これは、ニンビン社会保険が二級地方政府モデルで施行された後、企業向けの社会保険、健康保険、失業保険政策に関する宣伝、相談、質問への回答のための会議を開催する計画における最初の会議です。会議を通じて、2025年7月1日から発効する社会保険と健康保険政策に関する新しいポイントを雇用者に紹介し、組織が社会保険法第41/2024/QH15号、健康保険法第51/2024/QH15号のいくつかの条項を修正および補足する法律、強制社会保険に関する社会保険法のいくつかの記事の詳細と実施のガイドとなる2025年6月25日付政府政令第158/2025/ND-CP号を実施するようにガイドすることを目的としています。 2025 年 7 月 1 日付政府法令第 188/2025/ND-CP 号は、健康保険法のいくつかの条項の詳細と実施方法を規定しています。
会議の目的は、従業員の社会保険、健康保険、失業保険、労災保険、職業病（もしあれば）の実施を組織する過程で生じる問題を受理し、検討し、提言し、速やかに交換、通知、解決し、法律の規定とニンビン省社会保険の権限に従って実施組織を確保することであり、同時に、定められた社会保険、健康保険、失業保険の政策と法律を遵守することに対する雇用者と従業員の意識を高めることであり、会議ではほとんどの時間を企業と労働力使用単位の意見交換と質疑応答に費やした。内容は、2025年7月1日からの新規定発効時の従業員の権利は何か、強制社会保険と健康保険に参加するための拠出対象、拠出額、支払方法、雇用者と従業員の責任に関する規定、強制社会保険と健康保険に参加し支払う際の単位、企業、従業員の利益と権利などに関する問題に重点が置かれていた。病気、出産、労働災害給付金…
ニンビン社会保険の代表者は、社会保険、健康保険、失業保険への加入における法的権利と給付に関する企業、雇用主、従業員からの多くの意見に直接回答しました。これは、意識向上、社会保険機関と雇用主の連携強化、公正で安定した持続可能な労働環境の構築、そして社会保障政策の基盤として従業員の権利確保に貢献するための、ニンビン社会保険の年間活動でもあります。
出典: https://baoninhbinh.org.vn/tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-phap-luat-ve-bhxh-bhyt-909272.htm
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