ハノイ人民委員会は、新時代にベトナムの社会主義法治国家の建設と完成を継続することに関する第13回党大会中央委員会第6回全体会議の2022年11月9日付決議第27-NQ/TƯを実施するため、市党委員会の2023年1月19日付行動計画第18-Ctr/TUの実施に関する計画第189/KH-UBNDを発行した。

この計画は、 政府の決議第27-NQ/TƯ号、決議第77/NQ-CP号、ハノイ市党委員会の行動計画第18-CTr/TU号に定められた視点、目的、ガイドライン、政策を徹底的に理解し、完全かつ効果的に実施することを目的とした5つのコンテンツグループで構成されています。
特に、市は、合理化され、効果的かつ効率的な運営に向けて、市の各レベルの人民委員会の組織と運営を継続的に革新し、中央政府の指示に基づいて、多部門および多分野の方向で市および地区レベルの専門機関を簡素化および再編します。
中央政府の全体的な行政単位計画と首都の実際の状況に一致する市内の地区および社レベルの行政単位の取り決めを調査し、提案します。
1 つのタスクを 1 つの主導機関に割り当て、主な責任を持たせるという原則を実施し、関係機関が実施を調整する。部門長の責任を明確に定義しながら、機関間の調整メカニズムを徐々に縮小する。
市人民委員会は、市人民評議会の執行機関であり、首都の国家行政機関としての地位と役割を十分に発揮し、積極性と創造性を重視し、政策、法律、戦略、計画、検査、監督の策定を通じて首都の管理運営に注力し、行政システムの統一性、円滑性、規律、秩序、有効性、効率性を確保する。首都のガバナンスを現代的、効果的、効率的な方向へと革新し、発展管理に重点を置き、憲法と法律の優位性を確保し、透明性、説明責任、市民参加を強化する。
国民に奉仕し、民主的で法治国家であり、専門性、近代性、科学性、清潔さ、開放性、透明性を備えた行政を構築し、国民と企業にとって好ましい環境を創出する。行政改革を継続的に推進し、組織体制、電子政府・電子行政、デジタルトランスフォーメーションを三本柱として、幹部、公務員、公務員の資質向上に注力する。
さらに、この提案では、行政手続きの簡素化、市民や企業の負担となり健全な競争を阻害する不要な手続きの廃止、オンライン公共サービスの効果的な活用、デジタル経済、デジタル政府、デジタル社会の構築が提言されている。また、公共財政運営の効率化と公共サービスの質の向上に向けた継続的な改革、そして市が管理する公共サービス部門の再編を促し、質と効率性を確保するための合理化された組織構造の構築を求めている。
この研究では、管轄当局が都市部と農村部に合わせて首都政府の組織を改善し、各地域に適した地方自治体の統治モデルを開発することを提案している。
科学的かつ合理的な分権化と権限委譲を引き続き推進し、市内の各区・社級における説明責任の強化、法執行資源と能力の確保を図る。指導、検査、監督を強化し、各レベル・各部門における主体的、創意工夫、自主的な役割を促進する。市人民委員会と専門機関、専門機関間、市人民委員会と専門機関、区・社級人民委員会との間の責任を明確にする。各レベルの政府、機関、部署間の機能、任務、権限の重複を徹底的に処理する。個人と集団の間の責任を明確にし、市内の国家行政機関の長をはじめとする個人の役割と責任を重視する。
首都の発展ニーズを満たすため、人材の総合的な発展と質の向上に重点的に取り組みます。公務員制度改革を研究・実施し、役職基準、職位、専門基準、そして特定の成果物を伴う任務の成果と市民・企業の満足度に基づき、公務員、公務員、公務員を評価するための基準を整備します。
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