ハノイ人民委員会は、新時代にベトナムの社会主義法治国家の建設と完成を継続することに関する2022年11月9日の党中央委員会第13期第6回会議決議第27-NQ/TUを実行するため、2023年1月19日付市党委員会行動計画第18-Ctr/TUの実施に関する計画第189/KH-UBNDを発行した。
この計画には、政府の決議第27-NQ/TU号、決議第77/NQ-CP号、ハノイ党委員会の行動計画第18-CTr/TU号に定められた視点、目標、ガイドライン、政策を徹底的に把握し、完全かつ効果的に実施するための5つの内容が含まれています...
特に、市は、中央政府の指示に基づいて、合理化、効果的かつ効率的な運営の方向で、市各レベルの人民委員会の組織と運営の革新を継続し、多部門および多分野の方向で市および地区レベルの専門機関の合理化と再編を行います。
中央行政単位の全体計画と首都の実際状況に応じて、市の地区および社レベルの行政単位の配置を調査し、提案します。
一つの任務を一つの機関にのみ割り当て、その機関が主宰し、主な責任を負うという原則を実施し、関係機関が調整して実施する。部門間の調整メカニズムを徐々に縮小し、トップの責任を明確に定義する。
市人民委員会が首都の国家行政機関である市人民評議会の執行機関としての地位と役割を全面的に推進する。政策、法律、戦略、計画、計画、検査、監督の策定を通じて、首都の管理運営への積極性、創造性、重点性を促進し、行政システムの統一性、継続性、規律、秩序、有効性、効率性を確保する。首都のガバナンスを近代化、有効性、効率性へと革新し、開発管理に重点を置く。憲法と法律の遵守を確保し、透明性、説明責任、そして住民参加を強化する。
民主的で法治国家であり、専門性、現代性、科学的性、クリーン性、開放性、透明性を備え、国民と企業にとって好ましい環境を創出する行政システムを構築する。行政改革を継続的に推進し、組織機構、公務員制度、電子行政公務員、デジタルトランスフォーメーションを三本柱として、幹部、公務員、公務員の資質向上に注力する。
併せて、行政手続きの簡素化、住民や企業の不便を招き、公正な競争を阻害する不要な手続きの削減、オンライン公共サービスの効果的な活用、デジタル経済、デジタル政府、デジタル社会の構築を提案する。公共財政管理の効率化と公共サービスの質の向上を継続的に改革し、市内の公共サービス部門を合理化し、質と効率性を確保する方向で再編する。
都市と農村地域に合わせた首都政府の組織を完成させるために研究し、主務機関に提出し、各地域に適した地方政府の統治モデルを構築します。
科学的かつ合理的な分権化と権限委譲を引き続き推進し、市の区・社級の責任を強化し、資源と法執行能力を確保する。指導、検査、監督を強化し、各レベル・各部門の自発的、創意工夫、自律的な役割を促進する。市人民委員会と専門機関、専門機関間、市人民委員会と専門機関と区・社級人民委員会の間の責任を明確にし、各レベル、機関、部署間の機能、任務、権限の重複を徹底的に克服する。個人と集団の間の責任を明確にし、個人、特に市の国家行政機関の長の役割と責任を促進する。
首都の発展ニーズを満たすため、人材の総合的な発展と質の向上に重点的に取り組みます。公務員制度改革を研究・実施し、役職、職位、専門職基準、そして特定の成果物を用いた任務遂行の成果と国民・企業の満足度に基づく幹部、公務員、公務員の評価基準の体系を整備します。
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