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ファム・ミン・チン首相、2025年末までの主要課題に関する政府会議を主宰

10月25日午前、新副首相及び新大臣の任命決定が発表された直後、ファム・ミン・チン首相は2025年末までの主要任務の遂行に関する政府会議を主宰した。これは、新メンバー(副首相2名、大臣3名)の任命後、初めての政府会議となる。

Báo Nhân dânBáo Nhân dân25/10/2025

ファム・ミン・チン首相は、2025年末までの主要課題の実施に関する政府会議を主宰した。(写真:トラン・ハイ)
ファム・ミン・チン首相は、2025年末までの主要課題の実施に関する政府会議を主宰した。(写真:トラン・ハイ)

会議において、 政府は2025年全体の課題、特にすでに展開され完了したプログラム、計画、プロジェクト、そして今から2025年末まで、そしてその後数年間に重点的に実施する必要があるプログラム、計画、プロジェクトのレビューに重点を置きました。

2025年は任期最終年であるため、政府、 首相、各省庁、地方自治体の業務量は非常に多い。年初から2025年10月24日までに、政府と首相は各省庁、地方自治体に9,831件の業務を割り当て、そのうち重点業務は1,173件であった。現在までに、各省庁、地方自治体は8,150件の業務を完了し、達成率82.9%に達した。期限内に完了した業務は1,620件で、16.47%を占め、期限超過または未完了の業務は61件で、0.62%を占め、2024年の同時期と比較して1.54%減少した。

過去10か月間で、政府と首相は335件の法律文書、652件の指示・行政文書、2,385件の報告書・提出書類を発行した。政府事務局は政府常務委員会、首相、副首相の指示意見・結論通知を772件発行した。首相と副首相は1,900件を超える会議、会合、作業セッション、地方・拠点への出張を主宰し、前年同期比で約2倍に増加した。58件の主要・高級指導者の外交活動の組織、実施、サービスを指揮し(2024年の同時期比で2倍に増加)、2024年10月から現在までに、ハイレベルの外交活動において258件の約束と協力協定に署名した。

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会議の様子。(写真:トラン・ハイ)

首相と副首相は四半期ごとに会合を開き、国際的な約束や協定の履行状況を検討し、海外のベトナム代表機関、ビジネス界、投資家との会議を開催し、経済外交を促進し、2025年以降の経済成長目標の達成に努めます。

代表団は、多くの困難と課題があり、大量の仕事、通常業務および突発的な業務を処理しなければならない状況において、団結、団結、強い決意、多大な努力、思考、リーダーシップ、指導、管理方法の革新の精神で、政府、首相、各省庁、部門、地方がすべての分野で同時に、抜本的に、迅速に、効果的に、集中的に仕事と解決策を展開し、優れた成果を達成したと評価した。

達成された主要かつ基本的な成果に加え、一部の省庁、機関、地方自治体における任務の指揮、管理、実施には依然として制約と困難が存在します。特に、一部の任務の実施は遅れており、文書、プロジェクト、報告書の質が確保されていません。これらの制約の原因は客観的かつ主観的なものであり、一部は多くの幹部や公務員の実施能力、ミスや責任感への懸念、そして一部は短期間で完了が求められる多くの重要、緊急かつ複雑な任務を同時に遂行しなければならないことなどから生じています。

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ファム・ミン・チン首相、副首相、政府関係者は、新メンバー任命後の初の政府会議で記念写真を撮影した。(写真:トラン・ハイ)

会議の締めくくりとして、ファム・ミン・チン首相は政府官庁と各機関に対し、会議での意見を吸収し、適切な指示文書を提出するよう指示した。業務、プログラム、プロジェクト、計画を継続的に見直し、実施の優先順位を決定し、「6つの明確な」任務(明確な人、明確な業務、明確な時間、明確な責任、明確な権限、明確な成果物)を割り当てることで、政府が一致団結し、検査と監督を全面的に実施・強化していくと述べた。

首相は、重点的に取り組むべき重要な課題として、政治局の戦略的かつ柱となる決議を実行するための具体的な決議、メカニズム、政策など、国会に提出する法律や決議の準備、サイゴン株式商業銀行(SCB)の約3,000件の遅延および長期化しているプロジェクトの処理、鉄道および原子力発電プロジェクトの推進、成長要因の促進、今後数年間の勢いと原動力の創出、公共投資計画の100%支出への取り組み、秋のフェアの実施、2025年12月19日の大規模かつ重要なプロジェクトの着工および開業の準備などを挙げた。

首相は、政治システムにおける集団と個人の質の検討、評価、分類に関する2025年8月30日付政治局規則第366-QD/TW号の具体化に基づき、毎週のレビュー、計画の策定、進捗ロードマップの策定、一連の基準の緊急策定を要請し、それによって月次および四半期ごとのスタッフ評価を実施しました。

出典: https://nhandan.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-chu-tri-phien-hop-chinh-phu-ve-nhiem-vu-trong-tam-toi-cuoi-2025-post917989.html


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