家族構成が多ければ、学生が世帯単位で健康保険に加入すればもっとお得になるのでは？と疑問に思う方も多いでしょう。しかし、健康保険法の現行規定では、学生は世帯単位で健康保険に加入することはできません。
この問題に関しては、健康保険法第12条において、健康保険に参加する5つの団体が規定されています。
最初のグループは、従業員と雇用主によって支払われるもので、労働契約に基づいて働く従業員、給与を受け取る企業管理者、幹部、公務員、公務員、コミューン、区、町のパートタイム労働者などが含まれます。
2 番目のグループは社会保険機構によって支払われ、これには次の人々が含まれます: 毎月の年金および労働能力喪失手当を受給している人、毎月の社会保険給付を受給している人、毎月の死亡給付を受給している 80 歳以上の人、毎月の社会保険給付を受給している退職したコミューン、区、町の公務員、失業手当を受給している人。
3 番目のグループは国家予算によって賄われており、兵士、秘書業務に従事する人々、軍事学校や警察学校の秘書学生、退職し国家予算から毎月手当をもらっているコミューン、区、町の役人、労働能力喪失手当の受給が停止され国家予算から毎月手当をもらっている人々、革命に功績のあった人々、退役軍人、6 歳未満の子供などが含まれます。
4 番目のグループは、支払いレベルについて州予算によってサポートされており、これには貧困層に近い世帯の人々や学生が含まれます。
第5グループは、上記の4グループに該当する人以外で、世帯内の人を含めた家族健康保険に加入しているグループです。
さらに、健康保険法第13条第2項の規定によれば、
「本法第12条に規定する複数の異なる健康保険加入者に同時に属している場合、その者は健康保険法第12条に規定する対象者の順序に従って最初に確定した対象者に従って健康保険料を納付する。」
この規定によると、健康保険に加入できる学生は第4グループにランク付けされ、世帯を通じて健康保険に加入している学生は上から第5グループにランク付けされます。したがって、教育機関で学ぶ学生（第1グループ、第2グループ、第3グループの他のグループを通じて健康保険に加入している学生を除く）は、学校の健康保険に加入し、世帯を通じて健康保険に加入することはできません。
家族の健康保険料
世帯の健康保険料は、政令146/2018/ND-CPに次のように規定されています。
1人目：基本給の4.5％
2人目：1人目の拠出金の70％（基本給の3.15％）。
3人目：1人目の拠出金の60％（基本給の2.7％）。
4人目：1人目の拠出金の50％（基本給の2.25％）。
5人目以降：1人目の拠出金の40％（基本給の1.8％）。
2023年7月1日から基本給が月額180万VNDに上がる場合、家族の健康保険料の負担額は次のようになります。
1人目：月額81,000 VND、年額972,000 VND（7月1日以前：月額67,050 VND、年額804,600 VND）。
2人目：月額56,700 VND、年額680,400 VND（7月1日以前：月額46,935 VND、年額563,220 VND）。
3人目：月額48,600 VND、年額583,200 VND（7月1日以前：月額40,230 VND、年額482,760 VND）。
4人目：月額40,500 VND、年額486,000 VND（7月1日以前：月額33,525 VND、年額402,300 VND）。
5人目以降：月額32,400ドン、年額388,800ドン（7月1日以前：月額26,820ドン、年額321,480ドン）。
ミンホア（t/h）
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