ミンホア村は、ゴックラップ村、ゴックドン村、ミンホア村の3つの村から合併して誕生しました。現在、村全体では2,451人の女性組合員がおり、30の居住区支部で活動しています。そのうち、就労年齢の組合員は50.1%、女性公務員、公務員、労働組合員は5.2%、 農業従事者は88%、サービス業などの職業に従事する組合員は6.8%を占めています。
コミューン女性連合議長ファム・ティ・トゥイ・アン同志は次のように述べた。「近年、3つの旧コミューンの女性連合は常に適切な課題と解決策を提示し、組合員が学習、労働、生産活動に熱心に参加する動機付けを生み出し、豊かで幸せな家庭を築き、地域の経済・文化・社会発展課題の成功に貢献してきました。2021年から2025年にかけて、コミューン女性連合は積極的に活動内容と方法を革新し、地域の実情に即したものにしてきました。この期間に設定された8つの目標はすべて達成され、組織はそれを上回りました。」
トンニャット3地区のダオ・ティ・トーさん（右）の家族は、コミューンの女性連合を通じて、住所と委託融資の出所を互いに助け合う運動から、高い経済効率を実現する総合的なモデルに投資した。
「女性あるところに協会活動あり」をモットーに、協会は会員の集積・育成の形態を多様化し、協会執行委員を支部責任者として支部活動に派遣し、地域や女性のニーズに合った新たなモデルの構築を指導することで、幅広い階層の女性が協会に参加できるよう努めてきました。この間、176名の新会員が加入し、会員総数は2,451名となり、そのうち687名が中核会員です。
さらに、コミューン婦人連合は、「組合活動における基幹ソフトウェアの熟練利用に向けた支援強化」と「運営内容と方法の革新、強力な支部・婦人団体の構築」という突破口を効果的に実行するための課題と解決策を特定した。これに基づき、組合組織は職員の研修・育成に注力している。毎年、上級組合が主催する研修コースに参加する職員を選抜するとともに、組合職員の研修・育成ニーズを調査し、各対象者に適した研修・育成内容を決定し、上級組合に基幹職員と支部指導者の研修・育成に関する提案を行っている。コミューン婦人連合は、組合活動における情報化の活用を推進し、定期的に情報交換を行い、支部の運営状況を把握するための組合ザログループシステムを構築している。現在、コミューン女性連合には31のザログループがあり、そのうち1グループはコミューン女性連合によって設立され、30の支部には2,451人の会員を擁し、非常に効率的に活動しています。
協会は活動の多様化を図るとともに、経済発展と貧困削減のための模範となる運動を積極的に展開しています。労働力の50%以上が女性である組合員は、積極的に学び、大胆に投資し、 科学技術の進歩を生産に応用し、農作物や畜産の構造を変革し、グループやチームを結成して雇用創出に取り組み、互いに経済発展を支援しています。代表的な例としては、グエン・ティ・タム（第16地区）、グエン・ティ・ハ、グエン・ティ・ビック・ラップ（第7地区）の組合員による縫製グループモデルが挙げられます。このモデルは78人の雇用を創出し、平均収入は1人あたり月500万～1000万ドンです。また、ディン・ティ・セン氏が率いる7人の組合員による協同組合モデル「ミンホア古餅」も挙げられます。
「女性が積極的に学び、創造的に働き、幸せな家庭を築く」という運動を実践し、メンバーは豊かで幸せな家庭を築き、文化的で模範的な家庭を築く上で中核的な役割を担うことを推進してきました。飢餓をなくし貧困を減らすための相互扶助運動は、30/30支部で継続的に維持・発展されており、特に日常生活における相互扶助活動は、多様な形で明確に示されています。例えば、病棟での遊びでは、1,257人のメンバーが家計を発展させるために、約2億5,700万ドンを無利子で相互扶助する女性グループを維持しました。また、火災、病気、重病に見舞われたメンバーの家族を500日以上、1億600万ドン支援しました。慈善シェルター基金に約1億3,300万ドンを支援…「5人家族、3人クリーンな家族を築く」キャンペーンにおいて、女性連合は各支部に対し、12/30支部における「女性支部による5人家族、3人クリーンな家族による新しい農村建設」モデルの維持・向上を指示しました。活動期間中の成果として、35世帯が「5人家族、3人クリーンな家族」の基準を満たし、そのうち30世帯（女性世帯主）が新たな基準に基づき貧困から脱却しました。
新時代のベトナム女性育成を目標に、「5人家族を築こう、3人クリーン」キャンペーンを効果的に実施し、以下の成果を挙げました。組合組織における包括的なデジタル変革。女性の起業、革新、合法的な富の獲得を促進し、男女平等を推進します。今後、ミンホア村の各レベルの女性組合は、幹部、組合員、そして女性の意識向上と能力向上のため、活動内容と運営方法の革新を継続します。特に、活動の指導、管理、実施方法の革新に重点を置き、支部における活動組織における情報技術、創造性、柔軟性の活用を促進します。居住地域に応じた伝統的な支部・協会活動モデルを維持しながら、女性を結集し、組合員を育成するモデルの強化と多様化を図ります。グループ、クラブ、ZaloやFacebookなどのソーシャルメディアを通じて、年齢、興味、職業に応じて組合員を集め、引き付けるモデルを奨励します。調整、連携、資源動員の有効性を高めて、メンバーの経済発展と所得増加を支援します。
ミンホア村の女性連合は、連帯、創造性、革新、発展の精神をもって、2021年から2025年までの期間に達成された成果を促進し、その任務を立派に完了し、2025年から2030年の期間における村の第一回党大会で設定された社会経済目標の成功裡な実施に貢献することを決意しています。
フォン・タオ
出典: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm
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