THACO AGRIは、経営・生産拡大のニーズに応えるため、2024年第3四半期に、ベトナム、ラオス、カンボジアの系列会社において、技術・生産・管理職に6,100人以上の従業員を採用した。採用した子会社は、Gia Lai本社（30人）、Snuol農業生産団地（1,886人）、Koun Mom農業生産団地（2,110人）、HAGL AGRICOラオス農業生産団地（1,685人）、Cao Nguyen農業生産団地（304人）、Livestock Corporation（123人）である。
THACO AGRIは近年、従業員の福利厚生制度と福利厚生を継続的に改善してきました。例えば、能力に応じた給与、各種保険への完全加入などです。さらに、グループは定期的に社内研修や高度な研修プログラムを実施することで、従業員が能力を最大限に発揮できる環境を常に整えています。これにより、従業員は生産プロセスにおいて先進技術にアクセスし、効果的に活用できるだけでなく、キャリアアップの機会も豊富に得られます。
THACO AGRIは、従業員の生活の質を確保するため、近代的で設備の整った宿泊施設、住宅、作業小屋の建設に投資しました。また、診察室の設置、無料の医薬品の提供、そして従業員の通勤・帰宅のためのシャトルバスの運行も行いました。同時に、多様な商品を扱うコンビニエンスストアのシステムを導入し、従業員に無料の食事を提供しました。特に、カンボジアのスヌール・コンプレックスとクンモム・コンプレックス、そしてラオスのHAGL AGRICOでは、生活用水と飲料水用のRO浄水システムを設置し、従業員に清潔で安全な水を提供しています。
さらに、文化、芸術、 スポーツの活動も定期的に開催され、従業員の交流やつながりを促進し、設定された目標と計画を達成するための努力と成功へのモチベーションを高めています。
KLH HAGL AGRICO ラオスのフィリピン包装加工部門責任者であるジェスロ・アレナボン氏は、次のように述べています。「私はまだ 2 か月しか働いていませんが、ここの労働環境は非常にプロフェッショナルであり、報酬ポリシーも非常に優れており、魅力的です。特に KLH、そして全体的には THACO AGRI の発展のために最善を尽くすのに好ましい条件が整っています。」
2024年9月初旬からGia Lai本社で勤務を開始する、工業生産部門購買スペシャリストのNguyen Huu Thach氏は次のように述べています。「故郷を離れて育った私にとって、THACO AGRIの取締役会が従業員に寄せてくださる配慮に大変感銘を受けています。グループは私のために職場の近くに住居を手配してくれたので、通勤時間を節約でき、新しい職場環境にすぐに馴染むことができます。」
Ea H'Leo牛飼育企業の牛飼育員、トラン・ヴィエット・ティエン氏は次のように語りました。「牛飼育について多くの新しい知識を学び、その知識を実務に応用する機会を得ました。今後も専門知識とスキルの向上に努め、企業の発展に貢献していきたいと思います。」
THACO AGRIは2024年第4四半期に約9,000人の新規従業員を採用する予定です。そのうち800人以上は、畜産、獣医学、栽培、機械工学、工業生産、電気、水道などの分野で大学、短大、中等教育の学位を持つ専門家やエンジニアです。同時に、グループの人材の質を向上させるために、国際的な専門家の発掘と誘致を推進します。
計画によると、THACO AGRIは2025年までに21,000人の新規従業員を採用し、グループ全体の従業員数は52,000人を超える予定です。そのため、採用目標を達成するためには、各機能部門・部署がTHACO AGRI人事部およびユニット人事部との連携を強化し、採用ネットワークを拡大し、各ポジションの基準を満たし、THACO AGRIの文化に適した候補者を選抜する必要があります。
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