国際労働機関（ILO）の報告書「 世界の雇用と社会の見通し：2025年の動向」によると、世界の労働市場は安定を保っているものの、回復の過程で依然として多くの課題に直面している。
2024年の世界失業率は2023年と同じ5%にとどまると予想されます。しかし、この安定は労働市場が大幅に改善したことを意味するものではありません。なぜなら、創出される雇用数は増加する労働力の需要を満たすのに十分ではないからです。
特に、若者の失業率は最大12.6%と、他の労働グループよりもはるかに高く、引き続き最も大きな影響を受けています。
1億8,600万人の失業者に加え、就労意欲はあるものの適切な機会に恵まれていない潜在的な就労者が1億3,700万人存在します。さらに、就労を希望しながらも、家族の介護などの義務によって制約を受けている労働者が7,900万人おり、ワークライフバランスが多くの人にとって依然として大きな障壁となっていることが示されています。
労働市場全体は比較的安定しているものの、世界の労働力参加率はわずかに低下傾向にあります。この傾向は、 経済状況が不透明で質の高い雇用機会が限られている低所得国でより顕著です。
先進国では、高齢化への対応として、ジェンダー平等の推進と経験豊富な労働力の活用に向けた取り組みを反映し、高齢者と女性の労働参加率が上昇しています。しかしながら、労働市場における男女格差は依然として大きく、女性の就業率は男性よりも低い状況です。
先進地域と後発地域間の格差は依然として大きな問題となっています。世界の労働力人口の7%にあたる約2億4,000万人が就業しているにもかかわらず、低所得のために依然として貧困状態にあります。これは特に、実質賃金の上昇が新型コロナウイルス感染症のパンデミックと持続的なインフレの影響を相殺するのに十分でない低所得国において顕著です。
さらに、世界の労働力の50%以上が適切な社会保障を受けられず、経済的・社会的ショックに対して脆弱な状況にあります。懸念されるのは、低所得国において、就労も就学も訓練もしていない若者（ニート）の割合が4%近く上昇していることです。これは、多くの若年労働者が労働市場への参入に苦労し、経済から取り残されるリスクにさらされていることを示唆しています。
一方、世界の労働生産性は減速しており、パンデミック前の平均から0.5%低下しています。特に、製造業大国の産業は、エネルギー価格の高騰、生産コストの上昇、そして消費者需要の低迷という大きな圧力にさらされています。
テクノロジー、特に人工知能（AI）と自動化の発展は、労働市場に大きな変化をもたらしています。
AIは効率性を向上させ、生産プロセスを最適化する一方で、一部の伝統的産業、特に機械による代替が可能な反復的な作業においては、雇用喪失のリスクを高めます。一方で、充電ステーションやスマートグリッドといったクリーンエネルギーインフラの拡充は、関連分野の労働者需要を押し上げ、多くの新たな雇用機会を生み出しています。
世界経済の見通しもあまり楽観的ではなく、2025年のGDP成長率は3.2%程度にとどまると予測されており、前年比で低下傾向が続くと見込まれています。インフレ率は低下する可能性があるものの、多くの先進国では目標水準に戻っておらず、購買力と投資に影響を与えています。多くの国で財政政策と金融政策はパンデミック前の水準に徐々に戻りつつありますが、特に低所得国・中所得国では経済回復が鈍化する恐れがあります。
この文脈において、ILOは、2030年までの持続可能な開発目標を達成するためには、各国が労働生産性の向上、雇用の質の向上、そして働きがいのある人間らしい労働条件の確保に重点を置く必要があることを強調しています。特に低所得国は、送金フローを活用し、民間投資を誘致することで、地域経済の成長を促進し、開発格差を縮小し、労働者がより安定的かつ持続可能な雇用に就く機会を創出する必要があります。
出典: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html
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