政府庁は、政府とベトナム労働総連盟の協力関係に関する規則の実施結果を評価する会議における首相の結論に関する通知第249/TB-VPCPを発行した。
発表では次のように述べられている。「2023年から2024年の最初の数ヶ月間、困難、挑戦、チャンス、そして利点が入り混じる国際情勢と国内情勢は、困難と挑戦が増す中で、政府とベトナム労働総同盟幹部会は、双方の業務関係に関する規則を自発的、積極的、真剣に、そして効果的に実施してきた。調整内容は、党の政策と国家の法律に基づき、労働者の住宅、文化、医療、 教育、スポーツ機関の問題を解決するため、そして労働者の精神生活と健康をケアし向上させるための活動という具体的な内容に重点を置き、緊密かつ包括的かつ実践的に実施されてきた。多くのメカニズムと政策が公布され、実行に移されてきた。」
ベトナム労働総連合は、雇用と賃金に直接関連する政策やガイドラインの策定と実施への参加、労働者の権利と利益に関連する政策や制度の実施状況を積極的に把握し、解決が必要な新たな問題を各省庁、省庁レベルの機関、政府機関に迅速に報告する役割を推進してきました。社会保険法、住宅法、土地法、雇用法などの政策や法律の策定に参加しています。各レベルの労働組合は、組織において多くの革新を行い、模倣運動を展開し、労働者、公務員、労働者のあらゆる潜在能力を引き出すための対策を提案し、幹部、組合員、労働者を動員して革新、イニシアチブの推進、技術の改善、労働生産性と作業効率の向上、機関、ユニット、企業の発展に取り組んできました。
政府、省庁、支部、地方当局は、ベトナム労働総連合と積極的に連携し、第13回全国党大会と2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号の任務を遂行するための多くのプロジェクトとプログラムを開発・実施しました。また、2019年9月3日付事務局指令第37-CT/TW号に従って、労働争議と集団ストライキを防止・解決するための解決策を実施するために連携し、各レベルの労働組合大会と第13回ベトナム労働組合大会を成功裏に開催するために連携しました。
各機関の機能と任務の積極的、質的かつ効果的な実施、そして両者間の調整は、国の全体的な成功に大きく貢献しました。
首相は政府を代表して、過去数年にわたるベトナム労働総連合、組合員、全国の労働者の緊密な連携と効果的な支援を温かく賞賛し、高く評価し、感謝の意を表した。
2024年までに社会経済開発目標を達成するために、加速し、飛躍的な進歩を遂げる
2024年は画期的な年となると同時に、今後の世界情勢と地域情勢は引き続き複雑かつ予測不可能な展開を見せる見込みであり、我が国のマクロ経済と社会経済発展の方向性と管理に大きな課題と圧力をもたらす。2024年の社会経済発展目標と2021～2025年5ヵ年計画の達成に向けて、我々はより強い決意と努力、より大胆な行動、そして加速と突破力を発揮することが求められる。したがって、今後の事業調整の方向性は、1つの中心的課題、3つの懸念事項、5つの推進事項の実施に重点を置く必要がある。
中心となる使命は 1 つ:
双方の調整の質と効果をさらに向上させ、第13回党大会決議の成功裏の実施に積極的に貢献し、現代的で力強い労働者階級、強大で繁栄した国家、繁栄し幸福な人民を築き上げます。
3つの懸念事項:
1- 調査、対話、有権者との接触などを通じて、労働者、公務員、労働者の考えや願望に耳を傾け、理解することにさらに注意を払い、党、政府、企業に速やかに報告して、労働者と労働者が直面する困難を取り除き、解決するための措置を講じます。
2. 組合員と労働者の物質的・精神的な生活に配慮する。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働安全衛生、食品安全に焦点を当て、対話と団体交渉を促進する。脆弱層、困難な状況にある人々、遠隔地、国境地帯、島嶼部の人々への配慮も重要となる。特に、労働者の住宅確保は、突破口となる課題として認識される必要がある。
3. 憲法、法律、党の方針、政策、指針に基づき、労働者の正当な権利と利益の保護に留意する。労働組合員、労働者、労働組合組織の権利と利益に関わる政策と法律の実施状況に対する検査、監督、モニタリングを強化する。違反行為を速やかに摘発し、厳格な対処を求める。
昇進年:
1-労働組合に関するメカニズム、政策、法律の研究、開発、改善を促進し、労働者と労働組合にとって好ましい条件を創出する。
- 党の各レベルの委員会と当局が研究を組織し、労働者階級とベトナム労働組合の建設に関する党の指示と決議を徹底的に把握し、真剣に実行するための指導と指導を強化するために、政治局と書記局を調整し、助言する。
- 党と国家に対し、労働組合に関する政策と法律の見直し、補足、発展を指導するよう助言し、2012年労働組合法の改正案を国会に提出することに重点を置く（組合員の利益を保護し、健全な労働組合の発展を促進し、新たな状況において祖国の建設と防衛に貢献するため）。
- 常設事務局の文書「労働組合組織以外の企業における労働組織の設立と運営の適切な方向づけと管理」に関する協議。
- 労働者に対する社会保障や福祉政策を中心に、仕組み、政策、法律の策定に積極的に研究、提案し、参加する。
各省庁は、労働組合や労働者に関する仕組み、政策、法律の策定にあたり、ベトナム労働総連合と厳密に協議する必要がある。
2. 党の方針・決議、国家の政策・法律について、組合員及び従業員への宣伝・普及活動を推進する。特に、企業における労働組合の設立及び運営を悪用し、国家安全保障を侵害し、社会の混乱と不安を引き起こす行為を、雇用主、政府関係者、組合員及び従業員が認識できるよう、宣伝活動を強化する。
3- 偉大なホーチミン主席の教えである「模倣は愛国心であり、愛国心は模倣を必要とし、模倣する者こそ最も愛国的である」という精神に基づき、「同期的で現代的なインフラの発展を促進し、倹約を実践し、無駄をなくす」、生産・商業部門における「生産性の向上、品質の向上」に重点を置き、各地域、各主体に密着した適切な「良い労働者」、「創造的な労働者」の模倣運動を展開する、行政機関、公共サービス部門における「良いアドバイス、良いサービス」運動など、模倣運動の効果的な実施を推進する。
4- 新たな時期の国家発展の要求を満たすために、労働者、特に質の高い労働者を育成し、労働者と労働者の積極性、積極性、創造性を高め、生産性、品質、効率性などを向上させ、労働生産性の向上という内容を含め、現代的で力強いベトナム労働者階級の構築と発展を促進する。
5. ベトナムの党、国家、労働者階級、労働者の間の架け橋としての労働組合の役割の効果的な実施を促進する。
- 活動の方法と内容を革新し、情報技術を強力かつ広範囲に適用し、連合の活動にデジタル変革をもたらし、連合のデータベースを構築する。
- 労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する機能を適切に遂行し、労働者の生活の向上に貢献し、新たな状況において調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築する。
労働者、公務員、労働者、特に企業で直接生産に携わる労働者の間で党員を育成することに留意する。
- 連合の資産と財政の管理に重点を置き、厳格さを確保し、官民協力を図り、憲法と法律に従って連合の資産を効果的に活用し、組合員が市場メカニズムに従ってサービスを享受できる条件を整えます。
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出典: https://kinhtedothi.vn/thuc-hien-1-nhiem-vu-trung-tam-3-quan-tam-va-5-day-manh.html
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