の根労働組合、特に石炭、セメント、電力といった大企業では、組合員が会議を開き、従業員に法律の内容を周知徹底させています。クアンニンセメント株式会社では、社会保険法の改正内容を理解した上で、組合は企業と連携し、従業員向けの退職保険に関する相談会を開催しました。特に退職を控えている長期勤続従業員には、新しい退職制度と社会保険への効果的な加入方法に関する詳細な情報が提供されました。

クアンニン省における労働組合法および社会保険法の新たな規定の施行は、労働者の権利保護に好ましい変化をもたらしました。これら2つの法律の新たな条項は、労働組合の活動範囲の拡大と監督機能の強化を支援するだけでなく、労働者、特に非公式労働者が社会保障制度により十分かつ効果的に参加する機会を創出します。研修会や宣伝活動を通じて、クアンニン省の草の根労働組合は、法規制の実現、労働者の正当な権利の保護、そして公正で安全な労働環境の構築において重要な役割を果たしてきました。

タン・ハン

出典: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html