បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្រាវជ្រាវការច្នៃប្រឌិតក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។
នៅថ្ងៃទី 8 ខែសីហា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសារាចរណែនាំថ្ងៃទី 12/2023/TT-BNV ស្តីពីការលុបចោលសារាចរណ៍មួយចំនួនដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ ការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងមុខងារសាធារណៈ។
អាស្រ័យហេតុនេះ សារាចរណ៍ទាំង ១០ ខាងក្រោមនេះ នឹងត្រូវលុបចោល និងលុបចោលទាំងស្រុង។
ទី ១ សារាចរលេខ ១៣/២០១០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួន ស្តីពីការជ្រើសរើស និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ នៃក្រិត្យលេខ ២៤/២០១០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១០ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រង។
ទី២-សារាចរលេខ ០៥/២០១២/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែតុលា ឆ្នាំ២០១២ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួន នៃសារាចរលេខ ១៣/២០១០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងអនុក្រឹត្យមួយចំនួនស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ។ 24/2010/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2010 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។
ទី៣-សារាចរលេខ ០៦/២០១៣/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៣ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លុបចោលប្រការ ១៩ នៃសារាចរលេខ ១៣/២០១០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួន ស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ។ 24/2010/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2010 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។
ទី៤-សារាចរលេខ ០៣/២០១៥/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៥ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ ៩ នៃសារាចរលេខ ១៣/២០១០/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១០ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ និងអនុក្រឹត្យមួយចំនួនស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ។ 24/2010/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2010 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។
ទី៥ សារាចរលេខ ០៥/២០១៧/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃសារាចរលេខ ១១/២០១៤/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ៩ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៤ និងសារាចរណែនាំលេខ ១៣/០៣/២០១០ របស់រដ្ឋមន្ត្រី dTT-BNV ចុះថ្ងៃទី ០៩ ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០១០។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ការតែងតាំងឋានន្តរស័ក្តិ និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋបាល និងការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។
ថ្ងៃសុក្រ សារាចរលេខ 12/2012/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 18 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2012 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមុខងារ និងការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។
ថ្ងៃសៅរ៍ សារាចរលេខ 15/2012/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 25 ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2012 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើស ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងសំណងសម្រាប់ថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។
ទី៨ សារាចរលេខ ០៤/២០១៥/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៥ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមប្រការ ៦ នៃសារាចរលេខ ១៥/២០១២/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១២ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ការណែនាំអំពីកិច្ចសន្យាជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងប្រាក់បំណាច់ការបណ្តុះបណ្តាល
ទី៩ សារាចរលេខ ១៥/២០០១/TT-BTCCBCP ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០០១ របស់រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានអង្គការរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក (បច្ចុប្បន្នជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ) ណែនាំការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ ៦៨/២០០០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០០០ នៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារសាធារណៈរបស់រដ្ឋ និងប្រភេទរដ្ឋបាលមួយចំនួនរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ឯកតា។
សារាចរលេខ ០៣/០៣/២០១៩/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៩ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពី វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួនក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងមុខងារសាធារណៈរបស់រដ្ឋ។
ថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏បានចេញក្រឹត្យជាច្រើនទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីដូចជា ក្រឹត្យលេខ ០៦/២០២៣/ND-CP គ្រប់គ្រងការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការបញ្ចូលមន្ត្រីរាជការ។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៣៨/២០២០/ND-CP ស្តីពីការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ...
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តអនុក្រឹត្យខាងលើ បង្កើតថ្មីក្នុងការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការកសាងមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទេពកោសល្យ បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រទេសជាតិ។
អ្នកអានអាចតាមដានព័ត៌មានលម្អិតនៃសារាចរណែនាំ 12/2023/TT-BNV នៅទីនេះ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)