このコンテストに出席し、指揮を執ったのは、副参謀長で物流総局デジタル変革運営委員会委員のヴー・クアン・ミエン大佐、物流総局副局長のグエン・マイン・フン大佐の同志たちでした。

近年、第28集団の党委員会、指揮官、幹部、従業員、そして勤労者のデジタル変革に対する意識は、多くの明確な変化を遂げました。デジタル変革を支える情報技術インフラへの投資は、重点的に行われています。幹部と従業員は、サイバースペース環境における革新的な業務手法に迅速に適応し、管理、行政、業務遂行、書類作成などの従来の業務手法を徐々に置き換えています。多くの業務は基本的にソフトウェア化されており、業務処理速度の向上、管理運営効率の向上、そして部隊の時間とコストの節約に貢献しています。特に、最近開催されたコンテストでは、多肢選択式テストに自動ソフトウェアを導入し、試験問題と採点を行い、コンテストの公平性、民主性、透明性を実証しています。

受験者は、デジタル トランスフォーメーションに関する知識に関する多肢選択式テストを受けます。

第28コーポレーションのド・トゥアン・アン総裁は次のように述べています。「2023年デジタル変革コンペティションは、第28コーポレーションの指揮官、役員、従業員、そして労働者に対し、デジタル変革への意識と重要性を高め、電子政府開発におけるソフトウェアの活用と使用に関する責任、資質、スキルを促進することを目的としています。これにより、リソースの潜在能力を最大限に引き出し、関連部門を連携させ、テクノロジーの活用による収益増加を促進し、業務処理を迅速化し、業務の効率と質を向上させ、顧客との交流を深め、情報と顧客ニーズを把握し、顧客体験を向上させることができます。」また、このコンペティションは、今後、物流総局が主催するデジタル変革コンペティションへの参加基盤ともなります。

ヴー・クアン・ミエン後務総局副参謀長大佐が訓示演説を行った。

コンテストに参加する出場者は、ユニットリーダー、ITスタッフ、間接スタッフの3つのグループに分かれ、情報技術の応用、電子政府開発、軍事物流のデジタル変革、情報セキュリティ、ネットワークセキュリティ、ソフトウェアの構築・管理・活用、デジタルデータベースなどに関する知識について、多肢選択式テストを受けます。さらに、主催委員会が提示するテーマに基づき、テーマに応じたエッセイテストも受験します。優秀なエッセイを提出した11名の出場者は、コンテスト会場で直接プレゼンテーションを行い、審査員からの質問に答えます。

最終的に、組織委員会は3つのグループの優秀な出場者3人に1等賞を授与し、その他の優秀な出場者に2等賞、3等賞、および準優勝賞を授与しました。

総物流部副参謀長のヴ・クアン・ミエン大佐は演説で、28公司の質の高いコンテスト運営を称賛するとともに、企業におけるデジタル変革の実施における幹部、従業員、労働者、そして労働者の意識、役割、責任を高めるため、引き続き普及啓発と理解促進、 教育に努めるよう要請した。各階層の計画を綿密に遵守し、企業のデジタル変革計画を完成させ、社内規程を整備し、物品識別管理、そして組織内共有ソフトウェアの利用に関する規程を整備する必要がある。

公社は、人材の研修、育成、開発を促進し、企業のデジタル変革プロセスを促進し、デジタル文化を構築し、IT人材を引きつけ、採用し、育成するためのメカニズムとポリシーを策定することに重点を置く必要があります。

コンテストで優秀な成績を収めた参加者に賞品を授与します。

コンテストで最優秀賞を受賞したクアンガイ28株式会社のグエン・ヌ・ウエン・トア副社長（Major Nguyen Nu Uyen Thoa）氏は、「コンテストを通して、デジタルトランスフォーメーションに関する知識と資料を体系化することができました。同時に、他の部署から多くの有益な経験を学び、業務プロセスに応用できる優れた最新情報や有用な情報を得ることができ、繊維・アパレル企業のデジタルトランスフォーメーションを推進することができました」と語りました。

ニュースと写真：HUNG KHOA