2018年11月13日付中央党書記局規則第09-QDi/TU号「省、中央直轄市の政治学校の機能、任務、組織構造に関する規則」に基づき、2019年7月9日、ハノイ市党委員会常務委員会はハノイ市レホンフォン幹部養成学校の機能、任務、組織構造、業務関係に関する規則第6721-QD/TU号を発行した。
これに基づき、2019年9月までに、理事会、3学部、2学科を含む学校の組織体制が規則遵守を確保するために再編されました。学校の職員、公務員、契約社員は合計105名となりました。
本プロジェクトは、学校の現状を踏まえ、ハノイにレ・ホン・フォン幹部養成学校を建設・発展させ、首都の政治学校にふさわしい、国内を代表する指導的政治学校とすることを目標としています。同時に、同校は政治理論の権威ある研究拠点となり、実践を総括し、首都と国の政策提言を行い、地域と世界を繋ぐ存在となることを目指しています。
プロジェクトは具体的な目標を掲げている。2024年までに政治学校のレベル1、2026年からはレベル2の基準を達成し、中央と市から与えられた機能と任務に見合った組織体制を備え、国内の標準的な政治学校の模範となる。同時に、主要任務を遂行するための専門部署を設置する。教職員と講師の少なくとも20%は博士号を取得し、理事会、各学科長・副学科長の100%を含む。規定の比率を満たす質の高い非常勤講師チームを編成する。まずは地域内外との連携を強化する。
2030年までに、レホンフォン幹部養成学校は、現代のデジタル技術プラットフォームを基盤としたスマート政治学校という方向性を貫き、国内有数の代表的な政治学校となることを目指します。教職員と講師の少なくとも30%が博士号を取得し、理事会メンバー、所属部署の長・副長も100%を擁します。特に、まずは学校の専門分野において卓越した能力と資質を備え、国際的な環境で効果的に活動できる講師と専門家チームを構築します。また、国内外の優秀な講師を規定の比率で招聘し、質の高い研修・育成・科学研究の分野で地域および国際社会との連携を強化します。
2026年までに、本校は、指定された研修および開発プログラムの適切な研究、開発、実施に重点を置き、定期的に短期の知識更新クラスを編成し、首都のスタッフ、公務員、公務員の国際的およびデジタル環境での作業能力を向上させることに重点を置き、内部管理方法と制御システムを備え、高度な品質を確保し、現代の同期デジタルテクノロジーを適用します。
2030年までに、本校は現代的な教育プログラムと教育方法を備え、質の高い研修、育成、専門的な品質管理および保証システムを備え、組織方法を徐々に多様化し、デジタル技術に基づいて国内外の研修と育成を連携させ、国内有数の権威ある研修および育成機関となる予定です。
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