2025～2030年度の各級党大会まで、残りわずか数ヶ月となりました。ヴァン・ドン地区党委員会は、省内各地方と連携し、準備作業を積極的に進めています。特に人事や大会で提出する文書など、各段階を綿密に検討しています。
ヴァンドン地区党委員会は、2025～2030年の任期の第16回クアンニン省党大会および第14回全国党大会に向けて、 政治局指令第35-CT/TW（2024年6月14日付）、各レベルの党大会の開催に関する省党委員会計画第439-KH/TU（2024年7月23日付）を実施し、規定の期限までに速やかに実施し遵守を確保するため、計画第362-KH/HU（2024年8月8日付）を発行した。
海と森林があり、多くの民族が共存し、経済発展産業が多様で豊かな、独特な特徴を持つ地域として、ヴァンドン地区党委員会は、幹部、党員、人民が今後の道を明確に理解し、積極的に検討し、適切な戦略を提案できるよう、各レベルの党大会を組織するための思想的、政治的活動を早急に方向付ける必要があると明確に認識しました。
ヴァン・ドン地区党委員会は現在、上司の指示に従って、各小委員会に、メンバーの責任感を高め、特に党委員会に選出される人員の検討と選出、大会に提出する文書の作成などの活動の各部分の実施にあたり、人、任務、内容を明確に割り当てるよう指導している。
ヴァンドン地区党委員会は、第12期党中央委員会決議第26-NQ/TW号（2018年5月19日付）の精神に基づき、各レベル、特に戦略レベルにおいて、十分な資質、能力、威信を備え、任務にふさわしい幹部集団を構築することを目標に、党大会で選出される、資質、能力、威信を備えた計画幹部、青年、少数民族幹部集団の見直しを行っている。同時に、野心、政治的勇気、民衆から乖離した立場、困難や挑戦に立ち向かう勇気に欠ける現職幹部および党委員会委員については、計画から排除し、新党委員会への選出を推薦しない。
ヴァンドン地区党委員会組織委員会副委員長のファム・ティ・ハン氏は次のように述べた。「各級党大会の人事は党幹部の重要な任務であり、人事小委員会は各段階、各段階の計画において、各同志を慎重に検討、選考、選定しています。地区の視点は、新期党委員会に参加する人材を、献身的で、ビジョンを持ち、能力と威信を備え、任務を遂行できる人材から選出することです。日和見主義者、集団利益追求者、地方主義、自己修養の欠如、道徳観や生活水準の低さ、「自己進化」「自己変革」を掲げる者を党委員会に参加させないようにすることです。」
ヴァンドン地区党委員会の新任期における目標は、各クラスの女性比率を15％以上とし、常務委員会に女性幹部を配置すること、地区クラスは42歳以下、社クラスは40歳以下という若い幹部を10％以上（任期全体で計算）とすること、少数民族の党委員会委員比率は各地方、機関、単位の特徴、民族構成、具体的な状況に合致することである。党大会後、この目標に見合う人数、比率、党委員会構成を選出できていない党組織は、任期中に規定に従って人材を積極的に育成し、補充しなければならない。
各級党大会に提出された文書に基づき、ヴァン・ドン地区の党支部および党委員会は、2020～2025年度の成果を総括し、統計をまとめるための要綱と計画を早急に策定しています。これにより、状況、成果、利点、欠点、限界、原因、教訓を包括的、客観的、かつ誠実に評価し、状況を予測し、2025～2030年度の方向性、課題、目標、目標値、課題、そして実現可能な解決策を提示します。
ヴァンドン地区党委員会書記のチュオン・マイン・フン同志は次のように述べた。「初期統計によると、現在までに、ヴァンドン地区党委員会第24回大会（任期2020～2025年）の決議に示された目標と目的は基本的に達成されました。現在、地区は上級者の指導的視点、政策、主要な方向性を吸収し、地区各レベルの党大会を成功裏に開催するための手順と段階を展開しています。最大の目標は、新任の党委員会に十分な数の委員、組織、人数を選出し、最高の質を備えさせること、そしてヴァンドン経済圏の発展方向に沿った政策、目標、指標を提示することです。」
ソース
コメント (0)