具体的には、トランセルコはKASHベトナム投資研修株式会社と連携し、取締役会、同社傘下企業の人事部長、専門部門の部長および副部長、同社の公共旅客輸送運営センターを対象に「人材管理スキル」に関する研修コースを開催しました。

コースの開会式で講演したトランセルコ副社長ブイ・ホン・ソン氏は、人事管理は人事スタッフの業務だけではなく、組織の指揮を執り、効果的かつ円滑に業務を運営し、適材適所に配置し、従業員の強みを活かすためには、企業のあらゆるレベルの管理職も人事管理を理解しなければならないと強調しました。

また、ブイ・ホン・ソン氏は、このコースが期待される成果を真に達成できるよう、参加者が積極的に学習して講師から伝えられた知識を吸収するとともに、積極的にアイデアを提供し、自身の仕事の経験を共有するよう要請しました。

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講師のファム・ヴァン・チン氏が経営スキルを伝授します。写真: トランセルコ

KASH の講師である Pham Van Chinh 氏は、授業に参加した学生たちは人事管理におけるマネージャーの役​​割など、人事管理の内容について紹介されたと述べました。作業パフォーマンスを監視および評価する。委任および承認のスキル。従業員のやる気を引き出す;企業文化…

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コース終了後、受講生には KASH 証明書が授与されます。写真: トランセルコ

トランセルコ人事部長のヴー・フー・トゥエン氏は、このコースは各学生が人事管理の知識を体系化するのに役立つと同時に、各学生が自己を反省し、自己修正し、現在の地位や職務でより良い成果を上げ続けるために自分自身を振り返る機会になったと述べました。これは、当社の取締役会が経営陣と人事部門のスタッフが、今後の業務をより良く実行し、遂行することに貢献することを望み、期待していることでもあります。

コースの最後に、クラス主催者、KASH リーダー、講師が参加者に証明書を授与しました。

ホン・ニュン