このコンテストに出席し、指揮を執ったのは、副参謀長であり、物流総局のデジタル変革運営委員会メンバーであるヴー・クアン・ミエン大佐などの同志たちでした。グエン・マイン・フン大佐、物流総局副局長。

最近、第28公司の党委員会、指揮官、幹部、従業員、労働者のデジタル変革に対する意識には多くの明らかな変化がありました。デジタル変革を支える情報技術インフラへの投資に重点が置かれています。役員および従業員は、サイバースペース環境における革新的な作業方法に迅速に適応し、管理、管理、作業の伝達、文書の完成などの従来の方法を徐々に置き換えています。多くのタスクは基本的にソフトウェア上で実装されており、作業処理速度の向上、管理および運用効率の向上、およびユニットの時間とコストの節約に役立ちます。特に、最近開催されたコンテストでは、多肢選択式テストではすべて自動ソフトウェアを使用してテスト問題を配置し、採点することで、コンテストの公平性、民主主義、透明性を示しています。

受験者は、デジタル変革に関する知識に関する多肢選択式テストを受けます。

コーポレーション28のゼネラルディレクター、ド・トゥアン・アン大佐は次のように述べました。「2023年のデジタルトランスフォーメーションコンペティションは、コーポレーション28の指揮官、役員、従業員、労働者を対象に、デジタルトランスフォーメーションの認識と重要性を高め、電子政府開発におけるソフトウェアの活用と使用に関する責任、資格、スキルを促進することを目的としています。これにより、リソースの潜在能力が最大化され、関連部門が連携し、テクノロジーアプリケーションによる収益増加が促進され、作業処理が迅速化され、作業の効率と品質が向上し、顧客とのやり取りが増え、顧客情報とニーズが把握され、顧客エクスペリエンスが向上します。」このコンテストは、近い将来、物流総局が主催するデジタル変革コンテストに参加するための基礎にもなります。

ヴー・クアン・ミエン後務総局副参謀長大佐が訓示演説を行った。

コンテストに参加する出場者は、ユニットリーダー、IT スタッフ、間接スタッフの 3 つのグループに分かれます。コンテストに参加する候補者は、情報技術の応用、電子政府の発展、軍事物流のデジタル変革、情報セキュリティ、ネットワークセキュリティ、ソフトウェア、デジタルデータベースの構築と管理、活用、使用などに関する知識について、多肢選択式テストを受けることになります。さらに、主催者から与えられたトピックに従って、候補者は自分の科目に適したエッセイテストを受けることになります。優れたエッセイを書いた11名の応募者がコンテストでライブ発表し、審査員からの質問に答えました。

最終的に、組織委員会は3つのグループの優秀な出場者3人に1等賞を授与し、その他の優秀な出場者には2等賞、3等賞、および準優勝賞を授与しました。

物流総局副参謀長のヴー・クアン・ミエン大佐は演説で、第28公司が質の高いコンテストを企画したことを称賛するとともに、企業のデジタル変革の実施における幹部、従業員、労働者、労働者の認識、役割、責任を高めるために、引き続き普及、徹底的な理解、教育を行うよう要請した。各部門は、あらゆるレベルの計画を厳密に遵守し、企業のデジタル変革計画を完了し、内部規則を策定し、製品識別管理と部門の共有ソフトウェアの使用規則を策定する必要があります。

公社は、人材のトレーニング、育成、開発を促進し、企業のデジタル変革プロセスを促進し、デジタル文化を構築し、IT人材を引きつけ、採用し、育成するためのメカニズムとポリシーを策定することに重点を置く必要があります。

コンテストで優秀な成績を収めた参加者に賞品を授与します。

コンテストで最優秀賞を受賞したクアンガイ28株式会社のグエン・ヌ・ウエン・トア副社長（Major Nguyen Nu Uyen Thoa）氏は、「コンテストを通して、デジタルトランスフォーメーションに関する知識と資料を体系化する機会を得ました。同時に、他の部署から多くの有益な経験を学び、業務プロセスに応用できる優れた最新情報や有用な情報を得ることができ、繊維・アパレル企業におけるデジタルトランスフォーメーションの推進に貢献できました」と語りました。

写真ニュース：HUNG KHOA