
ハ・シー・ドン代表( クアンチ省)は、戦略ビジョンの実現には、制度、成長モデル、そして国家の発展目標に関する画期的な方向性を明確にする必要があると強調した。彼によると、制度は依然として最大のボトルネックであり、同時に改革の最大の余地でもある。
「多くの政策や戦略は正しいが、制度化され実行される際には時間がかかり、一貫性を欠き、社会資源が完全に解放されない原因となっている」とハ・シ・ドン副首相は述べた。
デジタル変革の文脈において、彼は制度的思考を「管理・認可」から「創造・リーダーシップ・サービス」へと転換し、新たな経済モデルのための条件を整備することを提案した。シンガポールと韓国の例を挙げ、参加者はAI、デジタル金融、再生可能エネルギーといった新たな分野における政策を検証するための「制度的サンドボックス」モデルの早期制度化を提案した。

さらに、地方分権と権限委譲を推進し、効果的な説明責任と権力統制のメカニズムを整備することで、特にダイナミックな地域、経済特区、ハイテク特区において、地域における積極性と大胆さを促進する必要がある。同時に、成長モデルを「幅広さ」から「深さ」へと転換し、グリーン経済、知識経済、デジタル経済を推進する必要がある。
ハ・シー・ドン副党首は、政治報告は行動指針であるだけでなく、国民の信念と意志を燃え上がらせる炎でもあると述べた。ベトナム2045の抱負は、目標としてだけでなく、党の国民に対する政治的・道義的コミットメントとして、より明確に表明される必要がある。それは、ベトナムを先進国、幸福な社会、豊かな文化、そして創造的で自由な貢献ができる国民を擁する国へと変えることである。この抱負は、具体的な行動計画、効果的な資源動員・配分メカニズムを通じて制度化されなければならない。国家が主導的な役割を果たし、企業がイノベーションの中心となり、国民が発展の主体となる必要がある。
「この文書がこれらの考えを明確に示すものであれば、それは間違いなく新たな制度的転換点と発展の突破口となり、国をデジタル創造国家、グリーン経済、そして創造的なベトナム人の時代へと導くだろう」とハ・シー・ドン副首相は強調した。

会議で演説したファム・ミン・チン首相は、突破口を開き戦略目標を達成するためには、次の任期で年間9~10%のGDP成長目標を設定する必要があると強調した。
首相は、自然災害の克服といった大きな課題を解決するための努力と資源を確保するために、成長への圧力をかけていると述べました。高い成長があって初めて、労働生産性を向上させ、開発のための資源をより多く創出することができるのです。
首相は3つの戦略的躍進を強調し、その中でもインフラ整備は引き続き最優先事項です。これまでの任期中、高速道路、沿岸道路、航空、鉄道などへの投資資源を動員してきました。特に、投資の考え方は中央レベルから地方レベルへと大きく転換し、地方分権化と権限委譲を促進し、明確な変化を生み出しています。
首相は、戦略的なインフラ整備において官民連携(PPP)を推進し、国と民間セクターの双方が参加して空港、路線、主要プロジェクトの創出を促進する必要性を強調した。インフラ整備には莫大な資源が必要となるため、社会資源を動員するための適切なメカニズムがなければ、インフラ整備は不可能である。したがって、効果的かつ持続可能なPPPを促進するための制度と政策を継続的に改善していく必要がある。
制度に関して、首相は、制度は資源であると同時に国家の競争優位性でもあると述べた。したがって、制度の構築は現実に密接に結びつき、国民、企業、そして国家の利益の調和を確保する必要がある。職員の「大胆に考え、大胆に行動する」精神を育み、国民の利益となるのであれば、入札などの特別な仕組みを大胆に導入し、透明性を確保し、否定的な影響を回避する必要がある。
さらに首相は、国民の文化的アイデンティティの保全が持続可能な開発の基盤であると強調しました。私たちは開発を犠牲にするのではなく、誰一人取り残さない持続可能な開発を目指しています。過去の任期中、老朽化した仮設住宅の解消、国家目標プログラムの実施、社会住宅の整備など、多くの主要な社会保障政策を実施してきました。

二層制地方自治モデルについて、首相は、これまでの運用プロセスは良好な成果を上げていると評価した。しかし、長年運用されてきた制度においては、慎重に進め、性急な対応を避ける必要がある。機能、任務、権限を明確化した上で、明確な職務体系を確立し、幹部、公務員、公務員の給与は職務体系に応じて支給される。
首相はまた、草の根レベルの幹部、特にデジタル変革に関するスキルと専門知識の質を向上させる必要性を指摘した。そのため、特に草の根レベルにおいて、幹部と公務員のチームを継続的に育成する必要がある。もし何かが不足しているならば、その分野の研修を促進する必要がある。
それに加えて、気候変動への対応、教育訓練の発展、マクロ経済の安定化、歳入と歳出の均衡の確保、新たな成長原動力の促進などの主要な課題があります。
出典: https://www.sggp.org.vn/thu-tuong-dat-tang-truong-9-10nam-trong-nhiem-ky-toi-de-dat-cac-muc-tieu-chien-luoc-post821689.html






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