国会、2026年の給与改革の財源を確定

11月13日午後、国会は代表者の大多数の賛成を得て、2026年度国家予算見積もりに関する決議案を可決した。

これを受けて国会は、国家予算収入25億2千万ドンを承認しました。このうち、中央予算収入は12億2千万ドン、地方予算収入は13億ドンです。

2025年末までに地方予算の給与改革基金23兆8,390億ドンを使用し、残額を2026年の地方予算に繰り入れ、月額234万ドンの基本給を実施する。

レ・タン・ロン副首相

写真：ジア・ハン

また、国家予算支出総額は31億5000万ドンで、そのうち中央予算支出は18億ドンで、これには地方予算残高を補填するための238兆4210億ドンの見積もり、地方予算目標を補填するための187兆1750億ドンの見積もり、月額234万ドンの基本給水準の実施を確保するために地方に補填するための53兆5540億ドンの見積もりが含まれています...

地方予算支出は13億5千万ドンで、これには対象を絞った補助財源、均衡した補助財源、月額234万ドンの基本給を確保するための補助財源からの支出は含まれません。

国会はまた、各省庁、中央政府機関、地方政府機関に対し、規定に基づき給与政策改革のための財源確保のための対策を継続的に実施するよう指示することに合意した。2026年度においても、給与政策改革の予算額と比較した地方予算収入の増加額の算出において、引き続き一部の歳入項目が除外される。

同時に、中央予算の給与改革積立金を年金、社会保険給付、月額手当、功労者優遇手当の調整、給与計算の合理化に活用する範囲を拡大する。地方予算の給与改革財源を活用し、中央及び省が公布する社会保障政策を実施し、給与計算の合理化を図る。

これに先立ち、レ・タン・ロン副首相が首相の代理として、2025年度予算執行の評価、予算見積もり、中央予算配分、2026年度公共投資計画、2026～2028年度予算財政計画、5ヵ年国家財政計画、中期公共投資計画、2026～2030年度公的債務借入・返済5ヵ年計画に関する代表者の意見の聴取と説明について報告した。

特に、給与改革のための残余基金について、政府は決議178号および67号の実施を確保した結果、中央予算の給与改革のための累積基金の残高は約7兆ドン、地方予算の給与改革のための残余基金は約375兆ドンであると述べた。しかし、この剰余金は地方によって均等ではなく、ハノイ市とホーチミン市で剰余金の約70%を占めている。

政府はまた、2025年末までに国家予算が歳入を上回った場合、規定に従って給与改革のために追加の累積財源を割り当て続ける（中央予算の歳入40％増、地方予算の歳入70％増）と述べた。

決議第27-NQ/TW号及び国会決議の規定によれば、給与改革のための積立基金は公務員の給与及び手当の支払いにのみ使用され、国会が許可した場合を除き、他の業務には使用されない。