នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៥ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្វាងទ្រី (អាណត្តិ ២០២១-២០២៦) ដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី ១០ ខែធ្នូ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ង្វៀនធីម៉ៃ បានថ្លែងថា វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទាំងមូលរបស់ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង ២៨.៥០០ នាក់ ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះមុខតំណែងប្រហែល ៣.៣០០ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកូតាដែលកំណត់ដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ។

ខណៈពេលដែលគោលដៅដែលបានកំណត់គឺទាបជាង 13.7% នៃការកំណត់ ខេត្តក្វាងទ្រីនៅតែត្រូវបន្តធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងតាមផែនការ ដោយមានតម្រូវការកាត់បន្ថយមុខតំណែងបុគ្គលិកបន្ថែមចំនួន 999 នាក់នៅឆ្នាំ 2026។ ស្ថានភាពនេះបានធ្វើឱ្យសាលារៀនជាច្រើនមានការលំបាកក្នុងការរក្សាការបង្រៀន និងការរៀនពីរវគ្គក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់គុណភាព អប់រំ ។
ស្ថាប័នអប់រំជាច្រើនខ្វះគ្រូបង្រៀនភាសាបរទេស វិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ តន្ត្រី សិល្បៈ ការរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍ និងការណែនាំអាជីព និងការអប់រំក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាអ្នកប្រឹក្សាសិស្ស និងបុគ្គលិកគាំទ្រសម្រាប់សិស្សពិការ។ នៅក្នុងមុខវិជ្ជាមួយចំនួន អតិរេក និងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុកមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនៅឡើយទេ។
បើទោះបីជាមានការកើនឡើងនៃចំនួនបុគ្គលិកជារៀងរាល់ឆ្នាំក៏ដោយ វិស័យអប់រំមិនអាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការកាត់បន្ថយចំនួនគ្រូបង្រៀនបានទេ ដែលនាំឱ្យមានកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាបន្តបន្ទាប់។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានស្នើសុំឱ្យខេត្តជ្រើសរើសមុខតំណែងបុគ្គលិកដែលនៅសល់ដែលត្រូវបានបែងចែក ប៉ុន្តែមិនទាន់បានប្រើប្រាស់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីកាត់បន្ថយសម្ពាធលើសាលារៀន។ លោកក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកបង្រៀនតាមកូតាដែលបានកំណត់ ដោយកាត់បន្ថយការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាក្រោមក្រឹត្យលេខ ១១១ ដើម្បីធានាគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើថវិកា។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/bat-cap-o-quang-tri-nhieu-mon-hoc-trang-giao-vien-nhung-van-phai-tinh-gian-bien-che-post1803655.tpo






Kommentar (0)