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米国の多くのAIスタートアップ企業は、応募者に高強度労働への意欲を求めている。写真： Wired |
シリコンバレーの多くのスタートアップ企業は、世界のAI競争をリードするという野心を抱き、仕事のスピードを上げるために従業員に1日12時間、週6日働くことを義務付ける、中国と同様の996労働文化を採用している。
Wiredによると、この傾向は米国と欧州で論争を巻き起こしている。長時間労働を支持するビジネスリーダーがいる一方で、996時間労働は従業員の燃え尽き症候群やスタートアップの倒産のリスクを高めると考えるリーダーもいる。
応募資格
具体的には、サンフランシスコ・ベイエリアのスタートアップ企業は、中国の「996」文化に似た労働モデルを採用しています。従業員は週6日、午前9時から午後9時まで、合計72時間勤務することが義務付けられています。
特にAI分野のスタートアップ企業は、新規採用者に対し、より長い勤務時間を公然と要求しています。例えば、AI企業Rillaの求人広告では、「ニューヨークで最も野心的な人々と週70時間直接働く」ことに興味がない限り、「応募など考えないでください」と警告しています。
Rillaの開発ディレクターであるウィル・ガオ氏は、 Wiredのインタビューで、 世界を変えるような企業を築くことに人生を捧げたスティーブ・ジョブズやビル・ゲイツについての物語を聞いて育ったZ世代の従業員は、新しい「サブカルチャー」グループを形成していると語った。
ガオ氏は、リラの従業員80名のほぼ全員が、シリコンバレーの劣悪な労働慣行に起因する「996」的な労働文化に身を置いていると主張している。大量解雇とAIブームは、職にしがみつこうとするテクノロジー労働者にプレッシャーをかけている。
グーグルの共同創業者セルゲイ・ブリン氏は2月にジェミニの従業員に対し、少なくとも週7日（週末を除く）はオフィスにいるようアドバイスし、60時間が生産性の「スイートスポット」であることを強調した。
イーロン・マスクやマーク・ザッカーバーグなどの他のテクノロジー企業のCEOも、たとえ残業や追加出勤が必要になったとしても、生産性が重要な要素であると強調している。
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多くのスタートアップ企業は、AI競争で取り残されることを望んでいない。イラスト写真：ニューヨーク・タイムズ。 |
2022年11月、マスク氏はソーシャルネットワークX（旧Twitter）に残る従業員に対し、新たな「極めて厳しい」文化を追求することを約束するか、さもなければ失業手当を受け取って会社を去るかの選択を迫り、波紋を呼んだ。
米国の積極的な労働倫理の理由の一部は、世界的なAI競争で中国と競争したいという願望から来ている。この話題は、スタートアップ企業のDeepSeekが、低コストで米国の主要モデルと同等の効果があると宣伝したAIモデルで話題になったことで注目を集めている。
人材派遣・採用会社を経営する起業家のエイドリアン・キナーズリー氏は、多くのスタートアップ企業が996モデルを採用し始めていることに驚きを表明した。
「こうした文化はますます広まりつつあります。多くのクライアントは、面接前の選考で候補者に996時間勤務の意思があることを条件として求めています」とキナーズリー氏は述べた。
矛盾した見解
フォーチュン誌によると、中国は国内の「996ワーク」の流行を抑制しようとしている。2021年、 最高人民法院と人力資源社会保障部は共同で「996ワーク」文化を違法と宣言した。
当時、この動きは社会の不平等を減らし、大手テクノロジー企業の力を抑制することを目的とした中国政府による大規模なキャンペーンの一環だった。
中国では違法であるにもかかわらず、「996」文化は多くの国に広がっています。7月初旬、ヨーロッパのテクノロジー業界では、職場文化に関する激しい議論が巻き起こりました。
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996労働文化は中国では違法とみなされている。写真：ブルームバーグ |
この論争は、欧州のAI分野での競争力に対する懸念が広がる中で起きており、一部のベンチャーキャピタリストは、競争力を高めるにはさらなる努力と時間が必要だと指摘している。
20VCファンドの創設者ハリー・ステビングス氏は6月にリンクトインで、シリコンバレーは「労働強度を高めている」と述べ、欧州のスタートアップ企業はこれに注目すべきだと語った。
「今、勝利を収めるには週7日間の集中力が必要です。ミスは許されません。ドイツや他の国の企業とではなく、世界最高の企業と競っているのです」とステビングス氏は警告する。
一方、創業者の中には、996 の労働文化を批判し、この傾向は従業員の燃え尽き症候群につながる可能性があると主張する者もいる。
「燃え尽き症候群は、スタートアップが初期段階で失敗する主な理由の3つに挙げられます。燃え尽き症候群に陥るのは本当に良くありません」と、バルダートン・キャピタルのパートナー、アイビー・ミラー氏はLinkedInで語った。
出典: https://znews.vn/nhan-vien-thung-lung-silicon-bi-bao-mon-post1574029.html
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