政府監察局が人事に関する決定を発表

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具体的には：

2023年10月9日付政府監察総監の決定第566/QD-TTCP号、監督・評価・監察後処理局長ホアン・フン氏の経済セクター監察・苦情・告発処理局（第1局）局長への異動、異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第556/QD-TTCP号により、党・大衆組織事務局長のレ・ティエン・ダット氏が異動となり、監督・評価・監察後処理局の局長に任命された。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第568/QD-TTCP号、組織人事部副部長、政府監察総監書記のチン・ヴァン・トアン氏の党・連合事務所長、政府監察総監書記への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第563/QD-TTCP号、総合計画局長のトラン・ダン・ヴィン氏の法務局長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第562/QD-TTCP号、文化社会セクター監察・苦情・告発処理局（第3局）局長のレ・ホン・リン氏の計画・総合局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第561/QD-TTCP号、国際協力局長のグエン・トゥアン・アイン氏の文化社会部門監察・苦情・告発処理局（第3局）局長への異動、異動、任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第552/QD-TTCP号、第3地域監察・苦情・告発処理局長トラン・ヴァン・メイ氏（第3局）を国際協力局長に異動・任命することに関する決定。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第567/QD-TTCP号、第1地域監察・苦情・告発処理局副局長レ・ゴック・クアン氏（第1局）を汚職防止局副局長に異動・任命することに関する決定。

汚職対策局（第IV局）副局長のゴ・マイン・フン氏を、第1地域監査・苦情・告発処理局（第I局）副局長に異動・任命する政府監察総監の2023年10月9日付決定第565/QD-TTCP号。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第569/QD-TTCP号、監察官幹部学校の副校長であるグエン・ヴィエット・タック氏の汚職防止局（第4局）の副局長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第557/QD-TTCP号、組織人事部副部長のゴ・ヴァン・クオン氏の、第3地域監察・苦情・告発処理部（第III部）副部長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第559/QD-TTCP号、監督・評価・監察後処理局副局長のゴ・カイン・ルアン氏の組織人事局副局長への異動・任命。

中央国民受入れ委員会副委員長のドゥオン・ヴァン・フエ氏の副長官への異動および任命に関する政府監察総監の2023年10月9日付決定第555/QD-TTCP号。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第553/QD-TTCP号、経済部門監察・苦情・告発処理局（第1局）副局長のグエン・ズイ・ビン氏の中央国民受入れ委員会副委員長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第551/QD-TTCP号、計画・総合局副局長のヴァン・ティエン・マイ氏の監督・評価・検査後処理局副局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第558/QD-TTCP号、経済セクター苦情・告発処理監察局（第1局）の上級監察官トラン・クアン・チュン氏の計画・総合局の副局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第560/QD-TTCP号、監察官幹部学校の副校長であるグエン・フイ・ホアン氏の監察戦略科学研究所の副所長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第550/QD-TTCP号、監察戦略科学研究所副所長のグエン・トゥアン・カーン氏の監察官幹部学校の副校長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第554/QD-TTCP号、監察戦略科学研究所副所長ファム・ティ・トゥー・ヒエン氏の監察幹部学校副校長への異動および任命。

政府監察機関の各部署レベルでのリーダーの人事異動や異動、任命の決定を受けた公務員・職員19名を代表して、新法務部長のトラン・ダン・ヴィン氏が、党中央委員、党委員会書記、党委員会書記、政府監察総監のドアン・ホン・フォン同志に敬意を表して謝意を表した。党執行委員会、政府監察機関党委員会常務委員会の同志と政府監察機関の全公務員は幹部の人事異動、動員、任命活動に力を入れた。

新法務部長によれば、部門レベルのリーダーの今回の異動、配置転換、任命は、組織および人事面での大きな前進とみなされ、政府監察機関の部門レベルのリーダーのチームを完成させ、監察機関における汚職や悪質行為の防止に貢献し、政府監察機関と監察部門の任務を成功裏に完了するためのモチベーションを高めることを目指している。

「私たちは、このようなローテーション、異動、任命においてリーダーからケアを受けることは名誉であり誇りであると同時に、大きな責任でもあることを認識しています。各人が実践を続け、努力し、絶えず学び、能力と資格を向上させ、任務の要件を満たすためにより多くの実務経験を積むことが求められます。」

法務部長はまた、割り当てられた任務をうまく完了するために、機関、部署、公務員のリーダーから引き続き注目と支援を受けたいという希望を表明した。

会議において、党委員会と政府監察機関の指導部を代表して、政府監察総監のドアン・ホン・フォン氏は、今回異動、配属、任命された19名の同志たちに祝意を表した。

政府監察総監は、今回の人事異動、異動、任命、職務変更の作業は党と国家の規定に従って行われたと断言した。特に、幹部のローテーションに関する2022年4月28日付政治局規則第65号。 2019年9月23日付政治局規則第205号「人事における権力統制及び権力と地位の濫用の防止に関する規則」 2018年汚職防止法。

特に、汚職や悪事の防止および撲滅を担う機関である政府監察機関においては、人事異動や異動、配置転換が一層急務となっており、汚職や悪事の防止および撲滅に関する中央指導委員会委員長であるグエン・フー・チョン書記長の指示に従い、「汚職や悪事の防止を担う機関において、汚職や悪事の防止を徹底する」必要があります。

政府監察総監はまた、今回の人事異動、異動、任命、職務変更は、幹部の管理と任命の分散化に関する政治局規則2022年8月18日第80号に基づいて党執行委員会によって行われたことを強調した。政府法令第138/2020号および政府検査官の2023年3月20日付計画第766号に規定された手順およびプロセスに準拠します。

その中で、規定に従って目的、要求、原則、適正な範囲、主題を厳守し、次の点に重点を置きました：職務のローテーション、異動、変更は党の政策と国家の法律と政策に準拠し、新しい状況の任務に匹敵する政府監察官チームを構築する必要があります。計画されたスタッフがすべてのタスク要件を満たすためのトレーニング、育成、実践、実践経験の向上のための環境を確保するための条件を整えます。閉鎖的かつ地域的な状況を克服し、政府監察当局の管轄下にある部署における腐敗や悪影響を防止します。

また、ローテーション、異動、職位転換の作業は厳格、客観的、民主的、公開的かつ透明でなければなりません。計画されたスタッフに対するトレーニングおよび開発ポリシーの実装を確実にします。部門、課、またはユニットで長期間（5 年以上）勤務した幹部の職務の調整と異動を行います。政治局通知第20/2022号の精神に従って、公務遂行中に世論から否定的な態度を示し、個人および機関の評判に影響を及ぼすと報告された幹部を動員する。ローテーションと異動および職位変換を組み合わせて、政府監察官のスタッフチーム全体を調和的かつ合理的に配置・組織します。ブロック間または同じブロック内でのスタッフのローテーションや異動があります...

「人事異動、異動、任命、そして転職は、人事活動において非常に重要な内容です。党の建設と改革において、人事活動は極めて重要です。ホー・チ・ミン主席はこう教えられました。『幹部はすべての仕事の根源であり、すべての成否は幹部の良し悪しにかかっています。幹部の選抜は最初のステップですが、最終的な結果を左右します』」と政府監察総監は断言しました。

したがって、党執行委員会は、指導の過程において、人事活動を「鍵の中の鍵」段階とみなし、常に重視している。人事活動をうまく行うことは、悪質な行為や腐敗を防止・阻止し、検査官の公務遂行における権力管理を強化することに貢献します。党執行委員会、集団指導部、関係部門、弁公室、組織の党委員会は、上から下まで高い団結と統一の精神をもって、規則に従い、慎重に、慎重に、民主的に、客観的に、組織的に討議し、意見交換を行った。これは、政府監察官のこれまでのところ（監察官の創設78年近く）初の人事異動、転勤、任命、および職位変更である。

政府監察総監は、今回異動、動員、任命された19名の部署レベルのリーダーに対し、新たな職務においてすべての任務を優秀に遂行できるよう、引き続き団結力、専門能力、リーダーシップ、マネジメント能力の向上に努めるよう要請した。

同時に、彼は、部門レベルのリーダーたちが引き続き実践し、努力し、倫理と資質を培い、指導力を高めて、所属部の指導チームと党委員会と協力して、割り当てられた任務をうまく遂行するよう指導・指揮し、政府監察機関と監察部門の建設と発展に貢献することを期待していると述べた。

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