
会議では、区長らが党大会の準備状況について報告し、達成された成果、人事面での困難、そして1ヶ月に及ぶ行政サービスセンターの運営状況を具体的に示した。同時に、各区は経済・都市・環境開発、文化・社会、国防・安全保障、行政改革、党建設といった分野における主要な目標と課題を提示した。

グエン・タン・ギ同志は作業セッションの締めくくりとして、大会の準備と二層制都市政府モデルの運用における地方の積極的かつ責任ある精神を高く評価した。同志は、大会文書の内容は各地方の機能、任務、そして実務上の特徴に密接に沿うものでなければならないことを強調した。また、一般性、簡潔性、簡潔性、高い実行可能性を確保しつつ、同時に要求される内容を十分に反映させる必要があると述べた。

市党委員会常務副書記は、大会に提出された報告書は、中央政府とホーチミン市の政策の実施、特に機構の配置、行政改革、行政単位の統合後の公共投資、党建設、草の根レベルでのホーチミン文化空間の発展について深く評価する必要があると指摘した。

グエン・タン・ギ同志は、大会文書に加えるべき地方自治体への重要な方向性を数多く提案しました。特に、各地方の特性を深く分析し、制度的突破、科学技術の発展、イノベーション、計画策定といった分野における目標、課題、そして主要な解決策を明確に示しました。特に、各地方は新たな発展空間を確保するために、それぞれの強みと機会を活かす必要があると指摘しました。

次期の目標設定の方向性について、彼は、地方自治体が具体的かつ定量的で、かつ闘争的な目標を設定することが、実行の原動力となることを示唆した。設定される目標は、実現可能性を確保し、実情に適合し、包括的な社会経済発展を保障し、区民の質を向上させるものでなければならない。
人事面では、ホーチミン市党委員会常務副書記は、ホーチミン市は職員、特に草の根レベルの職員の計画、研修、育成に多大な注意を払っていると述べた。ホーチミン市は、草の根レベルの職員が割り当てられた任務を円滑に遂行し、より良く人々に貢献できるよう、引き続き研修コースを実施していく。
グエン・タン・ギ同志は、幹部、公務員、公務員のチームが仕事において責任感、献身、熱意の精神を今後も推進し、国民と企業にさらに貢献していくと信じている。
出典: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-co-so-chuan-bi-tot-dai-hoi-dang-bo-cap-phuong-1019270.html
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