THACOが投資を拡大し、約1万5000人の従業員を採用

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多くの新しいプロジェクトに投資し、実行する

2024年、 THACOの加盟企業は設定された戦略目標を達成するために人材採用活動を推進しながら、国内外で多くの新しいプロジェクトへの投資と実行に注力します。

農業分野では、THACO AGRIは2024年に引き続き5兆8000億ドンを投資し、安定した生産量と品質を誇る有機ベースの大規模統合型/循環型農業生産団地のモデルを構築・完成させる予定です（中部高原に1団地、カンボジアに2団地、ラオスに1団地を含む）。

THACO AGRIは、今年末までに、バナナ専門栽培の総面積を11,600ヘクタール以上、果樹栽培と畜産を合わせた総面積を7,100ヘクタール、牛の飼育頭数を151,500頭以上、豚の飼育頭数を136,600頭、飼料生産量を12万トンに拡大することを目指しています。また、THACO AGRIは、魚類の孵化場の完成や肉用魚の大量養殖など、高付加価値の淡水魚養殖プロジェクトの開発も継続しています。

THACO AGRI cung cấp cho thị trường xuất khẩu các sản phẩm hữu cơ với sản lượng lớn và chất lượng cao — THACO AGRI は、大量かつ高品質のオーガニック製品を輸出市場に提供しています。

農業における工業生産に関しては、THACO AGRI は農業団地内の産業クラスターのインフラを完成し、同時に、農業の専門機器やツールを生産する工場、包装工場、プラスチック材料工場など、重要かつ緊急の工場を稼働させます。また、THACO AGRI は種子センターの研究と投資を継続し、科学技術と新世代の専門機械を農業に適用します。

THACO AGRIは計画目標の達成に向け、12,600人の新規採用を強化し、年末までに従業員数を34,300人まで増やします。特に、ラオス、カンボジアの労働者、そして農作物生産と畜産に関わる外国人技術者の採用に注力しています。

THACO INDUSTRIES đặt mục tiêu trở thành — THACO INDUSTRIESは、ベトナムの産業の付加価値と成長の推進力の創出に貢献し、地域の連携の「中核」となることを目指しています。

機械工学および裾野産業の分野では、THACO INDUSTRIESは投資活動、北部のスペアパーツ工場と南部の機械工学および裾野産業センターの拡張のための研究、R&Dセンターに2兆1,000億ドンを割り当て、北米市場（米国、カナダ、メキシコを含む）向けに米国に販売会社を設立し、既存顧客のサポートと市場開拓のために欧州とオーストラリアに2つの代表事務所を設立しました。

THACO INDUSTRIESの2024年の連結売上高は13兆ベトナムドン（約1兆円）に達し、そのうち輸出売上高は2億5,000万米ドルに達すると予想されています。また、この開発計画に伴い、THACO INDUSTRIESはR&Dセンターのエンジニアを中心に980名を新規採用し、従業員数は合計8,620名となります。

貿易・サービス部門では、THISO Mall Truong Chinh - Phan Huy Ich Commercial Center の第 2 フェーズの継続運用、ハノイ、ビエンホア - ドンナイの最初の THISO Mall Tay Ho Tay Commercial Center、およびホーチミン市の 4 番目の Commercial Center の建設と完成により、THISO は今年さらに 414 人の従業員を採用する予定です。

THISO tiếp tục xây dựng hệ thống Trung tâm thương mại, tăng tốc phát triển lĩnh vực bán lẻ — THISO はショッピングセンターシステムの構築を継続し、小売部門の発展を加速しています。

さらに、THACOチューライ工業団地では、今年、THACOは交通インフラ整備、工業団地、都市開発に注力し、総投資額3兆8,940億ドンを投じました。THACOの他の加盟企業も重要なプロジェクトを実施・完了させ、開発ニーズへの対応と生産・事業の推進のため、約600名の従業員を採用しました。

適切なスタッフを育成する

THACOとその加盟企業は、重要なプロジェクトへの投資を促進するとともに、THACOの理念、文化、産業経営手法に適した人材の育成にも力を入れています。

THACO chú trọng công tác đào tạo nhân sự phù hợp với văn hóa của tập đoàn và thích ứng với bối cảnh trong chặng đường phát triển mới — THACO は、グループの文化に適した人材を育成し、新たな発展段階の状況に適応することに重点を置いています。

会員企業では、各業界の特性を踏まえた人材育成に注力しています。そのため、人材採用においては、積極的な職務遂行姿勢、リーダーシップ、マネジメント力、専門能力、あらゆる状況への適応力、柔軟性、企業文化への適合性などを基準としています。

同時に、THACOは社内から「優れた」リーダーシップチームを育成し、計画、研修、ローテーションを通じて社外からの採用も積極的に進め、高い倫理観、マネジメント能力、専門知識を備えた次世代のリーダーを育成することに注力しています。これは、THACOが新たな発展段階に掲げる計画を実現するための重要な要素でもあります。

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