次世代リーダー育成におけるベトナムと日本の協力の促進

11月13日、ハノイでは三谷産業とオーレオールグループが主催したワークショップ「次世代リーダーの育成～日越クリエイティブリーダーシップ」に、専門家、企業、経営機関など約170名が参加した。

このイベントでの交流を通じて、両国が文化の違いを生かして、質の高い人材を育成する戦略においてどのように相互補完できるかについて多くの示唆が得られた。

ベトナムと日本間の次世代リーダーの育成と協力的リーダーシップスタイルに関するワークショップ。

「文化の違いは壁ではなく橋である」

基調講演では、ドリームインキュベータのシニアアドバイザーであり、元双日ベトナム総代表の木下忠宏氏が、ベトナムと日本の協働型リーダーシップモデルに関する自身の経験を共有しました。木下氏は、両国の文化の違いは障壁ではなく、むしろ補完的な要素であると強調しました。日本は規律と長期的なビジョンを強みとし、ベトナムは柔軟性と迅速な行動力に強みを持っています。この二つの強みを調和させることで、グローバルな文脈に適応できる現代的なリーダーシップスタイルを創造できるのです。

彼は、適切な権限委譲、明確な目標設定、そして継続的な研修環境の構築が、ベトナム人スタッフのマネジメント能力向上に役立つと考えています。さらに、多文化環境におけるリーダーは、業務効率を向上させるために、対話を促進し、様々な側面から耳を傾け、肯定的な価値観を結びつける必要があります。

ベトナムでの31年間の発展と研修協力に注力

三谷産業は1994年にベトナムで事業を開始し、現在では7つの加盟会社を含む17の拠点と、ハノイとホーチミンにそれぞれ駐在員事務所を構え、従業員数は2,300人を超えています。三谷産業およびAureoleグループの取締役である三浦修平氏は、両国の人材育成の動向や研修協力モデルを共有する場として、Aureoleカンファレンスを2015年から継続開催していると述べました。

三浦氏によると、過去10年間でベトナムは優秀な人材の誘致において大きな変化を遂げました。特にインターンシッププログラムを通じて、企業と大学の連携が強化されたことで、ベトナム人学生が在学中に日本の就業環境を体験する機会が数多く生まれました。

彼は自身の経験も語りました。「私は27歳の時にベトナムに来ました。それ以来、ベトナム人経営陣の目覚ましい成長を目の当たりにしてきました。これは、多文化環境においてビジネスの成長の勢いを維持するためには、次世代のリーダーを育成することが不可欠であることを示しています。」

セミナーでは、三谷産業およびオーレオールグループ取締役の三浦修平氏が開会の辞を述べました。

多文化人材の緊急ニーズ

人材戦略について、教育訓練省一般教育局のタ・ゴック・チ副局長は、日本とベトナムの企業間の協力強化は長期的な利益をもたらしていると述べた。インターンシップ・プログラム、学生交流、教育協力は、ベトナムの若い世代が規律と高い基準を持って仕事に取り組むための架け橋となりつつある。

彼は次のように断言した。「新世代のリーダーは国際的なマインドセットを持ちつつ、自らの文化的アイデンティティを維持する必要があります。これは、彼らが多国籍の労働環境に適応する上で重要な要素となります。」教育訓練省は、市場のニーズに沿った質の高い人材育成プログラムの実施において、企業を継続的に支援していくことを約束します。

ベトナム駐在日本大使館の石川勇代表も、ベトナムは急速な発展期を迎えており、優秀な経営陣への需要が高まっていると述べた。石川代表は、Aureoleグループのような企業が人材育成に投資し、両国間の長期的な協力の基盤強化に貢献してきた役割と努力を高く評価した。

今後10年間の協力の基盤を築く

ワークショップの最後に、参加者は、ベトナムと日本の人材協力が若い世代に多くの新たな機会をもたらしているという点で一致しました。日本の規律と長期的なビジョンと、ベトナムの柔軟性と創造性の調和のとれた融合により、自信に満ち、統合性を持ち、グローバルな競争環境において企業を率いる能力を持つ新世代のリーダーが育成されることが期待されます。

人材育成を中核戦略として掲げるAureoleグループは、ベトナムと日本の人材協力エコシステムにおいて、先駆的な役割を担い続けています。Aureoleカンファレンスは、専門家の交流の場であるだけでなく、刺激的な出発点となり、多文化リーダーシップの思考形成に貢献し、数千人の若手社員の成長意欲を高めています。

オーレオールグループは、たゆまぬ努力により、日本の価値観とベトナムの精神が融合し、勇気と創造性に富んだ次世代のリーダーを育成する新たな協力段階に向けて、徐々に強固な基盤を築いています。

Aureole Conference 2025は、引き続き重要な連携フォーラムとなり、効果的なリーダーシップトレーニングモデルを共有する場となり、理解、尊重、持続可能な開発に基づいたベトナムと日本の協力関係の強化に貢献すると期待されています。

出典: https://hanoimoi.vn/thuc-day-hop-tac-viet-nhat-trong-phat-trien-the-he-lanh-dao-ke-can-724179.html