ホーチミン市：UEHキャリアフェア2025第2フェーズで3,000件以上の求人

このイベントには、銀行、金融、保険、証券、会計・監査、情報技術、貿易、建設、物流など、さまざまな分野の 30 社以上の企業とともに、5,000 人を超える学生と労働者が参加しました。

写真のキャプション — UEHキャリアフェア2025フェーズ2には、5,000人を超える学生と労働者が参加しました。

オリエント商業銀行（OCB ）の採用スペシャリスト、ダオ・トゥエット・マイ氏は、この就職フェアは企業にとって、若く活力があり、学ぶ意欲のある人材にアプローチする機会であると述べた。面接を通して、多くの学生が積極性、綿密な準備、そして明確なキャリア志向を示した。OCBは現在、窓口係、個人金融コンサルタント、信用サポートの職種で約20名のインターン生を採用する必要がある。同時に、適格な候補者がいれば、採用枠を拡大することも可能だ。

ホーチミン経済大学によると、「インターンシップと就職」フェスティバルは、大学、企業、学生の繋がりを育む場を創出するために、同ユニットが毎年開催しているイベントです。27年間の活動を経て、このプログラムは13万5000件以上の就職機会を提供し、ホーチミン市および周辺地域の学生、労働者、企業から約20万人の参加者を集めました。

採用活動に加え、専門家による模擬面接、キャリアオリエンテーションセミナー、経験共有ワークショップ、学生によるクリエイティブ作品の展示など、キャリア支援活動も実施されます。このイベントは、学習者が労働市場情報にアクセスする機会を創出するとともに、企業が適切な人材を見つけるための支援を目的としています。

UEHキャリアフェア2025フェーズ2のハイライトは、「才能が輝く場所」をメッセージに掲げ、UEHがベトナムTOPCV Joint Stock Companyと共同で開催したコンテスト「Conquering Employers 2025」です。コンテストには約700名の応募者が集まり、応募書類提出、クリエイティブチャレンジ、グループワーク、個人面接、そして最終討論という実際の採用プロセスを模擬した5ラウンドの選考プロセスを経て、最終ラウンドを迎えました。

ホーチミン市経済大学のディン・コン・カイ副学長は、人工知能（AI）とデジタルトランスフォーメーションがビジネス活動と労働市場に大きな影響を与えている状況において、若者がキャリアを確かなものにするには、テクノロジーへの迅速な適応と習得が鍵となると述べました。「雇用主を征服する」コンテストは、実際の採用プロセスを体験する機会を提供することで、学生が自身の能力を理解し、現代的な環境でプロフェッショナルなスタイルを実践できるよう支援するために開催されます。

ホーチミン市内務省によると、年末から新年にかけては労働市場が最も活況を呈する時期です。2026年の旧正月に向けて、ホーチミン市全体の求人需要は約2万5000～3万人に達すると予想されており、主要3産業（加工・製造業、サービス業、貿易業、観光業、物流・情報技術業、金融業、経営管理業）に集中しています。

出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm