文化的に標準的な機関、ユニット、企業の構築

州内の役人、公務員、公務員、労働者は、精神生活の向上を目指して文化・スポーツ活動に参加している。写真：My Ny

この運動は、幹部、公務員、公務員、機関、単位、企業の労働者が生産と労働で熱心に競争するよう動機づけ、奨励し、彼らの文化的、精神的生活を向上させることに貢献しました。

多くの典型的な例

ドンナイ文化芸術学院は、文化水準を満たす機関やユニットの構築を目指す運動において、先導的な大学の一つです。長年にわたり、本学は模倣運動を積極的に推進し、音楽・芸術専攻の学生の教育の質を向上させ、草の根文化活動に携わる人材の専門能力を育成してきました。同時に、ホー・チ・ミンの思想、道徳、そして様式を学び、継承するキャンペーンを効果的に展開し、政治的課題や文化イベントに資する公演を企画・実施し、地域社会における芸術の役割の確立に貢献してきました。

ドンナイ文化芸術大学のフォン・ゴック・ロン校長は次のように述べています。「訓練に加え、本校は幹部、教師、そして職員の生活への配慮を、部隊の文化構築における重要な一環として常に考えています。毎年の祝日と旧正月には、学校は訪問を企画し、教師を励まし支援し、困難な状況にある生徒に奨学金を授与しています。また、多くの芸術、スポーツ、ボランティア活動も行っています。これにより、本校は模範となる運動をより効果的に推進するためのモチベーションを高めています。」

宣東公社では、「人民に奉仕し、人民に親しむ政府」という行動指針を掲げ、文化水準を満たす機関や組織の構築運動を具体化しています。公社政府は常に、人民と企業の満足度を業務効率の尺度と捉え、行政改革における最高の目標としています。公社の幹部、公務員、公務員、そして労働者からなるチームは、責任感とプロフェッショナルな仕事スタイルによって、文明的で親密で献身的な職場のイメージを着実に築き上げてきました。

特に、7月1日から7月30日までの間に、スアン・ドン社行政サービスセンターは3,600件以上の記録を受け取り、そのうち3,400件以上の記録は土地、戸籍、証明などの分野で予定より前倒しで処理されました。特に注目すべきは、最近、ドンナイ省人民委員会が行政手続き管理の結果と、電子環境における行政手続きおよび公共サービスの実施における国民および企業へのサービス品質の指導、運用、評価のための指標の実施を発表しました。スアン・ドン社は、省内95の社区のうち28位にランクされました。

従業員約2,000人を擁する電子製品製造企業であるトーキン電子株式会社（ロンビン区）は、常に民主的な規則を順守し、従業員の意見や提言を把握するための会議を定期的に開催しています。同社は従業員の子どものための住宅や幼稚園に特に力を入れており、従業員の精神生活の向上と職場における安心感の確保を支援するため、多くの文化・スポーツ活動を企画しています。また、毎年、党の方針や政策、国家の政策や法律に関する宣伝キャンペーンを実施し、警察と連携して検査を強化し、治安、秩序、社会の安全を確保しています。

まだ多くの困難があります。

タンカイ村文化社会部のグエン・タン・フォン副部長によると、同村は現在、文化称号の審査、認定、および2025年の認定に向けた提案を実施中である。実施を通じて、2レベル地方政府モデルの実施において、具体的な指導文書がないため、文化基準を満たした機関、部署、企業の称号の審査を指導する際に、同村が依然として混乱に直面していることが明らかになった。

称号の審査と認定の作業が規則に従って一貫して実施されるよう、タンカイ村文化社会局は、全人民が団結して省の文化生活を築く運動運営委員会に、称号の審査のプロセス、基準、記録、手順に関する具体的な指示を提供し、地方が実施の基盤を持てるように提案した。

今後、省労働連盟は引き続き宣伝活動を推進するとともに、運動において模範を示し、優れた団体や個人を表彰します。さらに、「文化」基準は、文化機関、団体、企業の育成における模範となる活動の年次評価・格付けに組み入れられます。
省労働連盟常任副会長ブイ・ティ・ビック・トゥイ

省労働組合連合（PPL）のブイ・ティ・ビック・トゥイ常任副会長は、「行政区画の整理後、草の根レベルの労働組合（地区、市、産業レベルの労働組合）は存在せず、国家予算から給与を受け取っている機関や部署も労働組合を組織しなくなりました。文化基準を満たす機関や部署を登録するための、草の根レベルの労働組合と機関・部署の長との間の指導と調整は、もはや現実に即していません。上位レベルの労働組合の不在は、省労働組合連合（プログラム3のディレクター）が文化機関、部署、企業の構築を提案する統合と承認につながり、承認は実施できません」と述べた。

「現在、中央政府とベトナム労働総連盟がプログラム3を実施するための文書は、合併後の変化に対応できなくなっています。そのため、省労働総連盟は、それに応じて調整と補足を行い、引き続き実施していくための勧告を行う予定です」とトゥイ氏は強調した。

私のニー

出典: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/