投資環境の継続的な改善
イエンモー県には現在、中小企業を中心に200社以上の企業があり、1万2000人以上の常用労働者に雇用を創出しています。月収は1人あたり500万～700万ドンで、県民の雇用の安定と生活の質の向上に貢献しています。企業の収益は地域経済の発展に重要な貢献をしています。また、企業は党の方針、政策、国家の法律をしっかりと実施し、社会保障活動にも積極的に対応・参加し、県内に先進的な新農村とモデル新農村を築いています。
ダイ・キム建設開発有限会社のグエン・ヴァン・クイン取締役は次のように述べています。「当社は2012年に建設資材事業を目的として設立されました。党委員会、地方当局、そして地区商工会の尽力により、当社は財務経済から専門的知識に至るまで、困難な状況からスタートし、現在では技術を適用し、経営において優れた成果を上げています。当初100億ドンだった売上高は、長年にわたり徐々に増加し、現在では年間1,000億ドンに達しています。40人以上の雇用を創出し、平均収入は1人あたり月700万～3,000万ドンです。当社は毎年、国税と従業員の社会保険料を納付し、法令を厳守することで、地域の経済社会発展に貢献しています。」
年初から世界経済と国内経済は大きく変動しており、国内では一部の産業で輸出受注が不足し、操業レベルが低迷しています。また、地区内でも多くの企業が受注と運転資金の不足に陥り、生産と経営の両面で困難に直面しています。
このような状況に直面して、地区は「規律を維持し、責任、革新、創造性、そして真の効率性を高める」という年間活動のテーマを忠実に守りました。 生産と経営の困難を取り除くため、多くの同時解決法の実施を指導し、企業の投資、経営、支援、発展に有利な環境を継続的に作り出し、公共投資プロジェクトの用地確保と支出の進捗を加速し、当該地域の企業は各レベルの党委員会、当局とともに、設定された目標の達成に向けて努力し、困難を徐々に克服するよう努めてきました。
イエンモー区人民委員会委員長のダン・タイ・ソン同志は次のように述べました。「長年にわたり、イエンモー区は民間経済を社会経済発展の主力と位置付け、企業家集団が重要な地位と役割を担い、区の発展に大きく貢献してきました。そのため、区党委員会、人民評議会、人民委員会は常に「企業を中心とし、企業を目標とする」をモットーに、経済界と共に「政府が寄り添い、連携し、分かち合う」という政策を指導し、一貫して実行することに注力し、企業の発展にとって最も好ましい条件を整えています。」
近年達成された好ましい成果は、省と地区の指導と管理における決意、機関と部の積極的な参加、そして特に政府を理解し共有し、積極的な適応策を実施し、あらゆる困難を克服し、地元の社会経済発展に貢献した地元企業コミュニティの重要な貢献など、多くの要因の総合です。
受容的な政府の構築
地方政府の努力により、2022年にはイエンモー地区の行政改革指数は省内で第1位となった。しかし、同地区の競争力指数は8つの地区・市の中で8位にとどまった。
地区人民委員会委員長は率直にこう語った。「これは、良好なビジネス環境の構築と民間企業の発展に向けた経済運営の質という観点から、当該地域の企業および事業所が政府に対して抱いている認識を評価する指標です。したがって、DDCI指数を通して、企業、より正確には、政府の活動の評価に参加するために選ばれた一部の企業および事業所の認識が不十分であることがわかります。」
これは政府、特に地区人民委員会と市町村の部局、支部、人民委員会の責任であり、彼らは困難を取り除く解決策や行政手続きに関するいくつかの問題で十分な対応をしなかった。特に、企業が地区の政策や取り組みを把握できるように情報や宣伝を提供しなかった。
さらに、年初から、区は公共投資プロジェクトの進捗の遅れや基礎建設における債務への対応策を多数実施するとともに、公共投資プロジェクトの管理、環境保護、鉱物資源の採掘、建設発注管理を強化し、土地の国家管理と土地使用権の競売を強化してきました。そのため、一部の企業や経営者は権利面で影響を受け、不満を抱えています。例えば、資金調達難により公共投資プロジェクトの請負業者が削減されたり、鉱物資源採掘活動において一部の企業が行政処分を受けたり、環境規制違反による処分を受けたり、土地の権利侵害を受けたりしています。
しかしながら、管理強化、特に違反への厳格な対応は、競争、透明性、そして投資環境の健全性の向上につながることは間違いありません。当地区の方針は、法規制の枠組みの中で障害を取り除き、最大限の条件を整えることで、プロジェクトが継続的に実施され、速やかに生産・事業活動に移行できるようにすることです。
そのため、今後、延墨は問題への取り組み方、仕事の進め方、指導、運営、処理方法において革新を続け、討論を強化し、民主主義の精神と団結を促し、受容的で民衆本位の政府を築くという強い決意を表明し、企業にとって好ましい環境を整備し、生産と事業の促進における困難や障害を速やかに取り除きます。行政手続き改革を断固として指揮し、公務員チームの民衆と企業への奉仕の精神、姿勢、責任感を高め、企業と民衆を中心とする「管理」から「奉仕」への仕事のスタイルを徹底的かつ本質的に変革していきます。
グエン・トム - アン・トゥアン
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