បុគ្គលិកអប់រំ និងសុខភាពចំនួន 700,000 នាក់ មិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ។

គោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាល ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាពនៃអង្គភាពដែលផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ។

យោងតាមលិខិតផ្លូវការលេខ 2034 ចុះថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ផែនការកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍ 20% នៅឆ្នាំ 2030 មិនអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលនោះទេ។

ទាំងនេះគឺជាផ្នែកពីរដែលត្រូវបានសម្គាល់ថាត្រូវការស្ថិរភាព និងការបន្តបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវការផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ។

ផ្ទុយទៅវិញ ការសម្រួលដល់ 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2024-2030 នឹងផ្តោតលើវិស័យរដ្ឋបាលរដ្ឋ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ជាពិសេសអង្គភាពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នស្មុគស្មាញ មុខងារត្រួតស៊ីគ្នា និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការទាប។

ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលកំពុងពិចារណាសម្រាប់ការសម្រួលរួមមានៈ មនុស្សមានសមត្ថភាពមានកម្រិត ដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងមុខតំណែងដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គការ។ អ្នកស្ម័គ្រចិត្តចុះក្រោម; បុគ្គលដែលខកខានមិនបានបំពេញភារកិច្ចរយៈពេលពីរឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ការរៀបចំ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារនៅតែត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើលក្ខណៈជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មនេះ។ ការអប់រំ និងការថែទាំសុខភាព - ដែលជាកន្លែងដែលមានការខ្វះខាតធនធានមនុស្សនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើន - នឹងមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការសម្រួលសមាមាត្រយ៉ាងតឹងរឹងនោះទេ។

ការអប់រំ និង ការថែទាំសុខភាព គឺជាវិស័យពីរដែលផ្តល់សេវាសាធារណៈសំខាន់ៗ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងជីវិតរបស់ប្រជាជន។ ការកែសម្រួលមិនត្រឹមត្រូវអាចនាំឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិក ប៉ះពាល់ដល់គុណភាពនៃការបង្រៀន និងការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ។ ដូច្នេះ ការសម្រួលក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះផ្តោតជាសំខាន់លើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព លុបបំបាត់មុខតំណែងការងារមិនសមរម្យ ឬត្រួតស៊ីគ្នា ជាជាងកាត់ផ្តាច់ធនធានមនុស្សជួរមុខ។

ទោះបីជាមិនមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក 20% ក៏ដោយ ក៏វិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលនៅតែត្រូវបានដឹកនាំឱ្យរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃសេវាសាធារណៈ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំស្ថាប័នឡើងវិញ ការលុបបំបាត់មុខតំណែងមិនសមរម្យ ឬត្រួតស៊ីគ្នា និងការអនុវត្តកិច្ចសន្យាផ្អែកលើមុខតំណែងជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ជាង។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ នៅចុងឆ្នាំ 2023 ប្រទេសនឹងមានមន្ត្រីរាជការប្រមាណ 1.8 លាននាក់ ដែលក្នុងនោះជាង 700.000 នាក់នឹងធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ឆ្នាំ 2022 វិស័យអប់រំ និងសុខាភិបាលបានកត់ត្រានិយោជិតជាង 28,000 នាក់បានឈប់ពីការងារ ដែលភាគច្រើនដោយសារតែសម្ពាធការងារ ប្រាក់ចំណូលទាប និងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក។

ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ​តែ​មួយ​គត់ មូលដ្ឋាន​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​ខ្វះ​គ្រូ ជាពិសេស​នៅ​កម្រិត​មត្តេយ្យសិក្សា និង​បឋមសិក្សា។

ក្នុង​វិស័យ​សុខាភិបាល កង្វះ​ធនធាន​មនុស្ស​នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​ក៏​កើត​មាន​ជា​ទូទៅ ជាពិសេស​ក្រោយ​ការ​រាតត្បាត​នៃ​ជំងឺ​កូវីដ-១៩។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/700000-bien-che-giao-duc-y-te-khong-thuoc-dien-cat-giam-post287382.html