ベトナムは男女平等に関して多くの目標を達成してきた。

3月25日、 ハノイにおいて、ベトナム女性連合中央委員会は、国連女性機関（UN Women）ベトナム事務所と協力し、世代間メディアフォーラム「新時代の女性とジェンダー平等」を開催した。このイベントは、北京宣言および行動綱領の30周年、そして持続可能な開発目標（SDGs）の10周年を記念することを目的としていた。

フォーラムには、ベトナムの元副大統領であり、1995年に北京で開催された第4回世界女性会議のベトナム代表団団長を務めたチュオン・ミー・ホア氏、ベトナム女性連合のグエン・ティ・トゥエン会長、そしてベトナムの各省庁や国際機関の多くの指導者が出席した。

世代間メディアフォーラム「新時代における女性とジェンダー平等」で、代表者たちが意見を交わした。（写真：国連女性機関ベトナム支部）

北京宣言および行動綱領は、1995年に北京で開催された第4回世界女性会議において、189カ国の参加を得て採択され、20世紀末までに世界中の女性の懸念事項と権利に取り組むことを約束した。

北京宣言および行動綱領は、貧困の撲滅や教育へのアクセス向上から、暴力との闘い、女性の権利向上に至るまで、平等を実現するための12の重点改善分野を採用することで、明確な目標を設定するだけでなく、ジェンダー平等の実現と世界中の女性の権利向上に向けた具体的な行動計画も提示している。

ベトナム女性連合のグエン・ティ・トゥエン議長は、ベトナムは過去30年間、北京行動綱領の目標実現に向けて尽力してきたと述べた。ベトナムは行動綱領の12分野すべてを真剣に実施し、特に「女性と貧困」「女性と健康」「女性と経済」「女性と環境」「少女」の分野で目覚ましい成果を上げてきた。

現在、ベトナムの国会における女性議員の割合は、アジア太平洋地域で一貫して高い水準（30.26%）を維持しています。ベトナムでは、女性が労働力人口の46.8%を占め、女性の労働参加率は62.4%、女性経営者の割合は28.2%、そしてベトナムの平和維持部隊における女性の割合は14.4%と、国連平均の10.2%を上回っています。さらに、ベトナムは現在、女性や女児を含むデジタルリテラシーの向上に積極的に取り組んでいます。

ベトナム女性連合のグエン・ティ・トゥエン会長がフォーラムで演説を行った。（写真：国連女性機関ベトナム支部）

国連女性機関ベトナム事務所代表のキャロライン・ニャマエモンベ氏は、ベトナムは国家の台頭という新たな時代を迎えていると述べました。このフォーラムは、この新たな時代におけるジェンダー平等の実現に向けた行動を促すものです。

この世代間フォーラムは、ベトナムの男女を問わず、あらゆる世代の人々が対等なパートナーとして結集し、障壁を打ち破り、差別や暴力のない未来を築くことの必要性を改めて認識させるものです。そして何よりも重要なのは、若者、特に若い女性を今日のリーダーシップの地位に就かせることです。

国連女性機関ベトナム事務所代表のキャロライン・ニャマエモンベ氏がフォーラムで講演を行った。（写真：国連女性機関）

ベトナム駐在の国連常駐調整官であるポーリン・タメシス氏は、平和と持続可能な開発には女性のリーダーシップが不可欠であると提言した。ベトナムはアジア太平洋地域で国会における女性議員の割合が最も高い国の一つ（30.26%）である。しかし、女性の代表性は目標の35%にはまだ達しておらず、党指導部や行政機関における女性の割合は依然として低い。

さらに、デジタルスキルにおける男女格差を縮小するために女性や女児への投資を増やすことは、男女平等を促進し職業上の分離を変革するだけでなく、急成長するデジタル経済の恩恵を享受するためにも不可欠である。

決議第57-NQ/TW号においてデジタル変革が新たな成長の原動力として位置づけられていることから、ベトナムは特に農村部の女性や女児を対象としたデジタルスキル研修に投資する必要がある。

フォーラムでは、参加者たちは、様々な時代におけるジェンダー平等推進における女性の役割、ベトナムの新時代におけるジェンダー平等、そしてジェンダー平等推進における若者の役割について議論した。新時代におけるベトナム人女性の役割、潜在能力、強み、主体性、向上心、そして発展をさらに高めるための、多くの実践的で有益な提案や提言がなされた。

イベントの一環として、参加者は「新時代の女性とジェンダー平等」をテーマにした展示スペースも訪れた。そこでは、今日のベトナムにおけるジェンダー平等の実現における成果と課題に関する画像やメディア記事が展示されていた。

ベトナムの最も重要な成果は、男女平等に関する法制度を確立したことである。

北京宣言および行動綱領の実施から30年を経て、ベトナムの最も重要な成果は、男女平等法や婚姻家族法など、男女平等に関する法制度および政策制度の整備である。これに加え、法令では、法的文書の作成においてジェンダーの視点を取り入れることが義務付けられている。例えば、大規模な家族資産は夫婦両方の名義で登録しなければならない、といった具体的な規定がある。この規定は、女性と子どもの正当な権利と利益を保護する立法上の重要な成果であり、女性は夫に依存しているだけで権利を持たないという考え方や認識を大きく変えることに貢献した。法的枠組みは女性のエンパワーメントをより一層促進し、法的文書の作成におけるジェンダーの視点の取り入れが明確に定義されている。

チュオン・ミー・ホア氏は、ベトナムの元副大統領であり、1995年に北京で開催された第4回世界女性会議におけるベトナム代表団団長を務めた。

国際社会は、ベトナムがジェンダー平等の実現において成し遂げた成果を高く評価している。

党と国家の指導者による強い決意と、あらゆるレベル・分野における女性と子どもの権利保障への努力が見られます。同時に、ベトナムはこのプラットフォームを実施するための包括的な法制度を構築し、女性の政治参加と指導的地位への参画を保障しています。特に、国際社会はベトナム人女性の創造性、仕事の効率性、そして公私両面における能力を高く評価しています。また、ジェンダー平等や持続可能な開発に関するものを含む、ベトナムの国際的な取り組みへの参加も高く評価されています。

現在、情報技術と人工知能の発展が進む中で、科学技術の進歩による恩恵を最大限に享受しつつ、家庭基盤への悪影響を最小限に抑えるためには、女性の意識とスキルを高めることが必要です。同時に、技術格差の拡大を防ぐため、低地と山間部、そして少数民族人口の多い地域間の技術格差と障壁を解消することが不可欠です。特に、急速な技術発展の中で女性が取り残されたり、ジェンダー不平等が悪化したりしないよう、科学技術の負の影響に対する女性のレジリエンス（回復力）を強化することが極めて重要です。

グエン・フオン・ガー氏（元外務副大臣、元ベトナム友好団体連合会長）

出典： https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html