最近、男子学生のアウ・ナット・フイさんがファム・ゴック・タック医科大学の博士課程に合格して騒動を巻き起こした事件は、優秀な学位の利点をはっきりと示している。
ホーチミン市工科大学では、2024年末に卒業する約3,000人の学生のうち、優秀な成績で卒業したのはわずか23人だった（写真：ホアイ・ナム）。
わずか24歳、大学卒業からわずか1か月余りで、候補者のアウ・ナット・フイさんは、タンタオ大学から優秀な医学学位を取得したという「十分な」条件のおかげで、修士課程を飛ばして博士課程に直接進むことができました。
教育訓練省の通達18/2021で発行された博士号の入学および研修に関する規則によれば、資格に関しては、博士課程の候補者は修士号を取得しているか、適切な専攻で大学を優等以上の成績で卒業していることという条件を満たしていなければなりません。
これは、多くのトップクラスの学校、特に医学や工学の訓練分野の学生にとって、満たすのが難しい条件です。
現在の公務員採用においては、成績優秀または優秀な大学卒業生には多くの利点もあります。
政府法令170/2025によれば、試験による公務員の採用は管轄の採用当局によって決定され、以下の対象グループごとに個別に実施されます。
・特に困難な社会経済状況にある地域において、5年以上自発的に働くことを約束する者。
- 教育法に定められた採用制度のもとで勉強する学生は、卒業後、留学先の地域で働くことになります。
- 優秀な卒業生や才能ある若手科学者は、才能ある人材を引きつけ、雇用するための政策の対象となります。
したがって、試験による公務員の採用は、管轄の採用当局によって決定され、才能のある人材を誘致して雇用するという方針に従って、優秀な卒業生のみを対象に行われます。
2025年1月1日から発効する政府法令第179号によれば、各省庁、支部、中央機関および地方機関は優秀な卒業生や才能ある若手科学者を採用するために人員配置を優先しなければならない。
優秀な卒業生や才能ある若手研究者が公務員または公務員として採用された場合、試用期間中は給与の100%が支給されます。同時に、給与の150%に相当する手当が支給されます。
ホーチミン市では、2024年に優秀な大学卒業生や若手科学者から公務員や公務員を採用する政策が取られる予定だ。
ハノイ医科大学の1,070人以上の学生のうち、優秀な成績で卒業したのはわずか46人であり、昨年8月に行われた卒業証書授与式では優秀と評価された学生は一人もいなかった（写真：学校）。
募集対象者は、法律の規定により卒業証書や資格証書の点で同等と認められた国内外の高等教育機関を卒業し、大学在学の全年度において優秀な学業成績と研修成績を収めた優秀な大学卒業生です。
コミューンレベルの幹部と公務員に関するいくつかの規制を補足する政府の法令34/2019によれば、採用する公務員の職位に適した専門知識と技能を持ち、国内で優秀な成績、または海外で良い成績またはそれ以上の成績を修めた大学卒業生は、試験や選考なしに採用の対象となる特別対象者の1つである。
現在の現実を振り返ると、多くの大学や養成分野における優秀・優秀な卒業生の割合には大きな差があります。
多くの学校、特にトップクラスの学校では、学生が良い学位を取得するのは非常に困難です (わずか 5 ～ 10%)。優秀な学位は「贅沢」とみなされます。
それどころか、多くの学校では、良い成績や優秀な成績を達成する生徒の割合が圧倒的に高く、70～90％に達しており、その傾向は年々高まっています。
医学や工学といった一部の分野の教育において、入学点数が高いほど、優秀な成績または特進の学生が少なくなるという矛盾が存在します。一方、入学点数の低い学校は、卒業時に優秀な成績または特進の学生が多くなります。
各学位の質は言うまでもなく、優等または優秀な成績で卒業する割合が高い学校の学生は、厳格な基準で卒業する学校の学生よりも、入学や勉学において有利です。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
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