具体的には、トランセルコはKASHベトナム投資研修株式会社と連携し、取締役会、同社傘下企業の人事部長、専門部門の部長および副部長、同社の公共旅客輸送運営センターを対象に「人材管理スキル」に関する研修コースを開催しました。

コースの開会式で講演したトランセルコ副社長ブイ・ホン・ソン氏は、人事管理は人事スタッフの業務だけではなく、組織の指揮を執り、効果的かつ円滑に業務を遂行し、適材適所に配置し、従業員の強みを活かすためには、企業のあらゆるレベルの管理職も人事管理を理解しなければならないと強調しました。

また、ブイ・ホン・ソン氏は、このコースが期待される成果を真に達成できるよう、参加者が積極的に学習して講師から伝えられた知識を吸収するとともに、積極的にアイデアを提供し、自身の仕事の経験を共有するよう要請しました。

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ファム・ヴァン・チン講師が経営スキルを指導する。写真：トランサーコ

KASH講師のファム・ヴァン・チン氏は、授業に参加した学生たちは、人事管理における管理者の役割、仕事のパフォーマンスの監視と評価、タスクの割り当てと委任のスキル、従業員の動機付け、企業文化などの人事管理の内容について紹介されたと語った。

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コース修了後、受講生にはKASH認定証が授与されます。写真：トランセルコ

トランセルコ人事部長のヴー・フー・トゥエン氏は、このコースは受講生一人ひとりが人事管理に関する知識を体系的に習得するのに役立つと同時に、自己反省、自己修正、そして自己評価を深め、現在の職務においてより良い成果を上げ続けるための機会となったと述べています。これは、当社の経営委員会が経営陣と人事部門の職員に対し、今後の業務のより良い遂行と遂行に貢献することを願うとともに、その実現を期待している点でもあります。

コース終了時には、クラス主催者、KASH リーダー、講師が参加者に証明書を授与しました。

ホン・ニュン