したがって、省党委員会の諮問支援機関、ベトナム祖国戦線委員会と省の社会政治組織、省政治学校、ダクラク新聞社、省党委員会直属の党委員会、区・鎮・市党委員会常務委員会、省人民委員会傘下の部、支部、区・鎮・市の人民委員会、公共サービス部門（総称して機関、部門という）は、 政治システムの組織配置を実施する上で、公務員、公務員、公務員および従業員に対する政策や制度を実施する。
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| トンニャット区（バンメトート市）の職員が住民に行政手続きを案内している。写真はイメージ。 |
具体的には、組織再編の影響を受ける幹部、公務員、公務員、管理下にあるすべての労働者に対し、政治思想面の宣伝・教育を行い、責任感、共通の利益への意識、党の政策実行における個人的な利益（もしあれば）の犠牲を促し、幹部、党員、人民の間の合意を形成する。組織再編の過程で、機関や部署に多大な功績と貢献をもたらした集団と個人に対し、適時に報奨と奨励を与える。同時に、給与体系の合理化、幹部、公務員、公務員の再構築と質の向上を図る。
機関、部門の長は、主務機関の公務員、公務員、職員の評価に関する指示と主務機関の指示による具体的な評価基準に基づき、党委員会の集団指導部および同級部門と協議して評価基準を公布し、管轄下の公務員、公務員、公務員、職員の資質を全面的に検討し、公務員、公務員、職員の自主退職申請を審査する。組織機構の合理化、給与の合理化、公務員、公務員、職員の再構築と資質の向上、業務の有効性と効率の向上により、退職しなければならない対象者を特定する。各ケースについて、政策実施のためのリストを作成し、金額を見積もり、幹部管理階層に応じて主務機関に提出して認可を求める。
審査・承認にあたっては、規定の適用範囲と適用対象を基準とする必要があります。公務員、公務員、公務員及び職員を直接管理・使用する機関、部署及び機関・部署の長は、規定に従って政策及び制度を実施する責任を負います。規定に従って政策及び制度の承認を主務官庁に申請する際は、審査プロセス及び対象について全責任を負うものとします。
公務員、公務員、従業員に対する政策や制度の実施は、規定に従った政策や制度を確保しなければなりません。管轄機関の組織構造配置の決定の発効日から5年以内に、配置後の政治システムの機関および部署のリーダーと管理者の数、公務員、公務員、従業員の数は規定に準拠する必要があります。
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出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/
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