Veo 3と人材戦略の変化
ドンアン（ ハノイ）に新しくオープンした自動写真スタジオのオーナー、グエン・ヴァン・ディンさん（27歳）は、最初のプロモーションキャンペーンの準備に忙しい。
写真スタジオのマーケティング チームを雇うコストを計算するのに頭を悩ませる代わりに、彼は Veo 3 ツールを使用して自分でコミュニケーションを行うことにしました。
Van Din による Veo 3 の TVC は多くの視聴と共有を集めました (写真: スクリーンショット)。
わずか 250,000 ドンで、彼は Veo 3 で作成した、それぞれ 8 秒の短い広告クリップ 3 本を手に入れ、自分の写真スタジオを宣伝する準備ができました。
Van Din 氏は次のように語っています。「オープン当初は予算が限られていたため、Veo 3 を使用することで、コミュニケーションを担当する専任スタッフを置かなくても、写真スタジオは多くの顧客を引き付けることができました。」
ハノイのレストランで広報スタッフとして働く22歳のKhanh Hanさんは、「現在、プリプロダクションやアイデア創出の段階でVeo 3を活用しています」と語った。
以前は、レストランの広告撮影のテーマを考える際、ハン氏をはじめとする多くの広報担当者は、経営陣に提示する商品を作るために、Pinterest や Instagram でアイデアを探したり、モデルを撮影する人を雇ったりするのに多くの時間を費やさなければなりませんでした。
「しかし、ここ 2 週間は、そうする代わりに、Veo 3 などの AI ツールを自分で使用して、数時間で多くのアイデアを生み出すことができるようになりました」とハン氏は語りました。
最近ソーシャル ネットワーク上で Veo 3 を使用しているレストランやカフェに関する TVCM が放映されました (写真: スクリーンショット)。
さらに注目すべきは、中小企業でも人的資源の節約、コミュニケーション戦略の変更、アイデアの構築に Veo 3 を適用していることです。
Veo 3 を使用するとプロモーションビデオを簡単に作成できるため、多くの企業が人員計画を再考するようになりました。
ハノイの木材会社のCEO、レ・ゴック・ハイ氏は、「Veo 3自体で簡単にTVC（コマーシャル）を制作できるので、当社の次回のコミュニケーション・マーケティングスタッフの採用計画は延期し、代わりに古参の従業員にVeo 3のようなAI生成ツールの使い方を教えるトレーニングに投資するかもしれない」と語った。
Veo 3 のビデオ品質は、その信頼性が高く評価されています (写真: スクリーンショット)。
AIは、エンターテイメント性の高い動画やインタラクティブなコンテンツの制作から、非常に低コストでクリエイティブなアイデアのサポートまで、ますます多くのタスクをこなせるようになるため、企業が人材戦略を調整するのは当然のことです。
ハイ氏はこの決定を説明する中で、現在の従業員は企業文化、製品、ターゲット顧客について深い理解を持っていると付け加えた。
これらは AI では置き換えられない価値であり、新規採用者が構築するには時間が必要です。
したがって、コミュニケーション部門のベテランスタッフに Veo 3 の使用方法をトレーニングすることで、既存の経験と新しいツールを組み合わせて作業効率を高めることができます。
DTA ソリューション カンパニーのテクノロジー ディレクターである Vo Le Vinh 氏は、Veo 3 がリリースされて以来、同社のコミュニケーション部門のスタッフが積極的にアプローチして独自の TVC を作成できるようにしていると述べています。
Vinh氏は、第一段階ではVeo 3のようなAI生成をマスマーケティング記事に適用するが、ブランドアイデンティティについてはさらに研究時間が必要だとコメントした。
DTAソリューションズ社は、Veo 3を使用して独自の広告を制作しています（写真：キャラクター提供）。
Vinh氏は次のように断言しています。「AIツールが人間の製品に完全に取って代わることはほとんどありませんが、AIを理解している優秀な従業員とVeo 3のような便利なAIツールがあれば、仕事の効率は何倍にも高まります。」
そのため、この期間中、彼の会社は、Veo 3 が誕生して以来、特にコミュニケーション部門のスタッフを対象に、従業員に AI を理解させるためのトレーニングに力を入れてきました。
Vinh氏によると、Veo 3のようなAI生成ツールを習得することはもはや「プラスポイント」ではなく、コンテンツ作成に関連する多くの職種にとってすぐに「基本要件」になる可能性があるとのことだ。
メディア関係者はVeo 3の情報を求めて急ぐ
Veo 3 の発売以来、人材計画における新たな戦略に直面しているマーケティング コミュニケーション スタッフの Ha Trang さん (22 歳) は、次のように述べています。「テクノロジー企業で働いている私は、Veo 3 の発売以来、調査して自分の理解を深める機会を活用し、同時に Veo 3 を自分の仕事に適用する必要がありました。」
ハ・トランさんはまた、「ソーシャルネットワーキングサイト、Facebook、TikTok、YouTubeのグループを通じてVeo 3の使い方を学びました」と語った。
Veo 3 レビュー サイトは、コミュニケーション、広告、コンテンツ作成に簡単に適用できる、非常に使いやすいツールです。
Veo 3 の使い方は YouTube で広く共有されています (写真: スクリーンショット)。
同様に、卒業を控えた21歳の学生、クアン・ヴィンさんは放課後、企業のメディア関連の職に応募するための書類を準備し、Veo 3を使って自分でTVコマーシャルを制作する方法を模索している。
Vinh氏は次のように述べています。「Veo 3の発売と幅広い適用により、企業の採用メカニズムが多少厳格化されるでしょう。そのため、このAIツールの使い方を知っておくと、私の求職活動がより魅力的に見えるようになるでしょう。」
クアン・ヴィンさんは放課後の時間を利用して、Veo 3について学んでいます（写真：寄稿者）。
多くの若者とは対照的に、物流会社の通信部門で長年働いている35歳のバオ・ウイエンさんは、Veo 3のせいで「眠れなくなる」と話した。
「私はマーケティングについて確かな知識を持っていますが、プロンプトの作成から正しい書き方まで、この新しい AI ツールに適応するのはまだかなり難しいです」とバオ・ウエンは言います。
しかし、彼女は、「時代遅れ」になることを避け、会社の生産性向上とコスト削減に貢献するためには、Veo 3 の使い方を必ず知っておく必要があると断言しました。
出典: https://dantri.com.vn/cong-nghe/veo-3-lam-het-viec-noi-sep-lam-tat-an-ca-noi-dong-bang-tuyen-dung-20250609080347693.htm
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