計画の目的と要件は、草の根の保健活動に関する省庁、支部、地方自治体、人々の認識と行動に大きな変化をもたらし、国家管理の有効性と効率性を改善し、草の根の保健活動のためのメカニズムと政策を構築し、資源を割り当てることです。
課題と解決策に関しては、各省庁、省庁レベルの機関、 政府機関、各当局が課題と解決策の効果的な実施を指揮することに引き続き重点を置くことが計画に明記されている。
適切なロードマップに従って健康保険料の引き上げを継続するための研究
その中で、基礎医療への投資の増加は財政メカニズムの革新と関連しており、国家予算の使用効率が向上します。
具体的には、国内外の組織や個人を動員し、草の根医療のための施設や設備への投資や更新のための技術的・財政的支援を提供します。
実績と実務状況に基づき予算配分方法を刷新し、国家発注方式を適用する。基礎保健サービスパッケージを整備し、草の根レベルの保健医療に任務を割り当てる。
補助金は、プライマリヘルスケアサービスの提供と地域保健管理を促進するために支給されます。予防医学、スクリーニング、早期発見のための資源が増強されます。
健康保険による診療サービスの価格を正確かつ完全に算定する方向に進め、医療サービスの価格における福祉と社会保障政策を明確に定義します。
国家予算と国民の支払い能力に適したロードマップに従って健康保険料を継続的に引き上げ、保険料に応じて健康保険基金がカバーする基礎医療の範囲内のサービスリストを徐々に拡大することを研究する。
医療スタッフをローテーションし、定期的に草の根の医療を支援する
もう一つの課題と解決策は、プライマリヘルスケアにおける人材の質を向上させることです。
したがって、2030年までに、各医療ステーションには少なくとも1人の常勤医師が配置され、各村には専門技術の訓練または指導を受けた医療スタッフが1人配置されることになります。
政府の地方分権化に従って職務職位プロジェクトを開発し、専門職名に応じて職務と人員構成を承認し、適切な量と構成で採用し、草の根の医療施設におけるユニットの機能とタスクの実施を確保する。
草の根保健医療従事者の給与、手当、福利厚生が、業務内容や業務特性に見合った水準となるよう調査を行う。特に困難な地域、国境地帯、島嶼部において、資格とスキルを有する労働者を惹きつけ、草の根保健医療の現場で長期的に活躍してもらうための画期的な政策を策定する。
草の根医療スタッフチームの研修と育成を重視し、恵まれない地域に特化した研修政策を策定し、研修と育成の形式を柔軟に調整し、医療知識を継続的に更新します。
医療従事者のローテーション、異動、動員を同期的かつ効果的に実施し、草の根の医療を定期的に支援します。
草の根医療の運営方法を強力に革新する
併せて、草の根ヘルスケアの運営方法も強力に革新します。
具体的には、疾病予防、健康増進、疾病および障害の早期発見・スクリーニングに重点を置き、非感染性疾患、慢性疾患、長期ケアの管理と治療をプライマリヘルスケア施設で推進し、家庭および地域社会における人々の健康管理を実施します。すべての人々の健康状態をモニタリングし、包括的に管理するという目標を早期に達成します。
2030年までに、国民の95％以上が健康保険に加入し、草の根保健施設におけるプライマリケアサービス利用者の95％以上が健康保険に加入し、国民の95％以上が健康管理を受け、疾病リスクの高い人が少なくとも年に1回は健康診断を受け、全国民が定期的に健康診断を受けることを目指す。
家庭医モデルを構築し、柔軟な紹介システムを確立する。草の根保健医療とプライマリヘルスケアの発展政策の効果的な実施を確保するため、「医療検診法」の規定に基づき、検診・治療における紹介に関する規定を整備する。
伝統医学の疾病予防、治療、健康増進における役割と有効性を促進する。軍民医療の連携、草の根医療と学校保健の連携を強化し、恵まれない地域、国境地帯、島嶼部における保健能力を向上させる。
草の根保健活動に情報技術システムを同期的に展開し、デジタル変革を推進し、情報セキュリティを確保し、草の根保健と上級保健および遠隔相談、検査、治療における人々との連携を強化し、全国の保健システムと一元的に草の根保健に関するデータを統計し管理し、個人データと個人情報のセキュリティを確保する。
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