VIMC が HR Humax 人事管理ソフトウェアを正式にリリースしました。

2024年12月27日、ベトナム海事株式会社（ VIMC ）は、人事管理ソフトウェア「Humax」を正式にリリース（稼働開始）しました。これは、VIMCのデジタル変革戦略、特に人材管理分野における重要なマイルストーンであり、競争が激化する環境において企業の持続可能な発展にとって重要な要素となります。

開所式には、VIMCの取締役会長レ・アン・ソン氏、取締役兼ゼネラル・ディレクターのグエン・カイン・ティン氏、副ゼネラル・ディレクターのレ・クアン・チュン氏をはじめとする上級幹部、そして各専門部門のリーダーたちが出席しました。パートナー側では、プロジェクト開発会社であるOOSソフトウェア社から、ゼネラル・ディレクターのレ・ズイ・ホア氏、オペレーションディレクターのグエン・ゴック・トゥック氏、取締役のグエン・ゴック・バオ・ラム氏、そしてプロジェクトチームのメンバーが出席しました。

人材管理の最適化と質の高い人材育成という喫緊のニーズに直面していたVIMCは、OOSソフトウェア社と提携し、HR Humaxデジタル人材管理システムの研究と導入を行いました。このシステムは、人員計画、業績評価、給与管理、保険、キャリア開発パスの構築など、人材管理機能を包括的に統合しており、VIMCが従来の管理手法から先進技術に基づく最新モデルに移行するのに役立つ包括的なソリューションとされています。初期段階では、VIMCは本社と加盟店の600人以上の従業員のデータ統合を完了しました。同時に、従業員のシステムの使いやすさを向上させるためのトレーニングプログラムも実施しました。人事情報管理や標準化されたデータ設定などの初期機能は良好な結果を示し、将来の完全導入への基盤を築いています。

計画によると、HR Humaxは2025年までにVIMCシステム全体に完全導入されます。給与管理、社会保険、モバイルベースの人事ポータルといった新しいモジュールが活用され、管理プロセスの最適化と従業員エクスペリエンスの向上が実現します。このシステムはVIMCの人材管理の効率化に役立ち、労働生産性の向上と市場における競争優位性の確立につながります。

HR Humaxの導入は、単なる人事管理ツールではありません。企業文化の醸成に貢献し、VIMCの全従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整備する、重要なデジタルプラットフォームです。同時に、HR HumaxはVIMCのイノベーションとデジタル技術の活用へのコミットメントを示すものであり、経営効率の向上と将来の力強い成長への道筋の確立を目指しています。

出典: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/