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ハイズオン省、2024年の部局、支部、セクター、地区レベル人民委員会の行政改革指数を発表

Việt NamViệt Nam11/04/2025

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ナムサック地区では、担当部署の職員や公務員が
運輸省(現建設省)とナムサック郡人民委員会は、2024年ハイズオン省行政改革指数ランキングで引き続きトップを維持している。写真:ナムサック郡の「ワンストップ」窓口で手続きをする人々。

ハイズオン省人民委員会は、2024年度の各部、支部、部門、地区、町、市の人民委員会の行政改革指標を承認し、発表することを決定した。

2023年と比較して6つの部門、支部、セクターが順位を上げた

2024年にハイズオン省の各部、支部、セクターの行政改革指数の結果が2つのポイントグループに決定されます。

最高得点(構成基準が80%を下回らない)と比較して総合指数が90%以上を達成したグループには3ユニットが付与されます。運輸省(現建設省)は、総合指数93.08%で、引き続き省庁・部門・セクターの中で第1位を維持しました。内務省は90.41%で第2位、情報通信省(現科学技術省)は90.3%で第3位でした。

複合指標が最高得点の80%から90%未満(70%未満の構成要素基準がない)を達成したグループは、 15の部署は、高から低の順にランク付けされており、 農業農村開発部(現在の農業環境部)、教育訓練部、省人民委員会弁公室、財務部、文化スポーツ観光部、建設部、司法部、省監査局、保健部、労働傷病兵社会問題部(現在の内務省)、商工部、省工業団地管理委員会、計画投資部(現在の財務部)、天然資源環境部(現在の農業環境部)が含まれます。

総合指数が 80% を下回る部門またはセクターはありません。

2023年と比較して行政改革指数が増加したユニットは18のうち6つあり、運輸省(現建設省)、建設省、司法省、労働・傷病兵・社会問題省(現内務省)、計画投資省(現財務省)、保健省、工業団地管理委員会が含まれます。

そのうち、保健省の増加率が最も高く(2.39%増)、2023年と比較して順位が6つ上昇しました。天然資源・環境省の減少率は最も高く(4.72%減)、2023年と比較して順位が5つ下落し、部門、支部、セクターのランキングでは最下位となりました。

ナムサック地区とキムタン地区が地区レベルの人民委員会ブロックを主導している。

地区レベルの人民委員会では、最高得点と比較して90%以上の総合指数を達成したグループ(80%未満の構成要素基準はない)は2 ユニットにはナムサック地区とキムタン地区の人民委員会が含まれます。

ハイズオン省警察署の住民確認手続きエリアは相変わらず混雑している。
2024年、省の行政改革は引き続き積極的かつ包括的な成果を達成した。写真:省行政サービスセンターで手続きを行う人々

ナムサック地区人民委員会が91.5%で第1位、キムタン地区人民委員会が90.8%で第2位となった。

残りの10の地区、町、市はすべて、最高得点の80%から90%未満の複合指数を達成したグループ(70%を下回る構成基準はない)に属し、高から低の順にランク付けされており、これには、チリン市、ハイズオン市、ニンザン省、ジャロック市、カムザン省、キンモン町、ビンザン省、タンハー省、タンミエン市、トゥーキー市が含まれます。

地区レベルの人民委員会の総合指数は 80% を下回っていません。

12単位中10単位の行政改革指数が2023年よりも高くなっています。そのうち、最も増加したのはキムタン区人民委員会(2.21%増)で、2023年と比較して1位上昇しました。最も減少したのはキンモン町人民委員会(0.5%減)で、2023年と比較して4位下落しました。トゥーキー区人民委員会は85.25%で最下位でした。

アクション方法2

部門、支部、セクターの平均指数は減少したが、地区人民委員会の平均指数は増加した。

この結果に基づき、運輸局(現建設局)、内務省、情報通信局(現科学技術局)の局長、ナムサック郡およびキムタン郡の人民委員会委員長を含む、5人の部局、支局、セクター、地方の長が任務を立派に遂行した。

残りの部署、支部、部門、地域の責任者は、任務をうまく遂行したと評価された。

ハイズオン省人民委員会の評価によれば、2024年の行政改革指数を決定するための計画の実施と評価の組織は、正確なスケジュールを確保し、規定の基準に厳密に従った。

2024年、省内の行政改革は引き続き積極的かつ全面的な成果を上げ、多くの重要な改革制度と政策が制定されました。

行政手続き改革は、デジタルトランスフォーメーションや公共サービスの提供と密接に関連しており、積極的に実施され、国民や企業に多くの新たな効率性と利益をもたらしています。

行政手続処理時間の短縮や行政手続処理におけるデータの連携・共有化に関する新たな改革モデルが数多く試行・適用されている。

財政改革は注目を集め、綿密かつ効果的に運営されてきた。電子政府とデジタル政府の構築と発展は、多くの変化を遂げてきた。

各機関・各部の長は責任感を強め、行政改革に積極的かつ果断に取り組んできた。

そのおかげで、2024年行政改革指数の結果は、区、町、市の部、支部、部門、部門、人民委員会の100%が全て80%以上に達した。

しかしながら、行政改革指標の評価を実施した結果、指導・管理業務の質に依然として限界があり、一部の部署における業務実施の成果は高く評価されていないことが明らかになった。

行政改革に関する宣伝活動は多様化していない。

行政手続きの公示・公表に関する指導が遅れている部署や支部が依然として存在し、行政手続き結果のデジタル化率は目標の100%に達していない。

一部の部署、部門、セクターには、組織機構の改革や公務員制度の改革を指揮する決意のない部署が存在します...

2024年の区人民委員会の行政改革指数の平均値は87.91%に達し、2023年より0.71%上昇したが、18の部署、支部、セクターの2024年の平均値は88.52%で、依然として区レベルよりは高かったものの、2023年と比較すると0.78%低下した。

一部の地方では、年次行政改革計画の発表は依然として形式的なものにとどまっており、現実には程遠い。

住民や企業の課題解決のためのフォーラムや対話の開催には、地区レベルのリーダーの決定的な参加が欠けています。行政改革においても、力強い取り組みや革新は見られません。

ハイズオン省人民委員会は、制約の原因を指摘し、それを克服するための重要な解決策を強調した。

雪と風

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出典: https://baohaiduong.vn/hai-duong-cong-bo-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-cac-so-ban-nganh-ubnd-cap-huyen-nam-2024-409129.html

タグ: 行政改革

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