レ・ホン・フォン幹部養成学校を典型的な標準的な政治学校に建てる

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グエン・ヴァン・フォン市党委員会副書記がレ・ホン・フォン幹部養成学校を訪問した。

2018年11月13日付中央党書記局規則第09-QDi/TU号「省、中央直轄市の政治学校の機能、任務、組織構造に関する規則」に基づき、2019年7月9日、ハノイ市党委員会常務委員会はハノイ市レホンフォン幹部養成学校の機能、任務、組織構造、業務関係に関する規則第6721-QD/TU号を発行した。

これに基づき、2019年9月までに理事会、3学部、2学科を含む学校の組織構造が規則遵守を確実にするために再編されました。学校の職員は公務員と契約社員合わせて105人。

このプロジェクトは、学校の現状に基づき、ハノイにレ・ホン・フォン幹部養成学校を建設し、発展させ、首都の政治学校にふさわしい、国内の典型的かつ主導的な政治学校にするという目標を設定しています。同時に、首都と国、地域と世界を繋ぎ、政治理論、実践総括、政策提言を行う権威ある研究機関です。

プロジェクトでは具体的な目標が設定されており、学校は2024年までにレベル1の政治学校基準を達成し、2026年からはレベル2の基準を達成し、中央政府と市から割り当てられた機能とタスクに見合った組織構造を備え、国内の標準的な政治学校の典型的なモデルとなることを目指しています。同時に、重要な任務を遂行するための専門部隊も存在します。職員および講師の少なくとも 20% が博士号を取得しており、これには理事会メンバー、部門長および副部門長の 100% が含まれます。規定の比率を満たす質の高いゲスト講師のチームを構築する。初期の地域的および国際的なつながり。

2030年までに、レホンフォン幹部養成学校は、現代のデジタル技術プラットフォーム上のスマートな政治学校の方向性に従い、国内有数の標準的な政治学校になります。理事会メンバー、関連部門の長および副長の100%を含む、スタッフおよび講師の少なくとも30%が博士号を取得しています。特に、学校の専門分野において優れた能力と資質を持ち、国際的な環境で効果的に働くことができる専門家である講師チームを最初に構築します。規定の比率と質の高い国内外のゲスト講師チームを擁しています。研修、育成、科学研究において地域および国際的に効果的に連携します。

2026 年までに、本校は割り当てられた研修および開発プログラムの適切な研究、開発、実装に重点を置く予定です。定期的に短期の知識更新クラスを組織し、首都の幹部、公務員、公務員のチームの国際的およびデジタル環境での作業能力を向上させることに重点を置きます。最新の同期デジタル技術を適用した内部管理手法と高度な品質管理および保証システムを備えています。

2030 年までに、学校は最新のプログラムと教授法を導入する予定です。質の高いトレーニング、開発、品質管理および保証システムを備え、専門的である。デジタル技術プラットフォームに基づいて、国内外の組織、訓練、連携の育成の方法を段階的に多様化します。国内有数の名門トレーニングおよび開発施設になります。

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