Viettel Digital Talent 2024がハイテクインターンを募集

Viettel Digital Talent 2024プログラムは、9つの技術分野でインターンを募集しており、約100人の資格のある学生がグループで働くために採用されると予想されています。

9つの技術分野には、データサイエンスとAI、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、5G、モノのインターネット（IoT）、データエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングが含まれ、半導体や航空宇宙を含むハイテク業界で2つの新しい専攻を募集しています。

「これらは4.0テクノロジー革命において重要な役割を果たす主要分野であり、若者が自らの可能性を探求し、発展させるための扉を開くものだ」とベトテルの代表者は語った。

インターンシッププログラムは、ハノイとホーチミン市の両方で研修エリアを拡大し続けており、現在国内外で研修中の候補者を受け入れています。最初の 3 か月間のトレーニング フェーズでは、学生はリモート (オンライン) で参加できます。優秀な成績を収めれば、次の段階では Viettel のさまざまな分野の 10 の代理店や部署で実践的な機会が得られます。

Viettelは6か月間の研修期間中、ベトナム最先端のテクノロジーの遊び場をインターン生に提供し、「シード」たちの闘志を喚起することを約束しています。写真: Viettel

インターンシッププログラムの第4シーズンに入り、Viettelは、グループ内の代理店や部門が、若者が自分の能力と資格を確認し、スキルを磨き、創造性を刺激し、性格を磨くために、より難しく、より魅力的で、より複雑な課題を継続的に提供し、それによって自信がつき、より早く成熟することを期待しています。

当グループは、企業の実践と開発戦略を教育・研修機関と連携させ、企業ができることをさらに結びつけたいという願いから、デジタルタレントプログラムを維持し、発展させることに尽力しています。これにより、国内の若い世代は、テクノロジーを書籍で学ぶだけでなく、実際にそれを実践し、システム、ネットワーク、機器、製品、サービスにテクノロジーを適用して、組織、顧客、社会に利益を生み出します。

2023年のViettel Digital Talentの研修生。写真： Viettel

2021年に始まったViettel Digital Talentは、情報技術業界の人材の質の向上と国家のデジタル変革の促進に貢献する、年間インターンシッププログラムです。

2023年、同グループはインターン生をユニットの主要プロジェクトに派遣し、94件の取り組みとアイデアを記録した。 「シード」は2段階のトレーニングを受け、3つの異なる大陸から集まったクラウドコンピューティング、機械学習、コンピュータービジョン、自然言語処理、マルウェアとエクスプロイト、アプリケーションシステムのセキュリティなどの分野の第一人者122名とともに、651時間の集中的な学習を行いました。インターンは、プライベート クラウド インフラストラクチャ、ベトナム語の音声認識モデル、顧客中心の AI システムの導入など、グループの主要プロジェクトに直接関与します。

シーズン3の終わりに、Viettelは正式に71人の学生を採用しました。この数字は2022年の1.7倍に相当します。

「ベトテルは常に野心と才能のある若者を歓迎し、若者の夢と希望を叶える手助けをするつもりです」とベトテルの会長兼総裁タオ・ドゥック・タン氏は語った。

ダン

ソースリンク: https://vnexpress.net/viettel-digital-talent-2024-chieu-mo-thuc-tap-sinh-cong-nghe-cao-4714284.html