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女性のエンパワーメントと開発の基盤の構築

デジタル変革とデジタルベースの経済モデルの力強い発展という文脈において、ベトナムの女性は成長の原動力であると同時に、最も深刻な影響を受けるグループでもあります。彼女たちは生計と家族の安定に貢献するだけでなく、社会経済の発展と地域社会の文化的価値の保全においても重要な役割を果たしています。しかし、その潜在能力を最大限に発揮するためには、女性のエンパワーメント、保護の強化、そして開発資源へのアクセスにおけるより平等な機会の確保が必要です。

Báo Tin TứcBáo Tin Tức19/10/2025

自由のために働く女性はほとんど保護されていない。

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ベトナム社会科学アカデミー社会学心理学研究所副所長のダン・ティ・ホア准教授は、女性の経済的エンパワーメントの強化は、制度や政策の完成から地方レベルでの具体的な実施まで、多くのレベルで同時に実施する必要があると提案した。

ベトナム社会科学アカデミー社会学心理学研究所副所長のダン・ティ・ホア准教授は、現代経済の発展の様相において、オフィスから伝統的な市場、企業から小さな通りまで、女性は依然として様々な階層や分野で活躍していると述べた。彼女たちは労働者であると同時に、家庭の基盤を支える存在でもある。特に、自立して生計を立てている女性層は、都市経済に実質的な貢献をしている労働力であるものの、権利や社会保障が保障されていない。彼女たちは契約なしで働いていることが多く、保険にも加入しておらず、収入が不安定で、社会保障制度の利用も難しい。社会に大きく貢献しているにもかかわらず、その権利は依然として十分に保障されていない。

ダン・ティ・ホア准教授の研究によると、現在、自営業の女性たちが家計を支える上で大きな役割を担っている。彼女たちは小規模事業、家事手伝い、露店商、時給労働者といった単純な仕事に従事し、多くのリスクに直面している。市場が変動したり危機が発生したりした場合、彼女たちは最も脆弱な立場に立たされる。

自立した女性たちは、直面する困難にもかかわらず、依然として回復力と適応力を発揮しています。彼女たちは積極的に機会を探し、新しいスキルを習得し、テクノロジーを活用して生活を向上させています。スマートフォンを使ってオンライン販売をしたり、アプリで仕事を探したり、互いに支え合うコミュニティグループを結成したりする女性が増えています。こうした小さな変化は、彼女たちの強い願望と、適切な方向への支援があれば大きな可能性を秘めていることの証です。これらの変化は、適切な成長環境が与えられれば、女性が持つ大きな可能性を反映しています。

ダン・ティ・ホア准教授は、デジタル経済の文脈において、女性の「エンパワーメント」とは雇用創出だけでなく、知識、スキル、社会保障へのアクセス機会の創出も意味すると述べた。女性を対象とした政策は、より実質的なもので、各グループの所得状況やニーズに合わせて設計される必要がある。フリーランス労働者は、任意の社会保険に加入し、優遇融資制度を利用し、職業訓練やデジタルスキルの研修を受ける必要がある。女性が経済的意思決定権を持つことで、生活の質が向上するだけでなく、持続可能な家族と安定した社会の構築にも貢献できる。

女性の発展と統合に関する政策

ダン・ティ・ホア准教授によると、女性の経済力強化は、制度や政策の整備から地方レベルでの具体的な実施まで、多くのレベルで同時に実施される必要がある。地方自治体は、女性の職業訓練、資金調達、小規模ビジネスモデルの開発、生産の連携を支援する上で重要な役割を果たすことができる。そのため、優遇融資制度の拡充、協同組合や女性起業グループの設立の促進、女性が自発的に生産、貯蓄、資金管理を行えるよう支援する必要がある。

自ら仕事を創出する機会が与えられれば、女性は自信を持ち、経済発展における対等なパートナーとして認識されるようになるでしょう。ジェンダー平等とデジタル変革を結びつけ、女性のテクノロジーへのアクセスを支援し、オンラインプラットフォームの活用スキルを向上させることは、市場の変化への適応を支援するだけでなく、電子商取引やクリエイティブ経済の新たな方向性を切り開くことにもつながります。デジタルスキルを身に付けることで、女性は場所や時間に縛られることなく、積極的にキャリアを築き、市場とつながることができるようになります。

さらに、女性、特に自営業者のための社会保障政策を強化する必要があります。 健康保険、年金保険、そして柔軟な出産制度への加入は、女性が就労時の安心感を高め、生活リスクを最小限に抑えるのに役立ちます。こうした配慮は、社会的な責任を示すだけでなく、真のジェンダー平等を実現するための基盤でもあります。

ベトナム国家大学ハノイ校経済大学のホアン・ヴー・リン・チ講師は、ダン・ティ・ホア准教授と同様の見解を示し、女性の経済的エンパワーメントこそが、女性労働力の潜在能力を最大限に発揮させる鍵であると述べた。女性が教育を受け、雇用され、起業を奨励されれば、経済はより多くの人材を生み出すだけでなく、創造性とイノベーションへのモチベーションも高まる。

女性支援政策においては、資本へのアクセスと職業訓練にもより一層の配慮が必要です。彼女は、特に農村部や恵まれない地域における女性のためのマイクロファイナンス・プログラム、生活資金、あるいは小口融資支援の拡充を提案しました。加えて、女性が自信を持って自分の仕事を管理できるよう、デジタルスキル、ビジネススキル、そして財務管理に関する研修プログラムを推進していくことも重要です。

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ベトナム国家大学ハノイ校経済大学のホアン・ヴー・リン・チ講師は、デジタル変革は課題であるだけでなく、女性が柔軟な労働市場に参加できる絶好の機会でもあるとコメントした。

ホアン・ヴー・リン・チ博士によると、デジタル変革は女性にとって課題であるだけでなく、柔軟な労働市場への参加を可能にする絶好の機会でもある。テクノロジーへのアクセスに関する研修と支援があれば、女性は電子商取引、オンラインビジネス、革新的なサービスの提供といった新たな雇用モデルで必ず成功できる。同時に、政府、企業、社会団体が連携し、男女平等政策の実現、研修への協力、雇用創出、社会保障の確保に取り組むことで、女性はもはや不利な立場にある集団ではなく、経済発展の先駆者となるだろう。女性の経済力を高めることは、地域社会の原動力となる。持続可能な社会とは、女性が学び、働き、社会に貢献し、そして尊重される社会である。

ホアン・ヴー・リン・チ博士は、女性のエンパワーメントの道のりは、理解と仲間意識から始まるべきだと付け加えました。あらゆる政策や小さな支援活動は、共感と敬意に基づいている限り、大きな変化を生み出すことができます。女性が経済的に強くなれば、社会はより強固な発展の基盤を築くことができるでしょう。

出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm


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