首相は、 2024年半ばから適用される幹部、公務員、公務員、軍隊の新しい給与表を作成し、管轄当局に提出するよう各部隊に要請した。
首相は幹部、公務員、公務員、軍隊、企業労働者の給与改革を実施する計画を発表した。
したがって、政府指導者は、党機関、祖国戦線、社会 政治組織の幹部、公務員、公務員に対する新たな給与制度の策定を主導し、書記局に決定を提出して公布するよう中央組織委員会に要請した。これは、政治局が新たな給与制度の内容について結論を出した後に実施される。
中央組織委員会は、中央から共同体レベルまでの政治システムの幹部、公務員、公務員の職務リストを通じて、政治システムの給与管理について中央指導委員会に報告します。
首相は、代表団委員会に対し、国会機関、省・区人民評議会、裁判所、検察官、会計検査官の公務員、公務員、公務員の新たな給与制度に関する決議案を作成し、国会常務委員会に提出して公布するよう要請した。この作業も政治局の終了後に実施される。
内務省は、労働・傷病兵・社会省と共同で、幹部、公務員、公務員、軍隊の新たな給与制度を策定し、政府に提出して公布を求める。また、内務省は、新たな給与制度の具体的な内容、給与改革が社会保険政策、功労者への優遇手当、社会手当に与える影響について、政府党委員会から政治局に提出する報告書を起草する責任を負い、1月に完了する予定である。
ダナン市の行政センターにあるワンストップエリアで働く公務員たち。写真：グエン・ドン
国防部と公安部は、軍の職名、指導部、管理部、指揮部のリストを作成し、中央組織委員会と調整の上、1月に政治局に提出する任務を負った。両省は、軍の将校、警察官、下士官の俸給表、職業軍人および警察技術専門職員の俸給表、国防職員、警察職員、および軍人特別手当の俸給表を含む、3つの俸給表を作成した。
労働・傷病兵・社会省は、地域最低賃金を調整する政府法令を策定し、新しい賃金制度に従って年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当を調整する文書を作成します。
現在、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、基本給（180万ドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級に応じて算出されます。7月1日から、A類（上級専門職または同等）の公務員の給与は最高1,440万ドン／月、最低380万ドン／月となります。
B種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額730万ドン、最低給与は月額330万ドン。C種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額650万ドン、最低給与は月額240万ドン。
2024年半ば以降、幹部、公務員、公務員の給与は、現行の均等化係数に代わり、職位に応じて支給されるようになります。2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍人の給与は、公共部門の最低賃金が商業部門1地域の最低賃金（現在の1地域の最低賃金は468万ドン）と同等かそれ以上になるまで、年平均7％の割合で引き続き上昇すると予想されます。
政府は560兆ドンを割り当てており、2026年までの給与改革に十分な額を確保している。
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