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2025年労働者月間:組合員と労働者への配慮のピーク

2025年の労働者月間には、「新時代を切り開くベトナムの労働者」というテーマの下、省内の各レベルの労働組合が組合員と労働者の物質的・精神的な生活を気遣い、支えるための多くの活動を行った。

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk30/05/2025

これは労働者への感謝を示す機会であるだけでなく、国家成長の時代という新しい時代における労働者階級の先駆的な役割を確認する機会でもあります。

毎年5月は、組合員や労働者の物質的・精神的な生活を守るための組織活動が最も活発になる月です。また、この時期は会合の場であり、労働者や労働者が労働組合や雇用主からより多くの注目を受ける時期でもあります。今年、ダクラク省の組合員と労働者は、現金の贈り物と「組合シェルター」建設のための資金を受け取るほか、無料の医療、娯楽、文化・スポーツ交流も受けます...

今年の労働者月間に贈り物を受け取った労働者の一人、チュングエンコーヒー株式会社労働組合員のファム・ティ・ピエンさんは次のように語りました。「私はシングルマザーで、病気がちなので、家族の生活は大変です。幸いなことに、長年にわたり、労働組合と会社の支援のおかげで、病気で仕事に行けない時もありましたが、それでも健康と生活費を賄うことができました。今年は省労働連合会から贈り物を受け取りました。金額は大きくありませんが、おかげで薬を買うお金が増え、健康を維持して仕事を続けられるようになりました。」

農業農村開発組合の組合員であるグエン・ヴァン・ナムさんにとって、家を建てるための支援金として5000万ドンを受け取ることは大きな喜びであり幸せだ。長年、6人家族は、両親が40年前に建てた小さな老朽化した家に押し込められて住んでいた。今年、労働組合からの支援を受けて、彼の家族はお金を貯め、さらに借金をして、60平方メートルの面積の家を建てました。

州市労働連盟の代表者。バンメトート市は、トラン・ティ・タン・トゥイさんのために「ユニオン・シェルター」の建設を支援する資金を交付した。

あるいは、ディンチュンワン会員株式会社の労働組合員であるトラン・ティ・タン・トゥイさんの家族のように、彼女が市労働連盟から表彰されたとき、喜びは計り知れないほどでした。バンメトートは今年5月に「ユニオン・シェルター」住宅を引き渡した。トゥイさんには2人の子供がおり、そのうち1人は先天性疾患を患っていることが分かっている。以前は部屋を借りていたため、夫婦が仕事に行くたびに部屋のドアに鍵をかけ、子供を部屋に一人で残さなければなりませんでした。今年、彼女は組合からの5000万ドンの支援と母方の家族からの土地に対する支援を受け、さらに借金をして両親の家の隣に家を建てた。今では、祖父母が子どもの世話をしてくれるおかげで、夫婦の日々の心配は減りました。

贈り物や宿泊施設の提供だけでなく、健康は「貴重な資産」であり、労働生産性や生産・事業活動の効率性の向上に大きく貢献するという認識のもと、あらゆるレベルの労働組合が困難な状況にある多くの労働者を対象に無料の健康診断や検査も実施しています。グエン・ティ・トゥエット・オアンさん(ヴィナ貿易会社、バンメトート市タンアン工業団地の労働組合員)は、同社の労働組合執行委員会が無料の健康診断とがん検診プログラムを発表した際、これは非常に実用的で有意義な活動であり、従業員が余分な費用をかけずに健康診断を受けるのに役立つため、すぐに登録したと話しました。

省労働連盟のレ・ヴァン・タン議長によると、2025年の労働者月間に応えて、省労働連盟常任委員会は、困難な状況にある組合員や労働者を支援する活動や、健全な文化、スポーツ、娯楽プログラムなどを組織することに加えて、各レベルの労働組合に対し、政府、セクター、組合、企業と積極的に連携して、「創造的な労働者、自信を持って新時代に入る」プログラム、「5月の対話」プログラム、「党と労働者、労働者と党」フォーラム、「労働者に感謝する」プログラムを組織するよう指示した。組合員を育成し、草の根組合を設立する。優秀な組合員を紹介し、働く党員を育成する。党、労働組合、ベトナム労働者階級についての組合員と労働者の意識を高めるための宣伝プログラム...

省労働連盟の常任副会長グエン・ティ・リー氏が、2025年の労働者月間を記念して労働者に贈り物を贈呈した。

近年、省内の各レベルの労働組合が、各レベルの党委員会にうまく助言したり、政府や企業主とうまく連携して宣伝・教育活動をうまく展開したり、労働者や公務員の間で党の方針や政策、国の法律や政策の順守意識を高めることに貢献したりするなど、その役割と機能をうまく推進していることが知られています。労働者および公務員の苦情および告発を積極的に解決し、その解決に参加する。省内の企業の従業員に関する政策および制度の実施状況を検査および監督する。従業員の権利に関連して生じる問題を速やかに解決します。

併せて、組合員を動員し、困難な住宅事情にある組合員のための「組合シェルター」127棟の建設と改修に約56億7000万ドンの予算で資金援助を行う。約160億ドンの予算で、困難な状況にある組合員、重病を患っている組合員、労働災害に遭った組合員35,870人を訪問し、贈り物を贈呈した。さらに、組合は労働者の文化的、精神的な生活の向上に貢献するために、文化、芸術、スポーツ活動も推進しています。

機能機関と労働組合の参加により、単位内の労働者の物質的および精神的生活のケアと改善がますます良くなってきていることがわかります。しかし、現実には、依然として極めて困難な生活を送っている労働者が大勢います。したがって、この状況を徐々に解決するためには、組合員と労働者に対する配慮は、休日や正月、労働者月間などだけに行うのではなく、定期的かつ継続的に、実質的に毎日行う必要があります。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/thang-cong-nhan-nam-2025-cao-diem-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-919174e/


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