従業員感謝プログラムの意味

労働者、労働者への感謝と思いやり

2025年の労働者月間は「ベトナム労働者の先駆者、新時代へ」をテーマとし、民族解放、祖国の建設と防衛の大義における労働者階級の役割、立場、貢献を確認することを目的としています。国家革新の先駆者として、創造的な労働は自信を持って新しい時代に入ります。

労働月間の活動は、組合員と労働者をよりよくケアするために、省の労働組合のあらゆるレベルで熱心に実践的に組織されています。特に、「従業員感謝プログラム」は、従業員の価値を尊重し、機関、部門、企業の発展に対する労働力の積極的な貢献に感謝するという深い人道的意義を持っています。

労働者や労働者に贈られる贈り物はそれぞれ100万ドンの価値がある。

省労働連合会は、省内の企業20社の労働者に感謝の意を表するプログラムを組織し、10社を直接訪問して贈り物を手渡した。

このプログラムでは、省労働連合会が、優秀、模範的、優秀、勤勉で、会社に5年以上在籍しているが困難な状況にある、労働災害に遭った、重病を患った、または妊娠している組合員と従業員に1,000個の贈り物を授与しました。各ギフトの価値は100万VNDです。

省労働連盟のグエン・ヴァン・キ会長は、「労働感謝プログラムは、労働と生産における組合員と従業員の努力と尽力に対し、面会、訪問、配慮、支援、感謝の意を表す活動であり、困難を乗り越えようと努力する優秀な従業員を表彰し、安定した労使関係の構築と企業の持続可能な発展のために企業に寄り添うものです」と述べた。

省労働連盟が贈り物をしただけでなく、企業も従業員感謝プログラムで労働者を気遣った。条件に応じて、企業は従業員に贈り物をします。同時に、これまでの従業員の貢献を認め、感謝の意を表すとともに、従業員が引き続き会社の持続的な発展に貢献するよう奨励します。

労働者や労働者に耳を傾け、励ます

労働感謝プログラムは、地域のあらゆるレベル、部門、企業のリーダーが、労働組合や労働者の仕事、収入、生活などに関する希望、提案、意見、勧告を聞く機会でもあり、それによって労働者にタイムリーなサポートと解決策を提案し、提供します。

Y Thanh Production and Trading Company Limited（トゥトゥア地区）の従業員であるトラン・ティ・ディエム・フオンさんはこう打ち明けました。「私たち従業員は、各生産ライン、各製品段階に直接貢献しており、安定した生活、仕事、そしてより良い生活のための収入への希望を携えてやって来ています。」

企業や労働組合組織の配慮や配慮は労働者にとって非常に意味のあることです。特に、従業員感謝プログラムに参加して、ビジネスリーダーと州労働連合会の共有と認識を聞くことができ、とても嬉しく思います。

それは私にとって大きな励みとなり、貢献し続け、困難を乗り越え、長く会社に勤め続けるモチベーションになります。労働者が引き続き注目され、より実践的な支援政策が実施され、労働者の権利と利益がよりよく保護されることを期待します。

企業に対しては、従業員が安心して働けるよう、また、能力開発や企業の品質向上につながるよう、宿泊施設や職業訓練、スキルアップなどのサポートを継続的に提供していきたいと考えています。

省労働連盟のグエン・ヴァン・キ会長が、労働感謝プログラムで労働者に贈り物を贈呈した。

労働感謝プログラムの組合員や労働者との会合において、州労働連盟の指導者らは労働者に対し、仕事、労働、生産における責任、創造性、柔軟性を促進するよう奨励し、注意を促した。専門資格、専門スキル、技術スキルなどを向上させるための学習に積極的に参加する。真に「競争の最前線」の「兵士」となり、イニシアチブと技術改善を推進する必要がある。上級労働組合の競争運動や草の根レベルの競争運動、特に「優秀な労働者・創造的な労働者」の競争運動に積極的に対応します。

「労働者に感謝」プログラムは、深い感謝のメッセージを広めるだけでなく、労働者、企業、労働組合組織を結びつける「架け橋」として機能し、企業の持続可能な発展と地域の社会経済発展における労働者の重要な役割を確認します。

プログラムにおける感謝、認識、励ましは大きな動機となり、従業員が安心して働き、貢献を続け、会社と地域に対して長期にわたる責任を負えるよう自信を与えます。

アン・ニエン

出典: https://baolongan.vn/y-nghia-chuong-trinh-cam-on-nguoi-lao-dong-a195199.html